Lors de la même conférence de presse à Moncton, la ministre Diab a confirmé que le Canada a accueilli environ 29 500 résidents permanents francophones hors Québec en 2025, soit environ 8,9 % des arrivées totales, dépassant ainsi l’objectif de 8,5 % pour la quatrième année consécutive. IRCC attribue ce résultat aux tirages ciblés d’Entrée express favorisant la maîtrise du français, au programme de permis de travail Mobilité francophone, ainsi qu’au financement des initiatives communautaires d’établissement. (newswire.ca)
Atteindre cet objectif est crucial tant pour les entreprises que pour les administrations locales. Les employeurs de l’Atlantique canadien, du Nord de l’Ontario et des Prairies soulignent depuis longtemps que les nouveaux arrivants bilingues sont essentiels pour le service à la clientèle, le développement des exportations et le recrutement dans le secteur public. En démontrant sa capacité à atteindre des cibles toujours plus ambitieuses, Ottawa renforce son argumentaire en faveur d’une croissance migratoire soutenue — et politiquement acceptable — malgré les préoccupations liées à l’offre de logements. (newswire.ca)
Pour les candidats qui ont besoin d’aide pour rassembler les documents requis ou obtenir le bon permis canadien, VisaHQ propose une plateforme en ligne simplifiée avec un support en direct, accompagnant chaque étape — de la collecte des résultats TEF/TCF à la prise de rendez-vous pour la biométrie. Leur page dédiée au Canada (https://www.visahq.com/canada/) détaille les dernières exigences et fait gagner un temps précieux aux particuliers comme aux équipes RH.
![Le Canada dépasse son objectif d'immigration francophone pour 2025 et vise 9 % en 2026]()
Les prochains objectifs d’IRCC sont de 9 % en 2026 (environ 30 300 admissions) et 10,5 % en 2028. Les autorités prévoient de s’appuyer sur un ensemble d’outils : des tirages plus importants d’Entrée express favorisant le français, une possible extension du Programme pilote d’immigration des communautés francophones, ainsi qu’une coordination renforcée avec les provinces sur les volets PNP axés sur le français. Les organismes communautaires bénéficieront de 25 millions de dollars supplémentaires sur trois ans pour développer les programmes de formation linguistique et de rétention. (newswire.ca)
Pour les employés mobiles, cette hausse signifie que démontrer une maîtrise du français (par exemple via les résultats TEF ou TCF) peut nettement améliorer les chances de sélection, même lorsque les scores du Système de classement global sont modestes. Les entreprises aux opérations bilingues devraient revoir leurs politiques de mobilité interne afin de faciliter les transferts de personnel francophone vers le Canada tant que la demande est forte. (immigrationnewscanada.ca)
Les observateurs mettent toutefois en garde contre un recours excessif aux tirages basés sur la langue, qui pourrait écarter des candidats mieux classés dans d’autres professions. IRCC annonce qu’elle publiera chaque trimestre des données d’impact pour garantir que les résultats économiques restent positifs. (immigrationnewscanada.ca)
Atteindre cet objectif est crucial tant pour les entreprises que pour les administrations locales. Les employeurs de l’Atlantique canadien, du Nord de l’Ontario et des Prairies soulignent depuis longtemps que les nouveaux arrivants bilingues sont essentiels pour le service à la clientèle, le développement des exportations et le recrutement dans le secteur public. En démontrant sa capacité à atteindre des cibles toujours plus ambitieuses, Ottawa renforce son argumentaire en faveur d’une croissance migratoire soutenue — et politiquement acceptable — malgré les préoccupations liées à l’offre de logements. (newswire.ca)
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Les prochains objectifs d’IRCC sont de 9 % en 2026 (environ 30 300 admissions) et 10,5 % en 2028. Les autorités prévoient de s’appuyer sur un ensemble d’outils : des tirages plus importants d’Entrée express favorisant le français, une possible extension du Programme pilote d’immigration des communautés francophones, ainsi qu’une coordination renforcée avec les provinces sur les volets PNP axés sur le français. Les organismes communautaires bénéficieront de 25 millions de dollars supplémentaires sur trois ans pour développer les programmes de formation linguistique et de rétention. (newswire.ca)
Pour les employés mobiles, cette hausse signifie que démontrer une maîtrise du français (par exemple via les résultats TEF ou TCF) peut nettement améliorer les chances de sélection, même lorsque les scores du Système de classement global sont modestes. Les entreprises aux opérations bilingues devraient revoir leurs politiques de mobilité interne afin de faciliter les transferts de personnel francophone vers le Canada tant que la demande est forte. (immigrationnewscanada.ca)
Les observateurs mettent toutefois en garde contre un recours excessif aux tirages basés sur la langue, qui pourrait écarter des candidats mieux classés dans d’autres professions. IRCC annonce qu’elle publiera chaque trimestre des données d’impact pour garantir que les résultats économiques restent positifs. (immigrationnewscanada.ca)
