Le ministère délégué à la Migration et à la Protection internationale a annoncé tard le 13 janvier le lancement d’un projet de 8,385 millions d’euros, financé par l’UE, visant à augmenter les retours volontaires assistés des ressortissants de pays tiers depuis Chypre. Cette initiative de 18 mois, financée par le programme Fonds Asile, Migration et Intégration (FAMI) 2021-2027, s’étend rétroactivement de juillet 2025 à décembre 2026.
Selon le ministère, ce financement permettra d’élargir les services de conseil, de documentation et de billetterie ; d’octroyer des aides à la réintégration dans les pays d’origine ; et de financer un suivi post-retour pour garantir la durabilité des départs. Les unités administratives chargées des retours bénéficieront d’un nouveau logiciel de gestion des dossiers et d’une formation renforcée, tandis que l’Unité Police Étrangers et Immigration verra ses capacités de transport et d’escorte améliorées.
![Un programme de 8,38 millions d'euros de l'UE pour encourager les retours volontaires depuis Chypre]()
Que vous soyez migrant, employeur ou voyageur nécessitant une assistance rapide pour un visa, VisaHQ peut vous accompagner dans les démarches d’immigration à Chypre en proposant une gestion en ligne des demandes, la vérification des documents et un support en temps réel — plus d’informations sur https://www.visahq.com/cyprus/.
En 2025, Chypre a traité plus de 7 800 départs volontaires, soit trois fois plus qu’en 2023, mais les autorités soulignent que la surpopulation des centres d’accueil et l’inquiétude croissante de la population exigent une approche plus systémique. Les organisations patronales ont salué cette initiative, notant que des retours plus rapides libèrent du personnel pour se concentrer sur les permis de séjour destinés aux investisseurs, travailleurs clés et transferts intra-entreprise. Les ONG insistent toutefois pour que le conseil reste véritablement volontaire et intègre des garanties d’aide juridique.
Pour les employeurs, ce programme pourrait réduire les délais de renouvellement des permis de travail en désengorgeant les services administratifs. Les équipes en charge de la mobilité devront suivre de près les modalités de mise en œuvre, notamment toute modification des procédures de réservation des vols de retour pouvant impacter les coûts d’escorte pour le personnel licencié ou les contractuels en situation irrégulière.
Selon le ministère, ce financement permettra d’élargir les services de conseil, de documentation et de billetterie ; d’octroyer des aides à la réintégration dans les pays d’origine ; et de financer un suivi post-retour pour garantir la durabilité des départs. Les unités administratives chargées des retours bénéficieront d’un nouveau logiciel de gestion des dossiers et d’une formation renforcée, tandis que l’Unité Police Étrangers et Immigration verra ses capacités de transport et d’escorte améliorées.
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Pour les employeurs, ce programme pourrait réduire les délais de renouvellement des permis de travail en désengorgeant les services administratifs. Les équipes en charge de la mobilité devront suivre de près les modalités de mise en œuvre, notamment toute modification des procédures de réservation des vols de retour pouvant impacter les coûts d’escorte pour le personnel licencié ou les contractuels en situation irrégulière.
