Le ministère italien de l’Intérieur a confirmé que les employeurs pourront déposer leurs demandes de permis de travail saisonnier à partir de 9h00 le lundi 12 janvier 2026, date d’ouverture du premier « click-day » selon le nouveau décret triennal des flux migratoires (decreto flussi). Le quota pour 2026 réserve 88 000 permis aux ressortissants hors UE qui travailleront dans l’agriculture ainsi que dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie pour la saison à venir.
Dans le cadre de cette procédure, les employeurs ont pu pré-remplir leurs demandes sur le portail en ligne unique d’immigration du ministère entre le 23 octobre et le 7 décembre 2025. À la réouverture du portail le 12 janvier, les demandes seront mises en file d’attente électronique et traitées dans l’ordre d’arrivée jusqu’à épuisement du quota sectoriel. Comme les années précédentes, les entreprises doivent prouver qu’elles ont tenté, sans succès, de recruter localement avant de recourir à la main-d’œuvre étrangère, et doivent garantir un logement, un salaire équitable ainsi qu’un billet de retour.
Le quota saisonnier 2026 s’inscrit dans le cadre du record de 497 550 autorisations de travail accordées pour la période 2026-2028. Les organisations patronales estiment que les 88 000 postes ne suffiront qu’à partiellement pallier les pénuries de main-d’œuvre dans les stations balnéaires et les filières fruits et légumes, mais saluent l’avancement du calendrier, qui devrait permettre aux employeurs de finaliser les démarches avant le pic touristique de Pâques. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que le nouveau décret a simplifié les vérifications : les préfectures disposent désormais de 30 jours (au lieu de 60) pour délivrer le nulla osta, tandis que les consulats recourront à des entretiens vidéo pour les ressortissants à faible risque.
![Décret Flussi 2026 : l’Italie fixe au 12 janvier le « click-day » pour attribuer 88 000 permis de travail saisonnier]()
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Pour les responsables mobilité, l’essentiel est le timing. Les demandes internes de recrutement doivent être finalisées cette semaine, car une fois le quota atteint, aucune nouvelle demande ne sera acceptée avant le prochain click-day, prévu en mars pour les embauches non saisonnières. Les multinationales aux structures RH décentralisées sont invitées à centraliser les soumissions afin d’éviter les doublons, automatiquement rejetés par le système.
Concrètement, les employeurs devront disposer d’une identité numérique SPID, d’une adresse e-mail certifiée (PEC) et de contrats de travail électroniques à jour en italien. Les experts recommandent de se connecter au moins 30 minutes avant l’ouverture du portail et d’avoir plusieurs utilisateurs autorisés en veille en cas de problème de connexion. Les années précédentes, le système traitait environ 9 000 demandes par minute, épuisant les quotas agricoles en moins de 20 minutes.
Dans le cadre de cette procédure, les employeurs ont pu pré-remplir leurs demandes sur le portail en ligne unique d’immigration du ministère entre le 23 octobre et le 7 décembre 2025. À la réouverture du portail le 12 janvier, les demandes seront mises en file d’attente électronique et traitées dans l’ordre d’arrivée jusqu’à épuisement du quota sectoriel. Comme les années précédentes, les entreprises doivent prouver qu’elles ont tenté, sans succès, de recruter localement avant de recourir à la main-d’œuvre étrangère, et doivent garantir un logement, un salaire équitable ainsi qu’un billet de retour.
Le quota saisonnier 2026 s’inscrit dans le cadre du record de 497 550 autorisations de travail accordées pour la période 2026-2028. Les organisations patronales estiment que les 88 000 postes ne suffiront qu’à partiellement pallier les pénuries de main-d’œuvre dans les stations balnéaires et les filières fruits et légumes, mais saluent l’avancement du calendrier, qui devrait permettre aux employeurs de finaliser les démarches avant le pic touristique de Pâques. Les avocats spécialisés en immigration soulignent que le nouveau décret a simplifié les vérifications : les préfectures disposent désormais de 30 jours (au lieu de 60) pour délivrer le nulla osta, tandis que les consulats recourront à des entretiens vidéo pour les ressortissants à faible risque.
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Pour les responsables mobilité, l’essentiel est le timing. Les demandes internes de recrutement doivent être finalisées cette semaine, car une fois le quota atteint, aucune nouvelle demande ne sera acceptée avant le prochain click-day, prévu en mars pour les embauches non saisonnières. Les multinationales aux structures RH décentralisées sont invitées à centraliser les soumissions afin d’éviter les doublons, automatiquement rejetés par le système.
Concrètement, les employeurs devront disposer d’une identité numérique SPID, d’une adresse e-mail certifiée (PEC) et de contrats de travail électroniques à jour en italien. Les experts recommandent de se connecter au moins 30 minutes avant l’ouverture du portail et d’avoir plusieurs utilisateurs autorisés en veille en cas de problème de connexion. Les années précédentes, le système traitait environ 9 000 demandes par minute, épuisant les quotas agricoles en moins de 20 minutes.
