Le ministère de l’Intérieur autrichien a discrètement relevé le seuil de revenu minimum que les ressortissants de pays tiers doivent justifier pour obtenir ou renouveler le très prisé « Permis de séjour – Sans activité lucrative ». Une circulaire datée du 7 janvier, publiée le 8 janvier, fixe pour 2026 un revenu net minimum à 1 273,99 € par mois pour les candidats célibataires, 2 009,85 € pour les couples mariés, avec un supplément de 196,57 € par enfant à charge. Ces montants suivent l’indexation annuelle de l’Ausgleichszulagenrichtsatz, la référence autrichienne en matière d’aide sociale, soit une hausse d’environ 4 % par rapport à 2025.
Pour la communauté de la mobilité internationale, cette évolution est à double tranchant. D’un côté, les salariés détachés bénéficiant des programmes Red-White-Red ou Carte Bleue européenne gagnent déjà bien au-dessus de ces seuils, rendant la conformité essentiellement administrative. De l’autre, les retraités autofinancés, nomades digitaux et conjoints à charge vivant de revenus passifs ou de pensions étrangères risquent de se retrouver en dessous du seuil. Les demandes de renouvellement peuvent être refusées si le revenu net du foyer est insuffisant, ce qui pousse les équipes RH à effectuer des « tests de résistance » sur les salaires, congés sabbatiques et interruptions de carrière des conjoints.
![L'Autriche Supprime les Seuils de Revenu Minimum pour les Permis de Résidence Non Professionnels en 2026]()
Si vous doutez que vos sources de revenus soient conformes, les spécialistes autrichiens de VisaHQ peuvent examiner vos documents et effectuer le calcul crucial du revenu net après impôts avant votre demande. Leur assistant en ligne sur https://www.visahq.com/austria/ vous permet de télécharger vos relevés bancaires pour un contrôle rapide, tandis qu’un support premium vous met en relation avec un gestionnaire de dossier dédié, qui vous accompagnera pour les compléments d’assurance santé, les rendez-vous biométriques et l’enregistrement municipal.
Les aspects pratiques sont essentiels. Le revenu doit être justifié par des relevés bancaires ou fiches de paie couvrant les trois mois précédant la demande ; les garanties locatives, allocations familiales et aides sociales ne comptent pas si elles ne sont versées qu’après l’obtention du permis. En raison des 14 versements annuels en Autriche, les professionnels de la paie doivent s’assurer que chaque montant net mensuel dépasse bien le seuil une fois les déductions appliquées.
Les responsables mobilité doivent aussi anticiper les répercussions sur les indemnités liées au coût de la vie. La hausse des exigences de revenu net coïncide avec une augmentation des cotisations obligatoires d’assurance santé et des taxes municipales, ce qui pourrait nécessiter des ajustements budgétaires en cours d’année pour les missions à Vienne, Graz ou Linz. Les cabinets spécialisés comme VisaHQ proposent déjà des outils de pré-validation qui détectent les insuffisances avant la prise de rendez-vous, évitant ainsi aux employeurs des refus coûteux de dernière minute.
Pour la communauté de la mobilité internationale, cette évolution est à double tranchant. D’un côté, les salariés détachés bénéficiant des programmes Red-White-Red ou Carte Bleue européenne gagnent déjà bien au-dessus de ces seuils, rendant la conformité essentiellement administrative. De l’autre, les retraités autofinancés, nomades digitaux et conjoints à charge vivant de revenus passifs ou de pensions étrangères risquent de se retrouver en dessous du seuil. Les demandes de renouvellement peuvent être refusées si le revenu net du foyer est insuffisant, ce qui pousse les équipes RH à effectuer des « tests de résistance » sur les salaires, congés sabbatiques et interruptions de carrière des conjoints.
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Les responsables mobilité doivent aussi anticiper les répercussions sur les indemnités liées au coût de la vie. La hausse des exigences de revenu net coïncide avec une augmentation des cotisations obligatoires d’assurance santé et des taxes municipales, ce qui pourrait nécessiter des ajustements budgétaires en cours d’année pour les missions à Vienne, Graz ou Linz. Les cabinets spécialisés comme VisaHQ proposent déjà des outils de pré-validation qui détectent les insuffisances avant la prise de rendez-vous, évitant ainsi aux employeurs des refus coûteux de dernière minute.
