Chypre a officiellement pris la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne à Nicosie le 7 janvier 2026, un événement marqué par la présence des chefs d’État et de gouvernement, dont le président ukrainien Volodymyr Zelenskiy, ainsi qu’une cérémonie au Palais présidentiel. Le président Nikos Christodoulides a profité de cette occasion pour positionner l’île de la Méditerranée orientale comme un pont entre l’Europe, le Moyen-Orient et l’Afrique du Nord, s’engageant à faire de la « mobilité sûre, ordonnée et légale » l’un des thèmes phares de ce semestre.
Des hauts responsables chypriotes ont indiqué aux journalistes que la présidence œuvrera pour l’adoption définitive du Pacte européen sur la migration et l’asile, l’accélération de la mise à jour du Système d’information Schengen, ainsi que l’élargissement des dispositifs d’attraction des talents, comme la Carte Bleue européenne. Ils ont également confirmé que Nicosie présentera en mars un document de travail sur la reconnaissance mutuelle des visas pour nomades numériques entre les États membres, une initiative visant à simplifier les missions intra-UE pour les travailleurs à distance originaires de pays tiers.
Que vous soyez un professionnel à distance envisageant le visa nomade numérique chypriote ou un employeur gérant des missions complexes dans plusieurs pays, VisaHQ peut faciliter les démarches administratives et garantir votre conformité. La plateforme (https://www.visahq.com/cyprus/) offre des conseils en temps réel sur les règles d’entrée à Chypre, les exigences Schengen et les documents nécessaires, aidant ainsi les voyageurs et les équipes RH à s’adapter rapidement à l’évolution des politiques de mobilité de l’UE.
![Chypre prend la présidence du Conseil de l’UE — Migration et mobilité en tête de l’agenda semestriel]()
Pour les entreprises, cette présidence pourrait se traduire par des changements concrets. Le gouvernement chypriote annonce qu’il donnera la priorité à : 1) une plateforme guichet unique pour les notifications de travailleurs détachés, 2) un programme pilote de « retours accélérés » associant vols de retour et assistance à la réintégration, et 3) une analyse des données sur les files d’attente aux frontières afin d’optimiser le déploiement des bornes électroniques dans les aéroports les plus fréquentés de l’UE, en vue du déploiement fin 2026 du Système Entrée/Sortie. Les multinationales disposant d’une main-d’œuvre mobile importante devront suivre ces dossiers, qui pourraient réduire les délais de préparation des missions ou, au contraire, introduire de nouvelles étapes de conformité avant la fin de l’année.
Chypre a également indiqué qu’elle utiliserait sa présidence pour maintenir les points chauds géopolitiques à l’agenda de l’UE. Lors de sa rencontre bilatérale avec Zelenskiy, le président Christodoulides a établi un parallèle entre la lutte de l’Ukraine et la division de Chypre, réaffirmant son soutien au maintien des sanctions contre la Russie. Cette position laisse entendre que le régime des mesures restrictives de l’UE — et la charge administrative qui en découle pour les équipes de mobilité d’entreprise — ne devrait pas s’alléger à court terme.
Du point de vue des talents, la présidence offre à Chypre une vitrine pour ses propres incitations à la mobilité. Les autorités annoncent que le visa nomade numérique élargi (1 000 places) et le programme « Minds in Cyprus » destiné au retour de la diaspora seront mis en avant lors de tournées à Bruxelles, Berlin et Dubaï. Les entreprises qui déploient des équipes en télétravail ou qui recrutent des ingénieurs issus de la diaspora chypriote pourraient ainsi bénéficier dès avril 2026 de nouvelles aides à la relocalisation et d’avantages fiscaux.
Des hauts responsables chypriotes ont indiqué aux journalistes que la présidence œuvrera pour l’adoption définitive du Pacte européen sur la migration et l’asile, l’accélération de la mise à jour du Système d’information Schengen, ainsi que l’élargissement des dispositifs d’attraction des talents, comme la Carte Bleue européenne. Ils ont également confirmé que Nicosie présentera en mars un document de travail sur la reconnaissance mutuelle des visas pour nomades numériques entre les États membres, une initiative visant à simplifier les missions intra-UE pour les travailleurs à distance originaires de pays tiers.
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Pour les entreprises, cette présidence pourrait se traduire par des changements concrets. Le gouvernement chypriote annonce qu’il donnera la priorité à : 1) une plateforme guichet unique pour les notifications de travailleurs détachés, 2) un programme pilote de « retours accélérés » associant vols de retour et assistance à la réintégration, et 3) une analyse des données sur les files d’attente aux frontières afin d’optimiser le déploiement des bornes électroniques dans les aéroports les plus fréquentés de l’UE, en vue du déploiement fin 2026 du Système Entrée/Sortie. Les multinationales disposant d’une main-d’œuvre mobile importante devront suivre ces dossiers, qui pourraient réduire les délais de préparation des missions ou, au contraire, introduire de nouvelles étapes de conformité avant la fin de l’année.
Chypre a également indiqué qu’elle utiliserait sa présidence pour maintenir les points chauds géopolitiques à l’agenda de l’UE. Lors de sa rencontre bilatérale avec Zelenskiy, le président Christodoulides a établi un parallèle entre la lutte de l’Ukraine et la division de Chypre, réaffirmant son soutien au maintien des sanctions contre la Russie. Cette position laisse entendre que le régime des mesures restrictives de l’UE — et la charge administrative qui en découle pour les équipes de mobilité d’entreprise — ne devrait pas s’alléger à court terme.
Du point de vue des talents, la présidence offre à Chypre une vitrine pour ses propres incitations à la mobilité. Les autorités annoncent que le visa nomade numérique élargi (1 000 places) et le programme « Minds in Cyprus » destiné au retour de la diaspora seront mis en avant lors de tournées à Bruxelles, Berlin et Dubaï. Les entreprises qui déploient des équipes en télétravail ou qui recrutent des ingénieurs issus de la diaspora chypriote pourraient ainsi bénéficier dès avril 2026 de nouvelles aides à la relocalisation et d’avantages fiscaux.
