Le Royaume-Uni remboursera les frais de visa aux investisseurs « pionniers » recrutant du personnel hautement qualifié
Le Home Office fixe au 25 février la date limite « pas d’ETA, pas de voyage » et annonce une hausse des frais à 20 £
La nouvelle stratégie britannique en matière d'éducation internationale privilégie l'exportation des savoirs plutôt que le recrutement d'étudiants
Dernières nouvelles
Le niveau d'éducation devient le principal facteur influençant les attitudes envers l'immigration au Royaume-Uni, révèle une étude majeure
Une enquête de NatCen publiée aujourd’hui révèle que l’éducation a désormais surpassé le revenu et la région comme principal facteur de division des opinions britanniques sur l’immigration. Les non-diplômés sont deux fois plus enclins que les titulaires d’un diplôme universitaire à soutenir des politiques restrictives et à voter pour des partis de droite. Ces données mettent en lumière les obstacles politiques auxquels est confrontée la migration parrainée par les employeurs, ainsi que la nécessité de stratégies de sensibilisation publique ciblées.
Fin de la période de transition : les ressortissants nauruans doivent désormais obtenir un visa complet pour voyager ou transiter au Royaume-Uni
À partir de 15h00 GMT le 20 janvier 2026, la dérogation temporaire accordée aux ressortissants de Nauru pour voyager au Royaume-Uni avec une ETA prendra fin ; ils devront désormais obtenir un visa pour entrer ou transiter dans la zone aéroportuaire. Les compagnies aériennes refuseront l’embarquement aux passagers non conformes, soulignant l’importance d’un suivi en temps réel des règles de visa.
Les universités britanniques se tournent vers le recrutement chinois alors que le ministère de l'Intérieur renforce les critères de conformité des visas
Les nouvelles conditions de licence du Home Office exigent des taux quasi parfaits de délivrance de visas, d’inscription et d’achèvement des cursus. En réaction, les universités se concentrent sur le recrutement dans des marchés à faible risque, notamment la Chine, suscitant des craintes de dépendance excessive et de réduction de la diversité. Ces changements pourraient réduire le vivier de talents futurs pour les employeurs britanniques.
Panne de signalisation à East Croydon : de nouveaux retards sur la ligne de Gatwick
Une panne de signalisation en milieu d’après-midi à East Croydon le 19 janvier a interrompu les trains en direction du sud, aggravant des services déjà réduits suite aux travaux du week-end. Des centaines de voyageurs en partance pour l’aéroport ont manqué leur vol, soulignant l’urgence d’une meilleure planification des transports de secours.
Les intempéries détournent un vol Heathrow–Inverness vers Londres, bloquant des voyageurs d'affaires
De fortes rafales ont contraint le vol BA1420 à interrompre son atterrissage à Inverness et à retourner à Heathrow, perturbant les rotations d’équipage dans le secteur offshore et mettant en lumière les problèmes de fiabilité hivernale sur les liaisons écossaises. Les voyageurs sont invités à prévoir des marges dans leurs itinéraires et à vérifier leur couverture d’assurance.
La décision sur le projet de « méga-ambassade » en Chine attendue cette semaine, pourrait débloquer les visas britanniques à Pékin
Les initiés de Whitehall s'attendent à ce que le projet de l'ambassade chinoise à Royal Mint Court soit approuvé cette semaine. Cette validation pourrait permettre une expansion réciproque de la trop petite ambassade britannique à Pékin, facilitant ainsi la prise de rendez-vous pour les visas des entreprises et étudiants britanniques.
Le Parlement examine un plan de réforme de l'asile à 4 milliards de livres lors d'une audition cruciale du Comité des comptes publics
Les députés ont interrogé les responsables du ministère de l’Intérieur sur un programme phare de réforme de l’asile visant à économiser un milliard de livres par an. Les résultats auront un impact sur les délais de traitement, la politique d’hébergement et l’accès des réfugiés au marché du travail — des questions étroitement suivies par les employeurs et les équipes de mobilité.