L’Agence de la santé publique du Canada (ASPC) a actualisé son avis de santé voyage concernant la fièvre chikungunya le 12 janvier 2026, en relevant le niveau de risque à « Niveau 2 – Adoptez des précautions renforcées » pour le Bangladesh, Cuba et le Sri Lanka, après que chacun de ces pays ait signalé un nombre de cas bien supérieur aux normes saisonnières. L’avis recommande aux Canadiens de reporter les voyages non essentiels en cas de grossesse, souligne la disponibilité d’un nouveau vaccin préventif approuvé au Canada, et rappelle que la meilleure protection reste d’éviter les piqûres de moustiques. (travel.gc.ca)
Sur le plan de la mobilité internationale, cette mise à jour intervient à un moment sensible : les entreprises canadiennes des secteurs minier, agroalimentaire et informatique ont intensifié leurs projets en Asie du Sud et dans les Caraïbes dans le cadre de leurs plans d’expansion pour 2026. Les employeurs ayant des expatriés ou du personnel en rotation dans ces régions conseillent des consultations médicales six semaines avant le départ, réexaminent les subventions aux vaccinations d’entreprise et veillent à ce que les employés aient accès à des répulsifs à base de DEET ainsi qu’à des hébergements climatisés.
Les assureurs indiquent que la vaccination pourrait devenir une exigence pour la souscription d’assurances lors de missions de longue durée, à l’instar des règles en vigueur pour la fièvre jaune. Les agences de gestion de voyages (TMC) intègrent cet avis dans leurs outils de réservation en ligne afin que les voyageurs prennent connaissance du risque accru avant l’émission des billets. Les services consulaires alertent sur le fait que les symptômes du chikungunya ressemblent souvent à ceux de la dengue ; un diagnostic erroné peut retarder les soins et compliquer les démarches de rapatriement.
![PHAC met à jour son avis sanitaire sur le chikungunya face à une recrudescence en Asie du Sud et dans les Caraïbes]()
Au stade des formalités, des intermédiaires fiables comme VisaHQ peuvent alléger la charge administrative. Via son portail canadien (https://www.visahq.com/canada/), VisaHQ offre des mises à jour en temps réel sur les exigences de visa, des outils de demande en ligne et des services de livraison de passeport pour le Bangladesh, Cuba, le Sri Lanka et de nombreuses autres destinations — un soutien qui complète les mesures de prévention sanitaire évoquées.
L’avis de l’ASPC rappelle également une obligation de conformité : selon le Code canadien du travail, les employeurs sous réglementation fédérale doivent intégrer les risques sanitaires spécifiques à chaque lieu dans leurs évaluations de sécurité au travail. Les entreprises qui omettent d’informer leurs employés des recommandations de l’ASPC pourraient être tenues responsables en cas de maladie évitable entraînant des demandes d’indemnisation. Les conseillers en immigration ajoutent que les travailleurs étrangers affectés au Canada en provenance de zones touchées doivent prévoir un délai supplémentaire pour les examens médicaux, car les médecins agréés peuvent demander des analyses complémentaires.
À l’avenir, les experts en santé au travail anticipent des mises à jour plus fréquentes de l’ASPC, la progression du changement climatique élargissant les zones de prolifération des moustiques. Les entreprises canadiennes dotées de talents mobiles à l’international intègrent donc des modules sur les maladies vectorielles dans leurs formations préalables aux missions et explorent des solutions de télémédecine pour les sites de travail isolés.
Sur le plan de la mobilité internationale, cette mise à jour intervient à un moment sensible : les entreprises canadiennes des secteurs minier, agroalimentaire et informatique ont intensifié leurs projets en Asie du Sud et dans les Caraïbes dans le cadre de leurs plans d’expansion pour 2026. Les employeurs ayant des expatriés ou du personnel en rotation dans ces régions conseillent des consultations médicales six semaines avant le départ, réexaminent les subventions aux vaccinations d’entreprise et veillent à ce que les employés aient accès à des répulsifs à base de DEET ainsi qu’à des hébergements climatisés.
Les assureurs indiquent que la vaccination pourrait devenir une exigence pour la souscription d’assurances lors de missions de longue durée, à l’instar des règles en vigueur pour la fièvre jaune. Les agences de gestion de voyages (TMC) intègrent cet avis dans leurs outils de réservation en ligne afin que les voyageurs prennent connaissance du risque accru avant l’émission des billets. Les services consulaires alertent sur le fait que les symptômes du chikungunya ressemblent souvent à ceux de la dengue ; un diagnostic erroné peut retarder les soins et compliquer les démarches de rapatriement.
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À l’avenir, les experts en santé au travail anticipent des mises à jour plus fréquentes de l’ASPC, la progression du changement climatique élargissant les zones de prolifération des moustiques. Les entreprises canadiennes dotées de talents mobiles à l’international intègrent donc des modules sur les maladies vectorielles dans leurs formations préalables aux missions et explorent des solutions de télémédecine pour les sites de travail isolés.
