Les planificateurs de missions au Moyen-Orient disposent désormais de chiffres précis pour leurs budgets 2026, suite à la publication par l’ambassade de République tchèque à Amman d’un nouveau barème consulaire. Le visa Schengen de court séjour standard est fixé à 90 € (75 JOD), reflétant l’augmentation générale des frais au sein de l’UE entrée en vigueur l’an dernier. Les visas de long séjour et les permis de résidence sont quant à eux fixés à 2 500 CZK, soit environ 86 JOD selon le taux de référence de janvier. Les enfants de 6 à 12 ans bénéficient toujours d’un tarif réduit à 45 €.
Les services annexes suivent la grille tarifaire mondiale de Prague : vérification de signature à 500 CZK, super-légalisation à 1 200 CZK, délivrance de passeport adulte à 2 400 CZK. L’ambassade recalculera ces tarifs chaque mois et publiera une mise à jour exceptionnelle si le taux de change de la couronne ou de l’euro varie de plus de 5 % par rapport au dinar.
Que vous soyez responsable RH en charge de l’envoi d’équipes entières ou une famille organisant un voyage de loisirs, VisaHQ facilite la procédure en pré-validant les formulaires, en planifiant les rendez-vous et en réglant les frais dans la bonne devise. Des informations actualisées sur les visas tchèques de court et long séjour sont disponibles sur https://www.visahq.com/czech-republic/
![L'ambassade de République tchèque à Amman publie le barème des frais de visa pour 2026]()
Pour les entreprises qui relocalisent du personnel depuis la Jordanie ou les Territoires palestiniens, cette clarification arrive juste à temps pour le début de l’exercice fiscal. Les équipes RH doivent mettre à jour leurs grilles de coûts et rappeler aux voyageurs que les frais sont à régler uniquement en espèces, le guichet consulaire étant ouvert trois matins par semaine. Les demandeurs doivent également utiliser le nouveau portail de prise de rendez-vous du ministère tchèque des Affaires étrangères, lancé en décembre ; les réservations via l’ancien système Visapoint ne sont plus valides.
La prochaine révision tarifaire est prévue pour le 1er avril 2026. Les responsables mobilité sont invités à programmer des rappels et à surveiller les fluctuations des taux de change susceptibles d’entraîner un ajustement intermédiaire.
À retenir : actualisez vos modèles budgétaires, informez les employés en mobilité des règles de paiement en espèces, et réservez les rendez-vous le plus tôt possible pour éviter les encombrements en début de saison estivale.
Les services annexes suivent la grille tarifaire mondiale de Prague : vérification de signature à 500 CZK, super-légalisation à 1 200 CZK, délivrance de passeport adulte à 2 400 CZK. L’ambassade recalculera ces tarifs chaque mois et publiera une mise à jour exceptionnelle si le taux de change de la couronne ou de l’euro varie de plus de 5 % par rapport au dinar.
Que vous soyez responsable RH en charge de l’envoi d’équipes entières ou une famille organisant un voyage de loisirs, VisaHQ facilite la procédure en pré-validant les formulaires, en planifiant les rendez-vous et en réglant les frais dans la bonne devise. Des informations actualisées sur les visas tchèques de court et long séjour sont disponibles sur https://www.visahq.com/czech-republic/
Pour les entreprises qui relocalisent du personnel depuis la Jordanie ou les Territoires palestiniens, cette clarification arrive juste à temps pour le début de l’exercice fiscal. Les équipes RH doivent mettre à jour leurs grilles de coûts et rappeler aux voyageurs que les frais sont à régler uniquement en espèces, le guichet consulaire étant ouvert trois matins par semaine. Les demandeurs doivent également utiliser le nouveau portail de prise de rendez-vous du ministère tchèque des Affaires étrangères, lancé en décembre ; les réservations via l’ancien système Visapoint ne sont plus valides.
La prochaine révision tarifaire est prévue pour le 1er avril 2026. Les responsables mobilité sont invités à programmer des rappels et à surveiller les fluctuations des taux de change susceptibles d’entraîner un ajustement intermédiaire.
À retenir : actualisez vos modèles budgétaires, informez les employés en mobilité des règles de paiement en espèces, et réservez les rendez-vous le plus tôt possible pour éviter les encombrements en début de saison estivale.
