Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a lancé l’année 2026 avec une importante ronde d’invitations dans le cadre de la Catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) le 21 janvier. Au total, 6 000 invitations à présenter une demande (IPD) ont été émises pour des candidats ayant un score minimum de 509 au Système de classement global (CRS), soit le seuil le plus bas depuis 2022 pour les candidats CEC. Pour être éligibles, les profils devaient avoir été soumis avant 04h35 UTC le 29 octobre 2025.
Ce tirage massif confirme la priorité d’Ottawa envers les candidats déjà intégrés au marché du travail canadien. La plupart des candidats CEC sont d’anciens étudiants internationaux ou travailleurs étrangers temporaires ayant accumulé au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada. En privilégiant ce groupe, IRCC accélère la transformation des résidents temporaires en résidents permanents, ce qui allège la charge des traitements et soutient les employeurs confrontés à des pénuries de compétences.
Pour les entreprises, le message est clair : fidéliser les talents étrangers déjà présents demeure la voie la plus sûre vers une autorisation de travail durable. Les responsables mobilité doivent vérifier leurs viviers internes pour s’assurer que les employés éligibles créent rapidement leur profil Entrée express et maintiennent à jour leurs documents (tests de langue, évaluations des diplômes). Le seuil CRS de 509 constitue également une référence réaliste pour les employés n’ayant pas encore intégré le bassin.
![Le Canada invite 6 000 candidats de la catégorie Expérience canadienne lors du premier tirage Entrée express de 2026]()
Pour un accompagnement supplémentaire et un soutien documentaire, les entreprises peuvent s’appuyer sur VisaHQ, qui offre une assistance complète pour les demandes de visa et d’immigration canadienne, y compris la création de profils Entrée express et l’obtention des documents requis. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/canada/) permet aux équipes RH et aux candidats de suivre les exigences, renouveler les passeports et gérer les envois par courrier depuis un tableau de bord unique, réduisant ainsi les frictions administratives et les retards coûteux.
Sur le plan politique, ce tirage s’inscrit dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028, qui vise 380 000 arrivées dans la catégorie économique cette année, tout en réduisant légèrement le nombre total d’admissions de résidents permanents. Les analystes prévoient qu’IRCC alternera entre tirages exclusivement CEC et tirages du Programme des candidats des provinces (PCP) au premier trimestre, avant de réintroduire des sélections par catégorie plus tard dans l’année.
Conseil pratique : incitez les employés éligibles à la CEC à soumettre leur demande de résidence permanente complète dans le délai de validité de 60 jours de l’IPD. Tout retard pourrait repousser le dépôt à une année de quota ultérieure, où la concurrence et les seuils CRS pourraient varier.
Ce tirage massif confirme la priorité d’Ottawa envers les candidats déjà intégrés au marché du travail canadien. La plupart des candidats CEC sont d’anciens étudiants internationaux ou travailleurs étrangers temporaires ayant accumulé au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada. En privilégiant ce groupe, IRCC accélère la transformation des résidents temporaires en résidents permanents, ce qui allège la charge des traitements et soutient les employeurs confrontés à des pénuries de compétences.
Pour les entreprises, le message est clair : fidéliser les talents étrangers déjà présents demeure la voie la plus sûre vers une autorisation de travail durable. Les responsables mobilité doivent vérifier leurs viviers internes pour s’assurer que les employés éligibles créent rapidement leur profil Entrée express et maintiennent à jour leurs documents (tests de langue, évaluations des diplômes). Le seuil CRS de 509 constitue également une référence réaliste pour les employés n’ayant pas encore intégré le bassin.
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Sur le plan politique, ce tirage s’inscrit dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028, qui vise 380 000 arrivées dans la catégorie économique cette année, tout en réduisant légèrement le nombre total d’admissions de résidents permanents. Les analystes prévoient qu’IRCC alternera entre tirages exclusivement CEC et tirages du Programme des candidats des provinces (PCP) au premier trimestre, avant de réintroduire des sélections par catégorie plus tard dans l’année.
Conseil pratique : incitez les employés éligibles à la CEC à soumettre leur demande de résidence permanente complète dans le délai de validité de 60 jours de l’IPD. Tout retard pourrait repousser le dépôt à une année de quota ultérieure, où la concurrence et les seuils CRS pourraient varier.
