De nouvelles données obtenues par la Schwäbische Zeitung révèlent que le Land du Bade-Wurtemberg, dans le sud-ouest de l’Allemagne, a expulsé 1 046 personnes condamnées en 2025, soit une hausse de 42 % par rapport à l’année précédente, un record depuis le début des relevés. Au total, 3 397 personnes ont été expulsées du Land l’an dernier (contre 2 873 en 2024), principalement vers la Géorgie, la Macédoine du Nord, la Turquie, le Kosovo, la Gambie et la Serbie. La ministre de la Justice, Marion Gentges (CDU), a salué ces chiffres comme la preuve que l’État « cible ceux qui enfreignent nos lois », rejetant les critiques selon lesquelles les migrants bien intégrés seraient visés.
Cette hausse s’inscrit dans la stratégie fédérale dite « Migrationswende », qui privilégie le retour des délinquants et des demandeurs d’asile déboutés tout en renforçant le contrôle des frontières extérieures. Le Bade-Wurtemberg a renforcé ses unités spécialisées dans les retours, augmenté les contrats de capacité de rétention avec les compagnies aériennes et accéléré la vérification d’identité via les données biométriques.
Pour les employeurs, ces chiffres traduisent un climat moins tolérant envers les ressortissants de pays tiers en infraction avec la loi. Les services RH et mobilité doivent renforcer la formation à la conformité et veiller à ce que tout cas disciplinaire impliquant du personnel étranger déclenche une révision immédiate du statut migratoire. Les entreprises qui recrutent en Géorgie ou dans les Balkans occidentaux — désormais considérés comme « pays d’origine sûrs » — verront les expulsions s’exécuter plus rapidement en cas d’expiration des titres de séjour.
![Le Bade-Wurtemberg enregistre un record historique d’expulsions criminelles alors que le « tournant migratoire » fédéral s’accélère]()
Dans ce contexte de contrôle renforcé, VisaHQ peut accompagner les entreprises et leurs salariés étrangers en simplifiant les renouvellements de visa, les demandes de titre de séjour et les vérifications documentaires. Son portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) propose des conseils en temps réel et des outils numériques permettant aux équipes RH d’auditer les statuts migratoires et d’initier les prolongations bien avant les échéances, réduisant ainsi les risques de dépassement de séjour involontaire et d’expulsion.
Les ONG alertent sur les risques d’erreurs de procédure et de séparations familiales liés à ce rythme accéléré d’expulsions, tandis que les associations professionnelles soulignent que la pénurie de travailleurs qualifiés perdurera si les expulsions ne sont pas compensées par des voies simplifiées d’obtention de permis de travail. Le gouvernement régional rétorque qu’une application rigoureuse de la loi est indispensable pour garantir l’acceptation sociale de la migration légale de main-d’œuvre et de la nouvelle loi sur l’immigration qualifiée.
Alors que d’autres Länder devraient publier leurs chiffres d’expulsions pour 2025 dans les semaines à venir, les professionnels de la mobilité sont invités à surveiller les disparités régionales, à mettre à jour leurs matrices de risques et à informer les salariés en mobilité — notamment ceux titulaires de titres de séjour provisoires — de l’intensification des mesures d’expulsion.
Cette hausse s’inscrit dans la stratégie fédérale dite « Migrationswende », qui privilégie le retour des délinquants et des demandeurs d’asile déboutés tout en renforçant le contrôle des frontières extérieures. Le Bade-Wurtemberg a renforcé ses unités spécialisées dans les retours, augmenté les contrats de capacité de rétention avec les compagnies aériennes et accéléré la vérification d’identité via les données biométriques.
Pour les employeurs, ces chiffres traduisent un climat moins tolérant envers les ressortissants de pays tiers en infraction avec la loi. Les services RH et mobilité doivent renforcer la formation à la conformité et veiller à ce que tout cas disciplinaire impliquant du personnel étranger déclenche une révision immédiate du statut migratoire. Les entreprises qui recrutent en Géorgie ou dans les Balkans occidentaux — désormais considérés comme « pays d’origine sûrs » — verront les expulsions s’exécuter plus rapidement en cas d’expiration des titres de séjour.
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Les ONG alertent sur les risques d’erreurs de procédure et de séparations familiales liés à ce rythme accéléré d’expulsions, tandis que les associations professionnelles soulignent que la pénurie de travailleurs qualifiés perdurera si les expulsions ne sont pas compensées par des voies simplifiées d’obtention de permis de travail. Le gouvernement régional rétorque qu’une application rigoureuse de la loi est indispensable pour garantir l’acceptation sociale de la migration légale de main-d’œuvre et de la nouvelle loi sur l’immigration qualifiée.
Alors que d’autres Länder devraient publier leurs chiffres d’expulsions pour 2025 dans les semaines à venir, les professionnels de la mobilité sont invités à surveiller les disparités régionales, à mettre à jour leurs matrices de risques et à informer les salariés en mobilité — notamment ceux titulaires de titres de séjour provisoires — de l’intensification des mesures d’expulsion.
