Le consulat tchèque très sollicité de Dresde a imposé, dès le 2 janvier, un « quota zéro » soudain pour les demandes classiques de carte de travail et de visa d’affaires de longue durée, une mesure rendue publique seulement le 9 janvier. Depuis le 10 janvier, seules les demandes relevant des programmes gouvernementaux pour talents ou provenant d’une liste restreinte de nationalités privilégiées sont acceptées, réduisant la capacité de traitement hebdomadaire de 120 dossiers à moins de 20. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
Les responsables consulaires expliquent ce gel par une réaffectation du personnel pour gérer les dossiers de regroupement familial et de protection, suite aux chiffres record d’asile en Allemagne l’automne dernier. Cette suspension impacte durement les exportateurs basés en Saxe, qui bénéficiaient auparavant d’un accès rapide à Dresde pour la prise de données biométriques. Désormais, les employeurs doivent orienter les candidats vers Berlin, Munich, Vienne ou Varsovie, engendrant des frais supplémentaires de déplacement, d’hébergement et de traduction. Les conseillers en mobilité estiment que les dates de début au premier trimestre pourraient être retardées de huit semaines. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
![Le consulat tchèque de Dresde suspend les rendez-vous pour les cartes d’employé ordinaire et les visas d’affaires]()
Pour les organisations confrontées à ces réorientations, VisaHQ propose une solution pour simplifier la gestion. Via le portail dédié à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/), les équipes mobilité peuvent consulter en temps réel les disponibilités à Berlin, Vienne ou dans d’autres consulats, constituer automatiquement des dossiers conformes, et organiser des services de messagerie porte-à-porte ainsi que de traduction, transformant ainsi ce qui aurait pu être une réorganisation longue de plusieurs semaines en un processus fluide et coordonné.
Cette fermeture coïncide avec la prolongation par l’Allemagne des contrôles temporaires aux frontières tchèques jusqu’au 15 mars 2026, ce qui pourrait entraîner des contrôles d’identité supplémentaires pour les travailleurs frontaliers. Certaines entreprises envisagent des solutions temporaires de télétravail ou la conversion des permis sur place pour les employés déjà présents dans l’espace Schengen. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
Les gestionnaires mobilité sont invités à vérifier les rendez-vous déjà pris à Dresde, à reprogrammer ailleurs, à prévoir un budget pour des coûts accrus de légalisation et de déplacement, et à informer les responsables du recrutement des retards probables sur les projets. Les plateformes de suivi des visas recommandent de surveiller quotidiennement les mises à jour des quotas consulaires et de valider les documents en amont pour éviter les déplacements inutiles. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
Les responsables consulaires expliquent ce gel par une réaffectation du personnel pour gérer les dossiers de regroupement familial et de protection, suite aux chiffres record d’asile en Allemagne l’automne dernier. Cette suspension impacte durement les exportateurs basés en Saxe, qui bénéficiaient auparavant d’un accès rapide à Dresde pour la prise de données biométriques. Désormais, les employeurs doivent orienter les candidats vers Berlin, Munich, Vienne ou Varsovie, engendrant des frais supplémentaires de déplacement, d’hébergement et de traduction. Les conseillers en mobilité estiment que les dates de début au premier trimestre pourraient être retardées de huit semaines. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
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Cette fermeture coïncide avec la prolongation par l’Allemagne des contrôles temporaires aux frontières tchèques jusqu’au 15 mars 2026, ce qui pourrait entraîner des contrôles d’identité supplémentaires pour les travailleurs frontaliers. Certaines entreprises envisagent des solutions temporaires de télétravail ou la conversion des permis sur place pour les employés déjà présents dans l’espace Schengen. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
Les gestionnaires mobilité sont invités à vérifier les rendez-vous déjà pris à Dresde, à reprogrammer ailleurs, à prévoir un budget pour des coûts accrus de légalisation et de déplacement, et à informer les responsables du recrutement des retards probables sur les projets. Les plateformes de suivi des visas recommandent de surveiller quotidiennement les mises à jour des quotas consulaires et de valider les documents en amont pour éviter les déplacements inutiles. ([visahq.com](https://www.visahq.com/news/2026-01-10/cz/czech-consulate-in-dresden-freezes-employee-card-and-business-visa-appointments/))
