Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a entamé l’année 2026 avec la plus grande ronde d’invitations dans le cadre de la catégorie de l’Expérience Canadienne (CEC) depuis près de trois ans. Le 7 janvier 2026, le ministère a émis 8 000 Invitations à Présenter une Demande (IPD) de résidence permanente, fixant le seuil du Système de Classement Global (SCG) à 511.
Ce tirage est particulièrement important pour les employeurs disposant d’une main-d’œuvre temporaire importante. Puisque les candidats CEC doivent déjà justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada, ce programme offre une voie rapide vers la résidence permanente pour des talents déjà formés, évalués et productifs. Les équipes RH peuvent désormais accélérer la planification de la conversion des travailleurs étrangers dont les permis de travail pourraient expirer en 2026-2027, réduisant ainsi les risques de non-conformité et les coûts de recrutement.
![IRCC Lance un Tirage Express Entry CEC Record, Délivrant 8 000 Invitations à Présenter une Demande]()
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La décision d’IRCC indique également que, malgré l’engagement du gouvernement à modérer le nombre total d’admissions plus tard dans la décennie, les décideurs considèrent toujours les parcours temporaires vers la résidence permanente comme un levier pour atténuer les pénuries de main-d’œuvre sans aggraver la pression sur le marché du logement dans les grandes villes. Les employeurs situés en dehors de la région du Grand Toronto et du Lower Mainland — où l’accès au logement est particulièrement difficile — devraient tirer parti des incitations à la rétention offertes par la CEC pour attirer des candidats expérimentés prêts à déménager.
Enfin, le volume élevé d’IPD risque de provoquer des retards de traitement d’ici la mi-année. Les entreprises parrainant des candidats CEC doivent anticiper les examens médicaux, certificats de police et preuves de fonds afin d’éviter les délais une fois les fenêtres de candidature électronique ouvertes. Il reste recommandé de consulter un avocat en immigration pour s’assurer de la complétude des dossiers.
Ce tirage est particulièrement important pour les employeurs disposant d’une main-d’œuvre temporaire importante. Puisque les candidats CEC doivent déjà justifier d’au moins une année d’expérience professionnelle qualifiée au Canada, ce programme offre une voie rapide vers la résidence permanente pour des talents déjà formés, évalués et productifs. Les équipes RH peuvent désormais accélérer la planification de la conversion des travailleurs étrangers dont les permis de travail pourraient expirer en 2026-2027, réduisant ainsi les risques de non-conformité et les coûts de recrutement.
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Enfin, le volume élevé d’IPD risque de provoquer des retards de traitement d’ici la mi-année. Les entreprises parrainant des candidats CEC doivent anticiper les examens médicaux, certificats de police et preuves de fonds afin d’éviter les délais une fois les fenêtres de candidature électronique ouvertes. Il reste recommandé de consulter un avocat en immigration pour s’assurer de la complétude des dossiers.
