Dans son bulletin hebdomadaire sur l’immigration daté du 22 janvier 2026, Crown World Mobility annonce que le ministère de la Justice sud-coréen a prolongé jusqu’au 31 décembre 2026 la dispense temporaire de l’autorisation électronique de voyage coréenne (K-ETA) pour 22 nationalités exemptées de visa, dont le Canada. Ainsi, les Canadiens voyageant pour affaires ou tourisme de courte durée peuvent continuer à entrer en Corée sans avoir à remplir la pré-autorisation en ligne K-ETA, en vigueur pour la plupart des visiteurs depuis 2021.
Cette dispense initiale, mise en place avant la candidature de Busan pour l’Exposition universelle 2024, devait expirer le 31 décembre 2025. Cette prolongation d’un an soutient l’objectif de la Corée de retrouver les volumes de voyages entrants d’avant la pandémie, tout en conservant la possibilité de rétablir rapidement les contrôles si la situation sanitaire évolue.
Pour les entreprises canadiennes, cette mesure facilite les déplacements de dernière minute vers les pôles industriels et technologiques coréens, en supprimant les frais de 10 000 wons (environ 10 $ CA) et en réduisant le délai de traitement jusqu’à 72 heures. Les voyageurs doivent toutefois toujours présenter une preuve de continuation de voyage et des fonds suffisants, et respecter la limite de séjour sans visa de 90 jours.
![La Corée du Sud prolonge l'exemption du K-ETA pour les Canadiens jusqu'à la fin de 2026]()
En cas de doute, le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) offre aux voyageurs et aux responsables mobilité des vérifications en temps réel des exigences de visa ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour les permis de travail coréens, les visas de longue durée ou des destinations alternatives, garantissant la conformité des équipes même en cas de changements rapides des règles.
Cette exemption ne concerne pas les Canadiens nécessitant un permis de travail ou un visa de longue durée, qui doivent continuer à faire leur demande auprès des consulats coréens. Par ailleurs, les ressortissants disposant déjà d’un K-ETA valide peuvent continuer à l’utiliser jusqu’à son expiration.
Conseil pratique : les responsables mobilité doivent mettre à jour les procédures d’approbation des voyages en supprimant l’étape K-ETA pour les déplacements canadiens éligibles, tout en la maintenant pour les collègues d’autres nationalités non couvertes par cette exemption.
Cette dispense initiale, mise en place avant la candidature de Busan pour l’Exposition universelle 2024, devait expirer le 31 décembre 2025. Cette prolongation d’un an soutient l’objectif de la Corée de retrouver les volumes de voyages entrants d’avant la pandémie, tout en conservant la possibilité de rétablir rapidement les contrôles si la situation sanitaire évolue.
Pour les entreprises canadiennes, cette mesure facilite les déplacements de dernière minute vers les pôles industriels et technologiques coréens, en supprimant les frais de 10 000 wons (environ 10 $ CA) et en réduisant le délai de traitement jusqu’à 72 heures. Les voyageurs doivent toutefois toujours présenter une preuve de continuation de voyage et des fonds suffisants, et respecter la limite de séjour sans visa de 90 jours.
En cas de doute, le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) offre aux voyageurs et aux responsables mobilité des vérifications en temps réel des exigences de visa ainsi qu’un accompagnement personnalisé pour les permis de travail coréens, les visas de longue durée ou des destinations alternatives, garantissant la conformité des équipes même en cas de changements rapides des règles.
Cette exemption ne concerne pas les Canadiens nécessitant un permis de travail ou un visa de longue durée, qui doivent continuer à faire leur demande auprès des consulats coréens. Par ailleurs, les ressortissants disposant déjà d’un K-ETA valide peuvent continuer à l’utiliser jusqu’à son expiration.
Conseil pratique : les responsables mobilité doivent mettre à jour les procédures d’approbation des voyages en supprimant l’étape K-ETA pour les déplacements canadiens éligibles, tout en la maintenant pour les collègues d’autres nationalités non couvertes par cette exemption.
