Les ressortissants étrangers titulaires d’un permis de séjour de longue durée ou permanent en République tchèque ne peuvent plus se permettre d’ignorer le cours d’adaptation et d’intégration (CAI) de quatre heures. Un décret entré en vigueur le 1er janvier 2026 conditionne désormais toute demande de prolongation de séjour à la vérification en temps réel des données issues du nouveau Système d’Information des Étrangers du ministère de l’Intérieur. Lorsqu’un expatrié soumet une demande de renouvellement de sa carte de séjour salarié, le système vérifie automatiquement si son certificat de CAI est enregistré ; en l’absence de ce certificat, la demande est bloquée jusqu’à ce que l’obligation soit remplie.
Jusqu’à présent, l’application de cette règle était laxiste. Depuis l’introduction du CAI en 2021, de nombreux nouveaux arrivants se contentaient de payer les 1 500 CZK sans jamais se présenter, ou repoussaient la session pendant des années sans conséquence. Grâce à la numérisation complète du processus d’immigration, le ministère peut désormais suivre instantanément la complétion du cours et infliger des amendes pouvant aller jusqu’à 10 000 CZK, voire refuser le renouvellement du permis de séjour en cas de manquements graves. Les autorités expliquent que cette mesure vise à renforcer l’intégration et à réduire les malentendus, suite à plusieurs incidents très médiatisés où des résidents étrangers prétendaient ignorer la réglementation tchèque.
S’adapter à ces nouvelles exigences peut sembler complexe, mais des services comme VisaHQ facilitent grandement les démarches. Leur portail dédié à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) détaille les règles en vigueur, propose des listes de contrôle personnalisées et aide les clients à réserver des places pour le CAI, à soumettre les dossiers de renouvellement et à suivre les échéances pour éviter tout retard.
![La République tchèque conditionne le renouvellement du titre de séjour à la réussite d’un cours d’intégration obligatoire]()
Le contenu du cours reste inchangé : les participants passent quatre heures dans l’un des 18 Centres pour Étrangers régionaux, où ils apprennent les bases du droit tchèque, du système de santé, de la fiscalité, des droits au logement et des normes culturelles. Un service d’interprétation est disponible en 20 langues, et les sessions à venir sont déjà complètes jusqu’en février. Les employeurs peuvent organiser des sessions « fermées » en interne, mais doivent également transmettre la liste des présences à la nouvelle base de données dans un délai de cinq jours ouvrés.
Les responsables de la mobilité en entreprise sont invités à vérifier immédiatement les dossiers du personnel. Les équipes RH doivent s’assurer que chaque employé non européen recruté depuis le 1er janvier 2021 a bien payé et suivi le CAI, et planifier les sessions manquantes bien avant les dates critiques de renouvellement. Le ministère rappelle que la période la plus chargée pour les renouvellements, d’avril à juin, est aussi celle où les places pour le cours sont les plus difficiles à obtenir. Les entreprises qui ne s’organisent pas à l’avance risquent des retards coûteux dans leurs projets si des collaborateurs clés perdent leur statut.
Pour les étrangers confrontés à des échéances imminentes, les centres d’intégration de Prague, Brno et Ostrava ont ajouté des sessions supplémentaires le samedi, et un système pilote de réservation « express » est en cours d’expérimentation pour les cas prioritaires signalés par de grands employeurs. Le ministère de l’Intérieur annonce qu’il examinera les données du premier trimestre en avril pour décider s’il faut augmenter les capacités ou accorder des délais supplémentaires.
Jusqu’à présent, l’application de cette règle était laxiste. Depuis l’introduction du CAI en 2021, de nombreux nouveaux arrivants se contentaient de payer les 1 500 CZK sans jamais se présenter, ou repoussaient la session pendant des années sans conséquence. Grâce à la numérisation complète du processus d’immigration, le ministère peut désormais suivre instantanément la complétion du cours et infliger des amendes pouvant aller jusqu’à 10 000 CZK, voire refuser le renouvellement du permis de séjour en cas de manquements graves. Les autorités expliquent que cette mesure vise à renforcer l’intégration et à réduire les malentendus, suite à plusieurs incidents très médiatisés où des résidents étrangers prétendaient ignorer la réglementation tchèque.
S’adapter à ces nouvelles exigences peut sembler complexe, mais des services comme VisaHQ facilitent grandement les démarches. Leur portail dédié à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) détaille les règles en vigueur, propose des listes de contrôle personnalisées et aide les clients à réserver des places pour le CAI, à soumettre les dossiers de renouvellement et à suivre les échéances pour éviter tout retard.
Le contenu du cours reste inchangé : les participants passent quatre heures dans l’un des 18 Centres pour Étrangers régionaux, où ils apprennent les bases du droit tchèque, du système de santé, de la fiscalité, des droits au logement et des normes culturelles. Un service d’interprétation est disponible en 20 langues, et les sessions à venir sont déjà complètes jusqu’en février. Les employeurs peuvent organiser des sessions « fermées » en interne, mais doivent également transmettre la liste des présences à la nouvelle base de données dans un délai de cinq jours ouvrés.
Les responsables de la mobilité en entreprise sont invités à vérifier immédiatement les dossiers du personnel. Les équipes RH doivent s’assurer que chaque employé non européen recruté depuis le 1er janvier 2021 a bien payé et suivi le CAI, et planifier les sessions manquantes bien avant les dates critiques de renouvellement. Le ministère rappelle que la période la plus chargée pour les renouvellements, d’avril à juin, est aussi celle où les places pour le cours sont les plus difficiles à obtenir. Les entreprises qui ne s’organisent pas à l’avance risquent des retards coûteux dans leurs projets si des collaborateurs clés perdent leur statut.
Pour les étrangers confrontés à des échéances imminentes, les centres d’intégration de Prague, Brno et Ostrava ont ajouté des sessions supplémentaires le samedi, et un système pilote de réservation « express » est en cours d’expérimentation pour les cas prioritaires signalés par de grands employeurs. Le ministère de l’Intérieur annonce qu’il examinera les données du premier trimestre en avril pour décider s’il faut augmenter les capacités ou accorder des délais supplémentaires.
