Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) du Canada met en place un ajustement régional important qui facilitera l’embauche ou le maintien en poste de talents internationaux à bas salaire dans huit centres urbains. Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a confirmé qu’à compter du 9 janvier 2026, Service Canada reprendra l’acceptation et le traitement des demandes d’Évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) pour le volet bas salaire à Vancouver, Winnipeg, Kingston, Halifax, Moncton, Saint John, Fredericton et Montréal. Ces huit régions métropolitaines de recensement (RMR) ont vu leur taux de chômage descendre sous le seuil de 6 %, ce qui avait entraîné un gel des EIMT bas salaire au troisième trimestre 2025.
Le volet bas salaire concerne les emplois rémunérés en dessous de 120 % du salaire médian régional. Sans une EIMT positive ou neutre, les employeurs ne peuvent pas obtenir ou renouveler les permis de travail pour la plupart des travailleurs étrangers dans ces postes. La réouverture du traitement dans ces huit RMR offre aux secteurs de l’hôtellerie, du commerce de détail, de la transformation alimentaire et des services de soutien un accès à du personnel indispensable, alors que les recrutements locaux restent limités.
Les employeurs et travailleurs étrangers qui ont besoin d’aide pour constituer leur dossier EIMT ou préparer les documents d’entrée peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail canadien (https://www.visahq.com/canada/) propose un accompagnement pas à pas, des listes de contrôle personnalisées et un suivi en temps réel des demandes de visa et de permis de travail, permettant aux équipes RH et aux candidats de gérer rapidement et en toute conformité leurs démarches.
![Le Canada reprend le traitement des EIMT pour les emplois à bas salaire dans huit grandes villes, alors que le taux de chômage baisse]()
Pour les employeurs, cette mesure signifie que les offres d’emploi émises au premier trimestre 2026 pourront de nouveau être appuyées par des EIMT, permettant aux travailleurs temporaires actuels de prolonger leur permis et aux nouveaux recrutés d’entrer au Canada. Les responsables mobilité doivent commencer à vérifier les données salariales pour s’assurer que les salaires respectent les exigences régionales et prévoir un délai supplémentaire pour les inspections de conformité, Service Canada ayant renforcé les audits post-approbation cette dernière année.
Les travailleurs étrangers déjà présents dans ces villes avec un permis lié à un employeur accueilleront favorablement la possibilité de renouveler leur statut sans devoir déménager dans des régions où les EIMT bas salaire sont encore en traitement. Les nouveaux arrivants à l’étranger doivent noter que les délais de traitement restent en moyenne de huit à dix semaines et que certaines professions — agriculture, construction et soins de première ligne — n’ont jamais été concernées par le gel.
La liste des régions admissibles et non admissibles est révisée chaque trimestre ; la prochaine mise à jour est prévue pour le 10 avril 2026, offrant aux entreprises une fenêtre de trois mois pour déposer leurs demandes avant la réévaluation des données du marché du travail.
Le volet bas salaire concerne les emplois rémunérés en dessous de 120 % du salaire médian régional. Sans une EIMT positive ou neutre, les employeurs ne peuvent pas obtenir ou renouveler les permis de travail pour la plupart des travailleurs étrangers dans ces postes. La réouverture du traitement dans ces huit RMR offre aux secteurs de l’hôtellerie, du commerce de détail, de la transformation alimentaire et des services de soutien un accès à du personnel indispensable, alors que les recrutements locaux restent limités.
Les employeurs et travailleurs étrangers qui ont besoin d’aide pour constituer leur dossier EIMT ou préparer les documents d’entrée peuvent se tourner vers VisaHQ. Le portail canadien (https://www.visahq.com/canada/) propose un accompagnement pas à pas, des listes de contrôle personnalisées et un suivi en temps réel des demandes de visa et de permis de travail, permettant aux équipes RH et aux candidats de gérer rapidement et en toute conformité leurs démarches.
Pour les employeurs, cette mesure signifie que les offres d’emploi émises au premier trimestre 2026 pourront de nouveau être appuyées par des EIMT, permettant aux travailleurs temporaires actuels de prolonger leur permis et aux nouveaux recrutés d’entrer au Canada. Les responsables mobilité doivent commencer à vérifier les données salariales pour s’assurer que les salaires respectent les exigences régionales et prévoir un délai supplémentaire pour les inspections de conformité, Service Canada ayant renforcé les audits post-approbation cette dernière année.
Les travailleurs étrangers déjà présents dans ces villes avec un permis lié à un employeur accueilleront favorablement la possibilité de renouveler leur statut sans devoir déménager dans des régions où les EIMT bas salaire sont encore en traitement. Les nouveaux arrivants à l’étranger doivent noter que les délais de traitement restent en moyenne de huit à dix semaines et que certaines professions — agriculture, construction et soins de première ligne — n’ont jamais été concernées par le gel.
La liste des régions admissibles et non admissibles est révisée chaque trimestre ; la prochaine mise à jour est prévue pour le 10 avril 2026, offrant aux entreprises une fenêtre de trois mois pour déposer leurs demandes avant la réévaluation des données du marché du travail.
