Le Canada suspend les nouvelles demandes de parrainage pour parents et grands-parents en 2026, encourageant les familles à opter pour le Super Visa
Des manifestants se rassemblent sur la Colline du Parlement contre la réduction des objectifs d'immigration et les suspensions de programmes au Canada
Les étudiants diplômés exemptés du plafond des permis d’études alors qu’IRCC supprime l’exigence de lettre d’attestation provinciale
Dernières nouvelles
Le Canada reprend le traitement des EIMT pour les emplois à bas salaire dans huit grandes villes, alors que le taux de chômage baisse
Service Canada a levé son gel des évaluations d'impact sur le marché du travail (EIMT) pour les emplois à bas salaire dans huit régions métropolitaines de recensement (RMR), dont Vancouver, Winnipeg et Kingston, après que le taux de chômage local soit tombé en dessous de 6 %. Les employeurs de ces régions peuvent de nouveau parrainer des travailleurs étrangers à bas salaire, tandis que les titulaires actuels de permis bénéficient désormais d'options de renouvellement. Cette décision soulage la pression sur le recrutement dans les secteurs de l'hôtellerie et des services, tout en exigeant une vigilance accrue en matière de conformité.
Le parrainage des parents et grands-parents reste fermé pour 2026 ; le Super Visa mis en avant comme principale option
IRCC ne lancera pas de session d’admission en 2026 pour le Programme des parents et grands-parents, invoquant la nécessité de résorber les retards accumulés. Les citoyens canadiens et résidents permanents devront utiliser le Super Visa renouvelable tous les cinq ans pour accueillir temporairement leurs parents ou grands-parents. Cette décision impacte la planification du soutien familial pour les employeurs et confirme la tendance à privilégier les filières économiques.
Tirage record d’Entrée express : 8 000 candidats de la catégorie de l’expérience canadienne invités
Le tirage du 7 janvier du CEC par IRCC a invité 8 000 candidats — la plus grande sélection réservée au CEC depuis près de trois ans — avec un seuil CRS fixé à 511. Cette vague facilite la transition des travailleurs temporaires vers un emploi permanent, mais exige une collecte rapide des documents dans un délai de 60 jours.
Nouvelle année, nouvelles règles : Cinq réformes canadiennes en matière d'immigration et de travail désormais en vigueur
Plusieurs changements, en vigueur à partir du 1er janvier 2026 — allant de l’allègement des permis d’études pour les étudiants diplômés à la suppression du programme Start-Up Visa, en passant par les nouvelles règles de mobilité professionnelle en Ontario — influencent déjà le recrutement, l’enseignement supérieur et les parcours entrepreneuriaux.
Super Visa vs. Visa de visiteur : IRCC présente des options pratiques alors que le PGP reste fermé
Les directives d’IRCC du 9 janvier comparent le Super Visa renouvelable de cinq ans aux visas de visiteur standard de six mois comme solutions pratiques pour retrouver parents et grands-parents pendant la fermeture du PGP. Les employeurs pourraient devoir aider leurs employés avec l’assurance et la gestion des congés.
IRCC réorganise les instructions de prestation du programme des résidents temporaires ; les parties prenantes invitées à mettre à jour les liens
IRCC a réorganisé ses documents d’information pour les résidents temporaires, créant deux nouvelles rubriques et déplaçant certains contenus. Ces modifications sont de nature administrative, mais elles obligent les employeurs, avocats et prestataires à mettre à jour leurs procédures internes et liens web afin d’éviter de se référer à des directives obsolètes.