
Dix-huit pour cent des policiers de la province d’Ancône ont officiellement demandé leur mutation, selon des chiffres publiés par la branche locale du syndicat de police SAP après une réunion avec le Questeur Cesare Capocasa. Si le ministère de l’Intérieur a promis des renforts pour le bureau de l’immigration et les unités de patrouille à Senigallia, Fabriano et Osimo, les représentants syndicaux estiment que ces mesures laissent la capitale provinciale et la ville de Jesi gravement sous-dotées.
La direction de l’immigration à la Questura d’Ancône compte actuellement 44 agents et deux agents de police de proximité — un effectif insuffisant, selon le syndicat, pour assurer le fonctionnement de deux voitures de patrouille et d’un poste d’urgence 112 tout en gérant le volume croissant de demandes de permis de séjour dans la province. Certaines équipes cette semaine ne pouvaient aligner qu’une seule unité de patrouille, contraignant le personnel à choisir entre missions de terrain et tâches administratives.
Les employeurs cherchant à recruter du personnel saisonnier ont besoin de toutes les simplifications possibles. VisaHQ, une plateforme en ligne spécialisée dans les visas et l’immigration, peut prendre en charge une grande partie des démarches en pré-vérifiant les dossiers, en obtenant des rendez-vous et en suivant les mises à jour des permis de séjour italiens — des services qui contribuent à réduire les risques de retards coûteux. Entreprises et travailleurs peuvent consulter les options sur https://www.visahq.com/italy/.
Le retard affecte déjà les travailleurs étrangers embauchés dans le cadre des quotas Flussi 2025 ; les rendez-vous pour les premiers permis de séjour sont programmés en mai, soit deux mois au-delà du délai légal de 60 jours. Les entreprises locales de l’industrie, dépendantes de la main-d’œuvre saisonnière des Balkans, alertent sur le risque d’arrêt des chaînes de production si les permis ne sont pas délivrés avant le pic des récoltes en mars.
Le SAP réclame une affectation spéciale d’agents en août, lors de la prochaine promotion de cadets de police, ainsi que la création d’une filière administrative dédiée au traitement des dossiers d’immigration pour libérer les agents de terrain. En attendant, les responsables du reclassement devraient conseiller aux nouveaux arrivants dans la province d’Ancône de récupérer au plus tôt les reçus postaux nécessaires à l’activation du code fiscal et à l’inscription au système de santé.
La situation reflète les tendances nationales : les données du ministère de l’Intérieur indiquent un taux de vacance de 9 % dans les bureaux d’immigration à l’échelle du pays, compliquant les efforts de l’Italie pour élargir les voies légales de migration de travail dans le cadre du décret Flussi 2026-2028.
La direction de l’immigration à la Questura d’Ancône compte actuellement 44 agents et deux agents de police de proximité — un effectif insuffisant, selon le syndicat, pour assurer le fonctionnement de deux voitures de patrouille et d’un poste d’urgence 112 tout en gérant le volume croissant de demandes de permis de séjour dans la province. Certaines équipes cette semaine ne pouvaient aligner qu’une seule unité de patrouille, contraignant le personnel à choisir entre missions de terrain et tâches administratives.
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