Les employeurs italiens, désireux de sécuriser la main-d'œuvre pour la récolte 2026 et la saison estivale, ont marqué d’une croix rouge le 12 janvier 2026 : à 9h ce lundi, le portail d’immigration en ligne ouvrira pour recevoir 88 000 demandes de travail saisonnier. Cette journée, surnommée « click-day », correspond à la première tranche du nouveau décret flux et concerne uniquement les secteurs de l’agriculture et du tourisme-hôtellerie.
Le quota de cette année est supérieur de 10 % à celui initialement prévu pour 2025, reflétant des prévisions optimistes pour les exportations agroalimentaires et un nombre record de réservations sur la très prisée côte balnéaire italienne. Le ministère de l’Intérieur a autorisé la pré-remplissage des formulaires jusqu’au 7 décembre 2025 et traitera les candidatures par ordre d’arrivée électronique, à la milliseconde près. Les employeurs qui ne fourniront pas les contrats justificatifs ou les grilles salariales issues des conventions collectives s’exposent à un rejet automatique, mesure instaurée après la découverte de 14 000 dossiers en double l’an dernier.
Besoin d’aide pour naviguer dans les règles d’entrée italiennes, souvent complexes et rapides ? La plateforme en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/italy/) prend en charge tout, de la constitution des dossiers conformes pour les permis de travail à la prise de rendez-vous consulaires, en passant par l’envoi des documents dans le monde entier. Que vous soyez responsable RH coordonnant des dizaines d’embauches saisonnières ou travailleur postulant seul, le suivi en temps réel et l’assistance en langue locale de VisaHQ permettent de gagner plusieurs jours sur les démarches et de limiter les erreurs coûteuses.
![Premier « Jour du Clic » le 12 janvier pour distribuer 88 000 permis saisonniers]()
Une fois le quota atteint – ce qui devrait se produire en quelques minutes selon les analystes – les candidats retenus reçoivent un numéro de protocole électronique garantissant leur place. Les bureaux d’immigration doivent ensuite délivrer le nulla osta dans un délai de 30 jours, contre 60 auparavant. Les travailleurs saisonniers peuvent rester jusqu’à neuf mois et ont la possibilité de passer en statut non saisonnier s’ils obtiennent une offre d’emploi à temps plein avant de quitter l’Italie.
Pour les équipes mobilité des entreprises, le conseil est clair : finalisez dès maintenant vos vérifications. Cela inclut la validation des déclarations d’hébergement, l’identification précise du Sportello Unico per l’Immigrazione compétent, ainsi que la préparation de plans de secours en cas de surcharge des serveurs retardant les dépôts. Il est également recommandé de suivre les annonces syndicales, car des mouvements sociaux de dernière minute dans les préfectures en 2024 ont provoqué des retards dans les rendez-vous, qui ont perduré jusqu’au printemps.
À venir, le click-day du secteur touristique le 9 février et la session plus large pour les non-saisonniers le 16 février offriront d’autres opportunités d’embauche. Mais les géants de l’agriculture comme Coldiretti alertent : la taille hivernale et les plantations ne peuvent attendre. Rater la fenêtre de janvier pourrait donc signifier des récoltes laissées sur le terrain, un risque que les gestionnaires de chaînes d’approvisionnement mondiales ne peuvent se permettre d’ignorer.
Le quota de cette année est supérieur de 10 % à celui initialement prévu pour 2025, reflétant des prévisions optimistes pour les exportations agroalimentaires et un nombre record de réservations sur la très prisée côte balnéaire italienne. Le ministère de l’Intérieur a autorisé la pré-remplissage des formulaires jusqu’au 7 décembre 2025 et traitera les candidatures par ordre d’arrivée électronique, à la milliseconde près. Les employeurs qui ne fourniront pas les contrats justificatifs ou les grilles salariales issues des conventions collectives s’exposent à un rejet automatique, mesure instaurée après la découverte de 14 000 dossiers en double l’an dernier.
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Une fois le quota atteint – ce qui devrait se produire en quelques minutes selon les analystes – les candidats retenus reçoivent un numéro de protocole électronique garantissant leur place. Les bureaux d’immigration doivent ensuite délivrer le nulla osta dans un délai de 30 jours, contre 60 auparavant. Les travailleurs saisonniers peuvent rester jusqu’à neuf mois et ont la possibilité de passer en statut non saisonnier s’ils obtiennent une offre d’emploi à temps plein avant de quitter l’Italie.
Pour les équipes mobilité des entreprises, le conseil est clair : finalisez dès maintenant vos vérifications. Cela inclut la validation des déclarations d’hébergement, l’identification précise du Sportello Unico per l’Immigrazione compétent, ainsi que la préparation de plans de secours en cas de surcharge des serveurs retardant les dépôts. Il est également recommandé de suivre les annonces syndicales, car des mouvements sociaux de dernière minute dans les préfectures en 2024 ont provoqué des retards dans les rendez-vous, qui ont perduré jusqu’au printemps.
À venir, le click-day du secteur touristique le 9 février et la session plus large pour les non-saisonniers le 16 février offriront d’autres opportunités d’embauche. Mais les géants de l’agriculture comme Coldiretti alertent : la taille hivernale et les plantations ne peuvent attendre. Rater la fenêtre de janvier pourrait donc signifier des récoltes laissées sur le terrain, un risque que les gestionnaires de chaînes d’approvisionnement mondiales ne peuvent se permettre d’ignorer.
