Le Comité consultatif indépendant sur la migration (MAC) du Royaume-Uni a publié les résultats de son examen rapide de la future Liste des salaires d’immigration (ISL), recommandant que 21 postes bénéficient d’une éligibilité avec salaire réduit dans le cadre de la voie des travailleurs qualifiés, après la suppression de la Liste des métiers en tension prévue plus tard cette année. Ces conclusions, publiées le 12 janvier, plus que doublent les dix postes provisoirement suggérés en 2023.
Les ajouts vont des chimistes et archéologues aux soudeurs de tuyaux haute intégrité et danseurs de ballet classique. Cette diversification reflète la forte hausse des seuils salariaux généraux pour les travailleurs qualifiés annoncée en décembre et, selon le MAC, vise à préserver l’accès aux secteurs où l’offre locale reste insuffisante malgré la hausse des salaires.
![Le Comité consultatif sur l'immigration élargit la liste des salaires pour l'immigration à 21 professions]()
Contrairement à l’actuelle Liste des métiers en tension, l’inclusion sur la nouvelle ISL ne donnera plus droit à une réduction salariale automatique de 20 %. Le ministère de l’Intérieur a demandé au MAC de proposer un nouveau package d’incitations – pouvant inclure une réduction de la taxe sur les compétences en immigration, un traitement accéléré des dossiers ou un assouplissement des exigences publicitaires – avant la finalisation de la liste.
Les spécialistes des visas d’entreprise de VisaHQ peuvent accompagner les employeurs dans l’évolution des exigences de parrainage, de l’évaluation de l’éligibilité selon la Liste des salaires d’immigration à la préparation des certificats de parrainage conformes. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/united-kingdom/) propose des calculateurs de frais en temps réel et des listes de contrôle de documents, facilitant les demandes de travailleurs qualifiés et réduisant les risques de retard.
Pour les équipes de mobilité internationale, le message est double : d’une part, de nombreux postes intermédiaires dans la construction et les métiers créatifs, auparavant en limite d’éligibilité, disparaîtront totalement du parrainage migratoire ; d’autre part, les systèmes RH doivent être rapidement mis à jour, car les certificats de parrainage délivrés après l’entrée en vigueur de l’ISL devront mentionner les nouveaux seuils salariaux. Les employeurs des secteurs des sciences de la vie, du patrimoine et de la soudure spécialisée doivent dès à présent planifier leurs recrutements, le MAC ayant indiqué son intention de maintenir la liste « strictement limitée » à l’avenir.
Les ajouts vont des chimistes et archéologues aux soudeurs de tuyaux haute intégrité et danseurs de ballet classique. Cette diversification reflète la forte hausse des seuils salariaux généraux pour les travailleurs qualifiés annoncée en décembre et, selon le MAC, vise à préserver l’accès aux secteurs où l’offre locale reste insuffisante malgré la hausse des salaires.
Contrairement à l’actuelle Liste des métiers en tension, l’inclusion sur la nouvelle ISL ne donnera plus droit à une réduction salariale automatique de 20 %. Le ministère de l’Intérieur a demandé au MAC de proposer un nouveau package d’incitations – pouvant inclure une réduction de la taxe sur les compétences en immigration, un traitement accéléré des dossiers ou un assouplissement des exigences publicitaires – avant la finalisation de la liste.
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Pour les équipes de mobilité internationale, le message est double : d’une part, de nombreux postes intermédiaires dans la construction et les métiers créatifs, auparavant en limite d’éligibilité, disparaîtront totalement du parrainage migratoire ; d’autre part, les systèmes RH doivent être rapidement mis à jour, car les certificats de parrainage délivrés après l’entrée en vigueur de l’ISL devront mentionner les nouveaux seuils salariaux. Les employeurs des secteurs des sciences de la vie, du patrimoine et de la soudure spécialisée doivent dès à présent planifier leurs recrutements, le MAC ayant indiqué son intention de maintenir la liste « strictement limitée » à l’avenir.
