Le ministère autrichien de l’Intérieur a discrètement publié les nouveaux seuils de ressources minimales que les ressortissants de pays tiers doivent respecter pour demander ou renouveler un titre de séjour non professionnel en 2026. Selon une mise à jour du 7 janvier diffusée par le cabinet de conseil en immigration Envoy Global, les demandeurs célibataires doivent désormais justifier d’un revenu net régulier d’au moins 1 273,99 € par mois, les couples mariés de 2 009,85 €, avec un supplément de 196,57 € par enfant à charge.
Ces montants suivent l’ajustement annuel de l’« Ausgleichszulagenrichtsatz » (allocation complémentaire) autrichien, indexé sur le système de sécurité sociale.
Pour les salariés internationaux sous contrat local autrichien, cette évolution est surtout administrative, mais elle peut s’avérer déterminante pour les retraités autofinancés, les nomades digitaux et les membres de famille dépendant de revenus passifs ou de pensions étrangères. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux services RH de vérifier les niveaux de salaire des employés passant du statut Red-White-Red ou carte bleue européenne à des voies de résidence plus longues, car ces salaires doivent toujours dépasser le minimum des conventions collectives ou le nouveau seuil de subsistance, selon le plus élevé.
![L’Autriche rehausse les seuils de revenu minimum pour les demandes de permis de séjour en 2026]()
Ces seuils sont également cruciaux pour les entreprises parrainant des « personnels clés » dont les conjoints bénéficient d’une carte de séjour dépendante : si le revenu net du foyer principal tombe en dessous des nouveaux plafonds après impôts, le renouvellement peut être refusé. Les gestionnaires de paie doivent donc prendre en compte les 14 versements annuels, norme autrichienne, pour calculer les marges de conformité.
Le service autrichien de VisaHQ peut simplifier cette démarche pour employeurs et candidats en signalant rapidement les derniers seuils de ressources, en générant des listes de documents personnalisées et en soumettant les dossiers via son portail sécurisé. Pour un aperçu rapide de ses services spécifiques à l’Autriche, rendez-vous sur https://www.visahq.com/austria/.
Bien que l’augmentation pour 2026 soit modérée — environ 4 % par rapport à l’année précédente — elle coïncide avec une hausse des primes d’assurance maladie et des taxes municipales. Il est donc essentiel d’établir un budget global pour un déménagement à Vienne, Graz ou Linz, incluant ces coûts annexes.
Concrètement, les demandeurs doivent fournir des relevés bancaires ou fiches de paie couvrant les trois mois précédant la demande. Envoy Global précise que les garanties locatives, allocations parentales ou aides sociales n’entrant en vigueur qu’après l’obtention du titre ne sont pas prises en compte dans le calcul des revenus, rendant une planification anticipée indispensable, notamment pour les dossiers déposés en janvier, période où les jours fériés ralentissent les délais de traitement.
Ces montants suivent l’ajustement annuel de l’« Ausgleichszulagenrichtsatz » (allocation complémentaire) autrichien, indexé sur le système de sécurité sociale.
Pour les salariés internationaux sous contrat local autrichien, cette évolution est surtout administrative, mais elle peut s’avérer déterminante pour les retraités autofinancés, les nomades digitaux et les membres de famille dépendant de revenus passifs ou de pensions étrangères. Les avocats spécialisés en immigration recommandent aux services RH de vérifier les niveaux de salaire des employés passant du statut Red-White-Red ou carte bleue européenne à des voies de résidence plus longues, car ces salaires doivent toujours dépasser le minimum des conventions collectives ou le nouveau seuil de subsistance, selon le plus élevé.
Ces seuils sont également cruciaux pour les entreprises parrainant des « personnels clés » dont les conjoints bénéficient d’une carte de séjour dépendante : si le revenu net du foyer principal tombe en dessous des nouveaux plafonds après impôts, le renouvellement peut être refusé. Les gestionnaires de paie doivent donc prendre en compte les 14 versements annuels, norme autrichienne, pour calculer les marges de conformité.
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Bien que l’augmentation pour 2026 soit modérée — environ 4 % par rapport à l’année précédente — elle coïncide avec une hausse des primes d’assurance maladie et des taxes municipales. Il est donc essentiel d’établir un budget global pour un déménagement à Vienne, Graz ou Linz, incluant ces coûts annexes.
Concrètement, les demandeurs doivent fournir des relevés bancaires ou fiches de paie couvrant les trois mois précédant la demande. Envoy Global précise que les garanties locatives, allocations parentales ou aides sociales n’entrant en vigueur qu’après l’obtention du titre ne sont pas prises en compte dans le calcul des revenus, rendant une planification anticipée indispensable, notamment pour les dossiers déposés en janvier, période où les jours fériés ralentissent les délais de traitement.
