Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada a lancé l’année 2026 avec le plus grand tirage au sort de la catégorie Expérience canadienne (CEC) depuis la pandémie, en émettant 8 000 Invitations à présenter une demande (IPD) de résidence permanente le 7 janvier 2026. Cette annonce, publiée le 9 janvier via le bulletin de mobilité mondiale de VisaHQ, a largement circulé parmi les professionnels de l’immigration. Le seuil du Système de classement global (SCG) était fixé à 511.
La CEC s’adresse aux travailleurs qualifiés disposant d’au moins une année d’expérience professionnelle au Canada, ce qui rend ce groupe particulièrement attractif pour les employeurs souhaitant retenir des talents dont les permis de travail temporaires expirent en 2026-2027. Les équipes RH doivent agir rapidement : les bénéficiaires d’une IPD disposent de 60 jours pour soumettre leur demande complète en ligne, et un dépôt anticipé peut réduire de plusieurs mois les délais de traitement.
Pour les candidats et les équipes RH recherchant un accompagnement expert et complet sur les exigences d’Entrée express, les spécialistes Canada de VisaHQ proposent des évaluations de profils SCG, des listes de vérification de documents et un soutien à la soumission. Vous pouvez en savoir plus et démarrer la procédure en ligne sur https://www.visahq.com/canada/.
![Tirage record d’Entrée express : 8 000 candidats de la catégorie de l’expérience canadienne invités]()
Pour les responsables de la mobilité internationale, ce tirage reflète la volonté d’IRCC de s’appuyer sur les talents présents sur le territoire pour combler les besoins du marché du travail tout en maîtrisant le nombre total d’admissions. Il souligne également l’importance de maintenir des dossiers employés précis, notamment les preuves de tests linguistiques et d’historique professionnel, pour appuyer les demandes de résidence permanente.
La taille importante de ce tirage pourrait faire baisser les seuils SCG lors des prochaines sessions, au bénéfice des candidats CEC et potentiellement des candidats par catégorie. Les employeurs sont donc encouragés à inciter leurs employés étrangers à fort score à maintenir leur profil Entrée express actif et à le mettre à jour avec toute nouvelle expérience professionnelle ou résultat de test linguistique.
Les délais de traitement des demandes électroniques CEC tournent en moyenne entre 6 et 8 mois, mais un afflux important pourrait rallonger les files d’attente. Les entreprises doivent donc intégrer des marges de sécurité dans leurs plans de succession et de gestion des effectifs.
La CEC s’adresse aux travailleurs qualifiés disposant d’au moins une année d’expérience professionnelle au Canada, ce qui rend ce groupe particulièrement attractif pour les employeurs souhaitant retenir des talents dont les permis de travail temporaires expirent en 2026-2027. Les équipes RH doivent agir rapidement : les bénéficiaires d’une IPD disposent de 60 jours pour soumettre leur demande complète en ligne, et un dépôt anticipé peut réduire de plusieurs mois les délais de traitement.
Pour les candidats et les équipes RH recherchant un accompagnement expert et complet sur les exigences d’Entrée express, les spécialistes Canada de VisaHQ proposent des évaluations de profils SCG, des listes de vérification de documents et un soutien à la soumission. Vous pouvez en savoir plus et démarrer la procédure en ligne sur https://www.visahq.com/canada/.
Pour les responsables de la mobilité internationale, ce tirage reflète la volonté d’IRCC de s’appuyer sur les talents présents sur le territoire pour combler les besoins du marché du travail tout en maîtrisant le nombre total d’admissions. Il souligne également l’importance de maintenir des dossiers employés précis, notamment les preuves de tests linguistiques et d’historique professionnel, pour appuyer les demandes de résidence permanente.
La taille importante de ce tirage pourrait faire baisser les seuils SCG lors des prochaines sessions, au bénéfice des candidats CEC et potentiellement des candidats par catégorie. Les employeurs sont donc encouragés à inciter leurs employés étrangers à fort score à maintenir leur profil Entrée express actif et à le mettre à jour avec toute nouvelle expérience professionnelle ou résultat de test linguistique.
Les délais de traitement des demandes électroniques CEC tournent en moyenne entre 6 et 8 mois, mais un afflux important pourrait rallonger les files d’attente. Les entreprises doivent donc intégrer des marges de sécurité dans leurs plans de succession et de gestion des effectifs.
