Le ministère autrichien de l’Intérieur a annoncé une conférence de presse de haut niveau le 23 janvier 2026 dans ses locaux à Vienne, pour dévoiler les statistiques officielles sur l’asile en 2025. Le ministre de l’Intérieur, Gerhard Karner, sera accompagné du directeur général de la sécurité publique, Franz Ruf, ainsi que de Gernot Maier, chef de l’Office fédéral de l’immigration et de l’asile (BFA). Le ministère présente cet événement comme un bilan d’une politique d’asile « ferme et juste » — une formulation qui souligne l’engagement du gouvernement à une application stricte, après une année de débats publics intenses sur la migration.
Bien que les chiffres détaillés ne soient publiés que demain, les autorités ont déjà indiqué que les demandes ont fortement diminué en 2025, attribuant ce recul aux contrôles prolongés aux frontières intérieures avec la Hongrie, la Slovénie, la Slovaquie et la République tchèque, ainsi qu’à des transferts Dublin plus rapides et à un nombre accru d’expulsions par vols affrétés vers les pays d’origine. Le ministère met également en avant le durcissement récent des obligations d’intégration et l’élargissement du conseil au retour comme facteurs clés.
Pour les employeurs, cette publication statistique est cruciale car elle influence le cadre politique des réformes de l’immigration professionnelle. La perception d’une « maîtrise » de la migration irrégulière peut faciliter la hausse des plafonds de quotas pour les permis de regroupement familial ou la réduction des délais de traitement des cartes Rouge-Blanc-Rouge — des domaines où les services RH rencontrent souvent des difficultés. À l’inverse, une hausse des chiffres pourrait inciter le gouvernement à renforcer les contrôles, détournant ainsi les ressources administratives des dossiers d’entreprise.
![L’Autriche présentera le bilan de l’asile 2025 dans le cadre d’une politique « dure mais équitable »]()
Les organisations cherchant un partenaire pratique pour s’adapter au cadre migratoire autrichien en évolution peuvent simplifier leurs démarches via le portail dédié à l’Autriche de VisaHQ (https://www.visahq.com/austria/). Cette plateforme propose des informations à jour sur les exigences de visa, des listes de documents et un service de conciergerie, aidant les équipes RH à transformer les évolutions politiques — comme les statistiques d’asile à venir — en plans d’action concrets pour les collaborateurs en mission et les voyageurs d’affaires.
Les parties prenantes sont donc invitées à suivre la conférence du 23 janvier (sur accréditation) et à consulter le diaporama publié par le ministère. L’expérience montre que les grandes modifications réglementaires — telles que les ajustements des seuils salariaux ou des quotas — sont souvent annoncées dans les semaines qui suivent le bilan annuel de l’asile. Les responsables mobilité sont conseillés de programmer une revue des politiques début février afin d’intégrer toute nouvelle exigence de conformité dans la planification des missions pour 2026.
Conseil pratique : Veillez à informer les équipes voyages des contrôles ponctuels toujours en vigueur sur les axes A4 (Nickelsdorf) et A9 (Spielfeld) ; des retards de 15 à 30 minutes restent fréquents aux heures de pointe et pourraient s’intensifier si le gouvernement accompagne son message de demain par une montée en puissance des contrôles aux frontières.
Bien que les chiffres détaillés ne soient publiés que demain, les autorités ont déjà indiqué que les demandes ont fortement diminué en 2025, attribuant ce recul aux contrôles prolongés aux frontières intérieures avec la Hongrie, la Slovénie, la Slovaquie et la République tchèque, ainsi qu’à des transferts Dublin plus rapides et à un nombre accru d’expulsions par vols affrétés vers les pays d’origine. Le ministère met également en avant le durcissement récent des obligations d’intégration et l’élargissement du conseil au retour comme facteurs clés.
Pour les employeurs, cette publication statistique est cruciale car elle influence le cadre politique des réformes de l’immigration professionnelle. La perception d’une « maîtrise » de la migration irrégulière peut faciliter la hausse des plafonds de quotas pour les permis de regroupement familial ou la réduction des délais de traitement des cartes Rouge-Blanc-Rouge — des domaines où les services RH rencontrent souvent des difficultés. À l’inverse, une hausse des chiffres pourrait inciter le gouvernement à renforcer les contrôles, détournant ainsi les ressources administratives des dossiers d’entreprise.
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Les parties prenantes sont donc invitées à suivre la conférence du 23 janvier (sur accréditation) et à consulter le diaporama publié par le ministère. L’expérience montre que les grandes modifications réglementaires — telles que les ajustements des seuils salariaux ou des quotas — sont souvent annoncées dans les semaines qui suivent le bilan annuel de l’asile. Les responsables mobilité sont conseillés de programmer une revue des politiques début février afin d’intégrer toute nouvelle exigence de conformité dans la planification des missions pour 2026.
Conseil pratique : Veillez à informer les équipes voyages des contrôles ponctuels toujours en vigueur sur les axes A4 (Nickelsdorf) et A9 (Spielfeld) ; des retards de 15 à 30 minutes restent fréquents aux heures de pointe et pourraient s’intensifier si le gouvernement accompagne son message de demain par une montée en puissance des contrôles aux frontières.
