Les Émirats arabes unis ont dévoilé la réforme la plus complète de leur politique d’immigration depuis le lancement du Golden Visa post-pandémie, avec l’introduction de quatre nouvelles catégories : visas pour spécialistes de l’IA, pour le secteur du divertissement, pour les événements et pour le tourisme maritime, tout en révisant les seuils de salaire pour les résidents parrainant des membres de leur famille.
Selon les nouvelles règles, les data scientists et ingénieurs en apprentissage automatique employés par des entreprises étrangères reconnues peuvent obtenir un visa spécialiste IA renouvelable de trois ans sans contrat local, à condition de percevoir au moins 30 000 AED (environ 8 170 USD) par mois et de détenir un diplôme accrédité en STEM. Cette mesure s’inscrit dans l’ambition des Émirats d’atteindre 9 % du marché mondial de l’IA d’ici 2030.
Pour les entreprises ou familles ayant besoin d’aide pour naviguer dans ces nouvelles catégories de visas, l’équipe dédiée de VisaHQ aux Émirats arabes unis facilite toutes les démarches, de la collecte des certificats de salaire pour le visa spécialiste IA à l’accélération des permis courts pour événements ou tourisme maritime. Leur portail en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel et des vérifications expertes pour réduire les refus de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP), simplifiant ainsi la conformité pour les responsables mobilité et les voyageurs individuels.
![Réformes majeures des visas aux Émirats arabes unis en 2026 : introduction de permis pour spécialistes en IA et augmentation du seuil de revenu pour le parrainage familial]()
Par ailleurs, le parrainage des proches visiteurs est désormais soumis à des seuils de revenus clairs : 4 000 AED pour la famille proche, 8 000 AED pour la famille élargie et 15 000 AED pour les amis ou non-parents. Les équipes RH doivent vérifier les fiches de paie pour s’assurer que les employés remplissent ces critères avant de soumettre les invitations, sous peine de refus par l’ICP.
Pour les opérateurs touristiques, l’introduction des visas courts pour événements et tourisme maritime, valables jusqu’à 60 jours, facilite les rotations d’équipage des yachts accostant à Yas Marina à Abu Dhabi et accélère l’accréditation des artistes au centre de congrès permanent d’Expo City.
Les responsables mobilité doivent mettre à jour leurs matrices de politique immédiatement : les coûts liés aux déplacements des personnes à charge vont augmenter, mais le visa dédié à l’IA constitue un atout majeur pour attirer des talents rares. Il est conseillé aux entreprises d’intégrer ces nouveaux codes de visa dans leurs systèmes RH et d’informer les collaborateurs en mobilité des justificatifs de salaire minimum exigés, désormais vérifiés par les agents d’immigration via le Système de protection des salaires.
Selon les nouvelles règles, les data scientists et ingénieurs en apprentissage automatique employés par des entreprises étrangères reconnues peuvent obtenir un visa spécialiste IA renouvelable de trois ans sans contrat local, à condition de percevoir au moins 30 000 AED (environ 8 170 USD) par mois et de détenir un diplôme accrédité en STEM. Cette mesure s’inscrit dans l’ambition des Émirats d’atteindre 9 % du marché mondial de l’IA d’ici 2030.
Pour les entreprises ou familles ayant besoin d’aide pour naviguer dans ces nouvelles catégories de visas, l’équipe dédiée de VisaHQ aux Émirats arabes unis facilite toutes les démarches, de la collecte des certificats de salaire pour le visa spécialiste IA à l’accélération des permis courts pour événements ou tourisme maritime. Leur portail en ligne (https://www.visahq.com/united-arab-emirates/) propose un accompagnement pas à pas, un suivi en temps réel et des vérifications expertes pour réduire les refus de l’Autorité fédérale pour l’identité, la citoyenneté, les douanes et la sécurité portuaire (ICP), simplifiant ainsi la conformité pour les responsables mobilité et les voyageurs individuels.
Par ailleurs, le parrainage des proches visiteurs est désormais soumis à des seuils de revenus clairs : 4 000 AED pour la famille proche, 8 000 AED pour la famille élargie et 15 000 AED pour les amis ou non-parents. Les équipes RH doivent vérifier les fiches de paie pour s’assurer que les employés remplissent ces critères avant de soumettre les invitations, sous peine de refus par l’ICP.
Pour les opérateurs touristiques, l’introduction des visas courts pour événements et tourisme maritime, valables jusqu’à 60 jours, facilite les rotations d’équipage des yachts accostant à Yas Marina à Abu Dhabi et accélère l’accréditation des artistes au centre de congrès permanent d’Expo City.
Les responsables mobilité doivent mettre à jour leurs matrices de politique immédiatement : les coûts liés aux déplacements des personnes à charge vont augmenter, mais le visa dédié à l’IA constitue un atout majeur pour attirer des talents rares. Il est conseillé aux entreprises d’intégrer ces nouveaux codes de visa dans leurs systèmes RH et d’informer les collaborateurs en mobilité des justificatifs de salaire minimum exigés, désormais vérifiés par les agents d’immigration via le Système de protection des salaires.
