Le bulletin préliminaire de la population publié par Statistiques Finlande le 22 janvier 2026 confirme que le boom migratoire post-pandémie en Finlande commence à ralentir. Selon l’agence, 50 060 étrangers ont immigré en Finlande en 2025, soit 13 905 de moins qu’en 2024 et plus de 23 000 de moins qu’au pic de 2023. L’émigration a également légèrement diminué, atteignant 15 208 départs, ce qui laisse un solde migratoire net positif de 34 852, compensant à lui seul le déclin naturel de la population, avec 13 195 décès de plus que les naissances. La population finlandaise s’élevait à 5 656 900 habitants au 31 décembre 2025.
Ces données sont cruciales pour les employeurs et les planificateurs de mobilité, car l’immigration — et non plus les naissances domestiques — est désormais la seule source d’expansion de la main-d’œuvre dans une économie vieillissante. Les ressortissants ukrainiens restent le groupe d’immigrants le plus important (8 388 arrivées), les bénéficiaires de la protection temporaire continuant à convertir leur statut en résidence de plus longue durée. Les arrivées en provenance des Philippines (2 701) et du Sri Lanka (2 435) sont également significatives, reflétant les recrutements en cours dans les secteurs de la santé, de la construction et de la logistique. En revanche, les arrivées en provenance de Russie ont chuté de 1 270 en raison du renforcement des restrictions aux frontières.
Le processus de naturalisation s’est également accéléré : un nombre record de 14 124 résidents étrangers ont obtenu la nationalité finlandaise en 2025, principalement originaires d’Irak (1 960), de Russie (1 491) et de Syrie (1 282). Les équipes en charge des relocalisations d’entreprise doivent noter que les règles plus strictes pour l’obtention du permis de séjour permanent — en vigueur depuis le 8 janvier 2026 — allongent la durée de résidence requise à six ans et exigent des compétences linguistiques démontrables. Moins de nouvelles arrivées combinées à des critères d’installation plus rigoureux pourraient resserrer le marché des talents à moyen terme.
![Statistiques Finlande : L'immigration en Finlande a fortement chuté en 2025 – mais a néanmoins représenté toute la croissance démographique]()
Les organisations souhaitant s’adapter aux exigences d’entrée en Finlande n’ont pas à agir seules. Le portail Finlande de VisaHQ (https://www.visahq.com/finland/) propose des conseils actualisés sur les visas, des listes de contrôle de documents et des services de conciergerie pour les demandes de permis de travail, facilitant les démarches tant pour les équipes RH que pour les collaborateurs expatriés, garantissant ainsi la conformité malgré le durcissement des règles.
Les chiffres régionaux montrent que la croissance est très concentrée. Trois régions métropolitaines — Uusimaa (Grand Helsinki), Pirkanmaa (Tampere) et Finlande du Sud-Ouest (Turku) — concentrent presque tous les flux migratoires nets internationaux, confirmant l’attractivité des pôles technologiques et industriels établis. Les employeurs situés en dehors de ces zones devront probablement investir davantage dans le soutien à l’intégration et l’emploi des conjoints pour attirer des talents étrangers.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message principal est double : la Finlande reste ouverte, mais les facilités observées en 2023 ont disparu. Il sera essentiel de prévoir des délais plus longs pour le traitement des permis de travail, d’élargir les viviers de recrutement dans les pays clés et de consacrer des ressources à la formation linguistique afin de maintenir les projets dans les délais.
Ces données sont cruciales pour les employeurs et les planificateurs de mobilité, car l’immigration — et non plus les naissances domestiques — est désormais la seule source d’expansion de la main-d’œuvre dans une économie vieillissante. Les ressortissants ukrainiens restent le groupe d’immigrants le plus important (8 388 arrivées), les bénéficiaires de la protection temporaire continuant à convertir leur statut en résidence de plus longue durée. Les arrivées en provenance des Philippines (2 701) et du Sri Lanka (2 435) sont également significatives, reflétant les recrutements en cours dans les secteurs de la santé, de la construction et de la logistique. En revanche, les arrivées en provenance de Russie ont chuté de 1 270 en raison du renforcement des restrictions aux frontières.
Le processus de naturalisation s’est également accéléré : un nombre record de 14 124 résidents étrangers ont obtenu la nationalité finlandaise en 2025, principalement originaires d’Irak (1 960), de Russie (1 491) et de Syrie (1 282). Les équipes en charge des relocalisations d’entreprise doivent noter que les règles plus strictes pour l’obtention du permis de séjour permanent — en vigueur depuis le 8 janvier 2026 — allongent la durée de résidence requise à six ans et exigent des compétences linguistiques démontrables. Moins de nouvelles arrivées combinées à des critères d’installation plus rigoureux pourraient resserrer le marché des talents à moyen terme.
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Les chiffres régionaux montrent que la croissance est très concentrée. Trois régions métropolitaines — Uusimaa (Grand Helsinki), Pirkanmaa (Tampere) et Finlande du Sud-Ouest (Turku) — concentrent presque tous les flux migratoires nets internationaux, confirmant l’attractivité des pôles technologiques et industriels établis. Les employeurs situés en dehors de ces zones devront probablement investir davantage dans le soutien à l’intégration et l’emploi des conjoints pour attirer des talents étrangers.
Pour les responsables de la mobilité internationale, le message principal est double : la Finlande reste ouverte, mais les facilités observées en 2023 ont disparu. Il sera essentiel de prévoir des délais plus longs pour le traitement des permis de travail, d’élargir les viviers de recrutement dans les pays clés et de consacrer des ressources à la formation linguistique afin de maintenir les projets dans les délais.
