Le Canada agit rapidement pour renforcer son engagement envers le développement des communautés francophones hors Québec. Lors d’une allocution à Moncton, au Nouveau-Brunswick, le 19 janvier 2026, la ministre de l’Immigration, Lena Metlege Diab, a annoncé la mise à disposition de 5 000 places supplémentaires pour la résidence permanente (RP), issues du quota fédéral de « sélection », destinées aux provinces et territoires cette année. Ces places s’ajouteront aux allocations existantes dans le cadre du Programme des candidats des provinces (PCP) et d’autres projets pilotes régionaux, offrant ainsi aux gouvernements locaux une plus grande flexibilité pour inviter des candidats francophones capables de combler les pénuries de main-d’œuvre et de renforcer les communautés francophones minoritaires.
Dans le cadre du Plan des niveaux d’immigration 2026-2028, la cible pour les admissions de résidents permanents francophones hors Québec devait déjà passer de 9 % des arrivées totales en 2026 à 10,5 % en 2028. Les autorités expliquent que ce supplément de 5 000 places vise à « accélérer » la progression vers un objectif encore plus ambitieux de 12 % d’ici 2029. Les provinces recevront prochainement des directives sur la répartition de ce nouveau quota ; les premières indications laissent entendre que les allocations seront liées à la demande démontrée de talents bilingues dans des secteurs prioritaires tels que la santé, la fabrication avancée et les technologies de l’information.
Pour les employeurs, cette annonce ouvre davantage d’opportunités pour recruter des étudiants internationaux francophones et des travailleurs étrangers déjà présents au Canada avec des permis temporaires, ainsi que des candidats à l’étranger ayant obtenu de bons résultats aux tests de français. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que les candidats pouvant bénéficier à la fois d’une nomination provinciale et d’une forte maîtrise du français pourraient obtenir un avantage décisif dans le système Entrée express et d’autres systèmes de sélection en 2026.
![Ottawa réserve 5 000 places supplémentaires en résidence permanente pour les nouveaux arrivants francophones]()
Que vous soyez employeur souhaitant parrainer des talents francophones qualifiés ou candidat préparant votre demande, VisaHQ facilite chaque étape de l’obtention des visas et documents nécessaires. Cette plateforme en ligne propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel et un support dédié pour les démarches d’immigration canadienne — plus d’informations sur https://www.visahq.com/canada/.
Les organismes d’accueil ont salué cette décision, tout en soulignant que le financement du logement et de l’intégration doit suivre le rythme des arrivées. « Ces places supplémentaires sont positives, mais il faut des investissements parallèles dans la formation linguistique, la reconnaissance des diplômes et l’accès à un logement abordable », a déclaré Marie-Ève Beaulieu de la Fédération des communautés francophones et acadienne. Ottawa a précisé que le Budget 2025 prévoit 75 millions de dollars sur trois ans pour étendre l’initiative des communautés francophones accueillantes et renforcer les services préalables à l’arrivée en français.
Concrètement, les futurs immigrants ayant un niveau CLB 7 ou plus en français sont invités à surveiller les portails provinciaux pour des tirages et volets spéciaux francophones. Les employeurs hors Québec peuvent s’attendre à des exigences publicitaires simplifiées lors de l’embauche sous la catégorie de permis de travail Mobilité francophone — un dispositif qu’IRCC prévoit de prolonger au-delà de sa date d’expiration actuelle en mars 2026.
Dans le cadre du Plan des niveaux d’immigration 2026-2028, la cible pour les admissions de résidents permanents francophones hors Québec devait déjà passer de 9 % des arrivées totales en 2026 à 10,5 % en 2028. Les autorités expliquent que ce supplément de 5 000 places vise à « accélérer » la progression vers un objectif encore plus ambitieux de 12 % d’ici 2029. Les provinces recevront prochainement des directives sur la répartition de ce nouveau quota ; les premières indications laissent entendre que les allocations seront liées à la demande démontrée de talents bilingues dans des secteurs prioritaires tels que la santé, la fabrication avancée et les technologies de l’information.
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Concrètement, les futurs immigrants ayant un niveau CLB 7 ou plus en français sont invités à surveiller les portails provinciaux pour des tirages et volets spéciaux francophones. Les employeurs hors Québec peuvent s’attendre à des exigences publicitaires simplifiées lors de l’embauche sous la catégorie de permis de travail Mobilité francophone — un dispositif qu’IRCC prévoit de prolonger au-delà de sa date d’expiration actuelle en mars 2026.
