Les planificateurs de mobilité qui dépendent du Centre de visa tchèque à Dresde se sont retrouvés cette semaine avec un calendrier vide. Le 2 janvier, le consulat a discrètement publié un avis de « quota zéro » pour les demandes de carte d’employé standard et de visa d’affaires de longue durée, suspendant ainsi les rendez-vous jusqu’à nouvel ordre. Seuls les candidats relevant des programmes de talents tchèques ou bénéficiant de nationalités privilégiées peuvent encore obtenir des créneaux.
Selon le ministère des Affaires étrangères à Prague, le personnel a été réaffecté pour traiter les dossiers de regroupement familial et de protection, après que l’Allemagne a enregistré un nombre record de demandes d’asile l’automne dernier. Les consultants y voient cependant une autre raison : Berlin est devenu un tremplin pour les prestataires informatiques hors UE qui entrent dans l’espace Schengen avec des visas de court séjour allemands et se rendent à Prague, contournant ainsi les contrôles du marché du travail tchèque. La suspension des visas d’affaires à Dresde ferme pour l’instant cette échappatoire.
Ce gel a des répercussions immédiates sur le terrain. Les employeurs redirigent leurs dossiers vers Vienne, Bratislava et Varsovie, mais ces missions disposent de quotas tchèques plus restreints et de délais plus longs. Les projets prévus pour le premier trimestre pourraient nécessiter un onboarding à distance ou une révision des contrats de service pour respecter les échéances.
![Le consulat tchèque de Dresde suspend les rendez-vous pour les cartes d’employé ordinaire et les visas d’affaires]()
Les organisations cherchant des alternatives peuvent aussi recourir aux services privés de visa. VisaHQ, par exemple, surveille la disponibilité des créneaux dans les consulats tchèques et peut coordonner la préparation des documents, leur légalisation et leur envoi par coursier vers des postes comme Vienne ou Varsovie, réduisant ainsi les incertitudes liées aux délais. Leur page dédiée à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) propose des mises à jour en temps réel et un chat en direct pour les candidats à la carte d’employé et au visa d’affaires longue durée.
Les équipes RH doivent vérifier toutes les réservations existantes sur Visapoint ou le portail MFA — le consulat précise que les créneaux postérieurs au 2 janvier sont invalides, sauf s’ils sont liés à un programme de talents reconnu. Les postes alternatifs exigent généralement des copies notariées des diplômes, ce qui peut rallonger les délais de légalisation des documents de plusieurs semaines.
Le ministère promet un réexamen d’ici le 31 janvier, mais des sources internes estiment que la suspension pourrait durer jusqu’à la levée des contrôles aux frontières internes allemands, prévue pour la mi-mars. Les entreprises sont invitées à maintenir des plans de contournement et à informer les responsables du recrutement des retards probables.
Selon le ministère des Affaires étrangères à Prague, le personnel a été réaffecté pour traiter les dossiers de regroupement familial et de protection, après que l’Allemagne a enregistré un nombre record de demandes d’asile l’automne dernier. Les consultants y voient cependant une autre raison : Berlin est devenu un tremplin pour les prestataires informatiques hors UE qui entrent dans l’espace Schengen avec des visas de court séjour allemands et se rendent à Prague, contournant ainsi les contrôles du marché du travail tchèque. La suspension des visas d’affaires à Dresde ferme pour l’instant cette échappatoire.
Ce gel a des répercussions immédiates sur le terrain. Les employeurs redirigent leurs dossiers vers Vienne, Bratislava et Varsovie, mais ces missions disposent de quotas tchèques plus restreints et de délais plus longs. Les projets prévus pour le premier trimestre pourraient nécessiter un onboarding à distance ou une révision des contrats de service pour respecter les échéances.
Les organisations cherchant des alternatives peuvent aussi recourir aux services privés de visa. VisaHQ, par exemple, surveille la disponibilité des créneaux dans les consulats tchèques et peut coordonner la préparation des documents, leur légalisation et leur envoi par coursier vers des postes comme Vienne ou Varsovie, réduisant ainsi les incertitudes liées aux délais. Leur page dédiée à la République tchèque (https://www.visahq.com/czech-republic/) propose des mises à jour en temps réel et un chat en direct pour les candidats à la carte d’employé et au visa d’affaires longue durée.
Les équipes RH doivent vérifier toutes les réservations existantes sur Visapoint ou le portail MFA — le consulat précise que les créneaux postérieurs au 2 janvier sont invalides, sauf s’ils sont liés à un programme de talents reconnu. Les postes alternatifs exigent généralement des copies notariées des diplômes, ce qui peut rallonger les délais de légalisation des documents de plusieurs semaines.
Le ministère promet un réexamen d’ici le 31 janvier, mais des sources internes estiment que la suspension pourrait durer jusqu’à la levée des contrôles aux frontières internes allemands, prévue pour la mi-mars. Les entreprises sont invitées à maintenir des plans de contournement et à informer les responsables du recrutement des retards probables.
