Lors de sa première réunion de cabinet de 2026, tenue le 7 janvier, le gouvernement de coalition autrichien a adopté un plan visant à renforcer la position du pays comme destination de premier choix pour les voyages d’affaires et de loisirs. Cette initiative, baptisée « Vision T », prévoit l’élaboration d’une stratégie nationale du tourisme d’ici mi-2026, soutenue par un financement ciblé et un allègement des réglementations. ([bundeskanzleramt.gv.at](https://www.bundeskanzleramt.gv.at/bundeskanzleramt/nachrichten-der-bundesregierung/2026/01/bundesregierung-staerkt-tourismusstandort-oesterreich.html))
Parmi les mesures phares figurent un budget marketing d’un million d’euros lié aux Jeux olympiques d’hiver de Milan/Cortina, une simplification des procédures d’autorisation pour les start-ups dans l’hôtellerie, ainsi qu’un engagement à réduire la bureaucratie freinant actuellement les rénovations d’hôtels et les autorisations d’événements. Les ministres soulignent que, bien que le tourisme et l’économie du loisir représentent 14 % du PIB et emploient 567 000 personnes à temps plein, la hausse des coûts de l’énergie et de la main-d’œuvre menace la compétitivité de l’Autriche face à des voisins comme l’Italie et la Croatie.
Pour les professionnels de la mobilité internationale, ce programme laisse entrevoir un possible assouplissement des délais d’approbation des autorités locales pour les hébergements de longue durée — un point souvent problématique lors du déplacement d’équipes de projet vers des chantiers alpins ou des salons à Vienne. Le gouvernement a également évoqué l’exploration de « visas talents » adaptés aux travailleurs saisonniers de l’hôtellerie, bien que les détails restent à préciser.
![Le gouvernement dévoile une nouvelle stratégie pour renforcer la compétitivité touristique de l’Autriche]()
Concrètement, les entreprises et voyageurs individuels suivant ces réformes peuvent faciliter leur organisation via VisaHQ, qui propose des informations actualisées sur les visas et permis d’entrée pour l’Autriche et plus de 200 autres destinations. Leur portail Autriche (https://www.visahq.com/austria/) permet aux responsables mobilité de vérifier les exigences, de soumettre des demandes électroniques et de suivre leur statut en temps réel — des services particulièrement précieux alors que le gouvernement expérimente de nouveaux « visas talents » et outils d’enregistrement numérique.
Les associations professionnelles ont salué cette vision à long terme, tout en appelant à une mise en œuvre plus rapide des règles relatives à l’employeur de référence et à la reconnaissance des certificats professionnels étrangers, estimant que la pénurie de personnel, plus que le marketing, constitue le principal frein. Elles ont également demandé une harmonisation avec les seuils salariaux de la Carte Bleue européenne, qui doivent être relevés cette année.
Les consultants recommandent aux multinationales accueillant un fort flux de visiteurs — organisateurs de conférences, opérateurs de tours de ski et entreprises pharmaceutiques organisant des congrès — de suivre de près le processus législatif, car de nouvelles incitations pour les labels écologiques et l’enregistrement numérique des invités pourraient ouvrir l’accès à des financements publics.
Parmi les mesures phares figurent un budget marketing d’un million d’euros lié aux Jeux olympiques d’hiver de Milan/Cortina, une simplification des procédures d’autorisation pour les start-ups dans l’hôtellerie, ainsi qu’un engagement à réduire la bureaucratie freinant actuellement les rénovations d’hôtels et les autorisations d’événements. Les ministres soulignent que, bien que le tourisme et l’économie du loisir représentent 14 % du PIB et emploient 567 000 personnes à temps plein, la hausse des coûts de l’énergie et de la main-d’œuvre menace la compétitivité de l’Autriche face à des voisins comme l’Italie et la Croatie.
Pour les professionnels de la mobilité internationale, ce programme laisse entrevoir un possible assouplissement des délais d’approbation des autorités locales pour les hébergements de longue durée — un point souvent problématique lors du déplacement d’équipes de projet vers des chantiers alpins ou des salons à Vienne. Le gouvernement a également évoqué l’exploration de « visas talents » adaptés aux travailleurs saisonniers de l’hôtellerie, bien que les détails restent à préciser.
Concrètement, les entreprises et voyageurs individuels suivant ces réformes peuvent faciliter leur organisation via VisaHQ, qui propose des informations actualisées sur les visas et permis d’entrée pour l’Autriche et plus de 200 autres destinations. Leur portail Autriche (https://www.visahq.com/austria/) permet aux responsables mobilité de vérifier les exigences, de soumettre des demandes électroniques et de suivre leur statut en temps réel — des services particulièrement précieux alors que le gouvernement expérimente de nouveaux « visas talents » et outils d’enregistrement numérique.
Les associations professionnelles ont salué cette vision à long terme, tout en appelant à une mise en œuvre plus rapide des règles relatives à l’employeur de référence et à la reconnaissance des certificats professionnels étrangers, estimant que la pénurie de personnel, plus que le marketing, constitue le principal frein. Elles ont également demandé une harmonisation avec les seuils salariaux de la Carte Bleue européenne, qui doivent être relevés cette année.
Les consultants recommandent aux multinationales accueillant un fort flux de visiteurs — organisateurs de conférences, opérateurs de tours de ski et entreprises pharmaceutiques organisant des congrès — de suivre de près le processus législatif, car de nouvelles incitations pour les labels écologiques et l’enregistrement numérique des invités pourraient ouvrir l’accès à des financements publics.
