Le 22 janvier 2026, le portail d’actualités juridiques *Legal Reader* a publié un guide détaillé intitulé « Les démarches légales pour s’installer en Italie en 2026 ». Bien qu’il ne s’agisse pas d’un document officiel, cet article synthétise les lois actuelles sur l’immigration, les règles de quotas et les exigences de résidence fiscale en une checklist destinée aux salariés en mobilité internationale et aux personnes fortunées.
Le guide précise que les ressortissants hors UE doivent :
1. Obtenir le visa long séjour adapté à leur motif de séjour (travail, travail indépendant, résidence élective, etc.).
2. Faire une demande de permis de séjour dans les huit jours ouvrables suivant leur arrivée.
3. Se procurer rapidement un *codice fiscale* (code fiscal), indispensable pour le logement, les services bancaires et l’inscription aux soins de santé.
4. S’enregistrer auprès de la mairie locale (*anagrafe*) pour bénéficier de la couverture santé nationale et d’autres services.
5. Organiser soigneusement les démarches fiscales et de résidence afin de profiter d’avantages comme le régime *impatriati* ou le futur bonus fiscal pour les nomades numériques.
![Legal Reader publie la checklist 2026 pour les ressortissants hors UE s’installant en Italie]()
Pour faciliter ces démarches, les salariés en mobilité et les responsables mobilité peuvent utiliser le portail italien de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/). Cette plateforme génère des listes de documents personnalisées, prend rendez-vous auprès des consulats et suit les échéances des permis de séjour, évitant ainsi les erreurs de timing soulignées par *Legal Reader*, tout en centralisant chaque étape dans un tableau de bord unique.
Pour les équipes RH, cet article constitue un guide de conformité actualisé, facilement intégrable dans les manuels de relocation. L’auteur met en garde contre les erreurs de calendrier – comme un dépôt tardif du permis de séjour – qui peuvent compromettre les missions et entraîner des amendes. Il est recommandé aux entreprises de vérifier les prestataires tiers en visas afin de s’assurer que les procédures respectent bien l’ordre légal décrit dans l’article.
Le guide précise que les ressortissants hors UE doivent :
1. Obtenir le visa long séjour adapté à leur motif de séjour (travail, travail indépendant, résidence élective, etc.).
2. Faire une demande de permis de séjour dans les huit jours ouvrables suivant leur arrivée.
3. Se procurer rapidement un *codice fiscale* (code fiscal), indispensable pour le logement, les services bancaires et l’inscription aux soins de santé.
4. S’enregistrer auprès de la mairie locale (*anagrafe*) pour bénéficier de la couverture santé nationale et d’autres services.
5. Organiser soigneusement les démarches fiscales et de résidence afin de profiter d’avantages comme le régime *impatriati* ou le futur bonus fiscal pour les nomades numériques.
Pour faciliter ces démarches, les salariés en mobilité et les responsables mobilité peuvent utiliser le portail italien de VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/). Cette plateforme génère des listes de documents personnalisées, prend rendez-vous auprès des consulats et suit les échéances des permis de séjour, évitant ainsi les erreurs de timing soulignées par *Legal Reader*, tout en centralisant chaque étape dans un tableau de bord unique.
Pour les équipes RH, cet article constitue un guide de conformité actualisé, facilement intégrable dans les manuels de relocation. L’auteur met en garde contre les erreurs de calendrier – comme un dépôt tardif du permis de séjour – qui peuvent compromettre les missions et entraîner des amendes. Il est recommandé aux entreprises de vérifier les prestataires tiers en visas afin de s’assurer que les procédures respectent bien l’ordre légal décrit dans l’article.
