Les multinationales allemandes qui traitent les demandes de permis de travail via le consulat tchèque à Dresde ont été prises de court le 12 janvier, lorsque la mission a confirmé un « quota zéro » pour les cartes d’employé standard et les visas d’affaires de longue durée, rétroactif au 10 janvier. La capacité hebdomadaire est passée d’environ 120 rendez-vous à moins de 20, dont la plupart sont réservés aux candidats des programmes de talents et à quelques nationalités privilégiées.
Les responsables consulaires imputent cette situation à une réaffectation du personnel : des agents ont été redéployés pour gérer l’augmentation des entretiens liés au regroupement familial et à la protection, suite à l’afflux record de demandes d’asile en Allemagne l’automne dernier. Les conseillers en mobilité d’entreprise évoquent également des raisons économiques : Berlin est devenu un point de passage pour des prestataires informatiques hors UE qui entrent avec des visas Schengen allemands et « font la navette » chaque semaine vers des sites clients tchèques, contournant ainsi les contrôles du marché du travail tchèque.
Ce gel des rendez-vous retarde déjà les calendriers d’intégration. Les prestataires en relocation estiment que les dates de début au premier trimestre pourraient être repoussées jusqu’à huit semaines, sauf si les employeurs obtiennent des rendez-vous alternatifs à Berlin, Vienne, Varsovie ou dans le pays d’origine du candidat. Ces détours entraînent des coûts supplémentaires — nuits d’hôtel, traductions assermentées, frais de messagerie — et nécessitent de nouvelles vérifications de dossier.
![Le consulat tchèque à Dresde suspend les rendez-vous pour les cartes d’employé ordinaires et les visas d’affaires]()
Si un changement de lieu devient inévitable, VisaHQ peut prendre en charge l’ensemble du processus. Son service dédié à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) suit en temps réel les disponibilités à Berlin, Vienne et Varsovie, réserve le créneau le plus proche, et organise les traductions assermentées ainsi que les envois, souvent source de complications pour les démarches en autonomie — un gain de temps et d’argent pour les équipes RH.
Conseils pratiques pour les équipes RH :
• Vérifiez les réservations existantes sur Visapoint ou le portail MFA — tout rendez-vous après le 2 janvier est probablement annulé, sauf s’il relève d’un programme gouvernemental pour talents.
• Prévoyez un délai supplémentaire pour la légalisation des documents ; les postes alternatifs exigent toujours des copies notariées des diplômes.
• Envisagez la conversion sur place des cartes d’employé pour les candidats pouvant légalement rester dans l’espace Schengen pendant cette période.
Le ministère tchèque des Affaires étrangères indique que cette mesure sera réexaminée d’ici le 31 janvier, mais des sources internes préviennent qu’elle pourrait durer jusqu’à la levée par l’Allemagne de ses contrôles temporaires aux frontières avec la République tchèque, prévue le 15 mars.
Les responsables consulaires imputent cette situation à une réaffectation du personnel : des agents ont été redéployés pour gérer l’augmentation des entretiens liés au regroupement familial et à la protection, suite à l’afflux record de demandes d’asile en Allemagne l’automne dernier. Les conseillers en mobilité d’entreprise évoquent également des raisons économiques : Berlin est devenu un point de passage pour des prestataires informatiques hors UE qui entrent avec des visas Schengen allemands et « font la navette » chaque semaine vers des sites clients tchèques, contournant ainsi les contrôles du marché du travail tchèque.
Ce gel des rendez-vous retarde déjà les calendriers d’intégration. Les prestataires en relocation estiment que les dates de début au premier trimestre pourraient être repoussées jusqu’à huit semaines, sauf si les employeurs obtiennent des rendez-vous alternatifs à Berlin, Vienne, Varsovie ou dans le pays d’origine du candidat. Ces détours entraînent des coûts supplémentaires — nuits d’hôtel, traductions assermentées, frais de messagerie — et nécessitent de nouvelles vérifications de dossier.
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• Envisagez la conversion sur place des cartes d’employé pour les candidats pouvant légalement rester dans l’espace Schengen pendant cette période.
Le ministère tchèque des Affaires étrangères indique que cette mesure sera réexaminée d’ici le 31 janvier, mais des sources internes préviennent qu’elle pourrait durer jusqu’à la levée par l’Allemagne de ses contrôles temporaires aux frontières avec la République tchèque, prévue le 15 mars.
