Dans une ordonnance rendue avant l’aube le 6 janvier 2026, la Cour d’appel des États-Unis pour le circuit de D.C. a accepté la demande de la Chambre de commerce américaine d’accélérer l’examen de son recours contre la nouvelle « taxe d’intégrité H-1B » de 100 000 $ US instaurée par le président Trump. Les plaidoiries orales auront lieu en février, soit plusieurs semaines avant l’ouverture de l’inscription au programme H-1B pour l’exercice 2027 en mars. ([reuters.com](https://www.reuters.com/legal/government/us-appeals-court-fast-tracks-100000-h-1b-visa-fee-dispute-2026-01-06/))
Cette surtaxe à six chiffres, dévoilée en septembre 2025, s’applique à chaque nouvelle demande H-1B soumise au plafond annuel. Un juge fédéral a validé cette taxe le 24 décembre, ce qui a poussé des groupes patronaux, des universités et des consortiums de recherche à faire appel. Les plaignants dénoncent une « menace existentielle » pour la compétitivité américaine, soulignant que le coût total des frais gouvernementaux pourrait dépasser 110 000 $ US par travailleur une fois ajoutés les frais de traitement accéléré, de lutte contre la fraude et de formation.
![La Cour d'appel accélère l'examen de la controversée taxe de 100 000 $ sur le visa H-1B aux États-Unis]()
Pour les entreprises et les talents étrangers qui doivent s’adapter rapidement, un partenaire fiable en matière de visas peut s’avérer crucial. Le portail dédié aux États-Unis de VisaHQ (https://www.visahq.com/united-states/) suit en temps réel les évolutions des politiques, clarifie les structures tarifaires changeantes du H-1B et facilite la préparation des documents, aidant ainsi les employeurs à éviter les erreurs pendant que la procédure judiciaire suit son cours.
En accélérant le calendrier, la cour a reconnu que les employeurs ont besoin de certitudes avant la loterie annuelle. Si la taxe est maintenue, les entreprises devront choisir entre absorber ce coût supplémentaire, annuler leurs recrutements de talents étrangers ou délocaliser certains postes. Les avocats spécialisés en immigration conseillent à leurs clients de préparer deux budgets et d’alerter la direction générale que les résultats du litige pourraient tomber quelques semaines seulement avant la période d’inscription.
Quel que soit le verdict, cette affaire illustre comment la dissuasion par le biais de frais a remplacé les réductions numériques strictes comme outil privilégié de l’administration. Les observateurs prévoient un regain d’intérêt du Congrès ; des législateurs issus de circonscriptions à forte concentration technologique ont déjà annoncé des auditions pour déterminer si cette surtaxe viole les engagements des États-Unis auprès de l’OMC en matière de commerce des services.
Cette surtaxe à six chiffres, dévoilée en septembre 2025, s’applique à chaque nouvelle demande H-1B soumise au plafond annuel. Un juge fédéral a validé cette taxe le 24 décembre, ce qui a poussé des groupes patronaux, des universités et des consortiums de recherche à faire appel. Les plaignants dénoncent une « menace existentielle » pour la compétitivité américaine, soulignant que le coût total des frais gouvernementaux pourrait dépasser 110 000 $ US par travailleur une fois ajoutés les frais de traitement accéléré, de lutte contre la fraude et de formation.
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Quel que soit le verdict, cette affaire illustre comment la dissuasion par le biais de frais a remplacé les réductions numériques strictes comme outil privilégié de l’administration. Les observateurs prévoient un regain d’intérêt du Congrès ; des législateurs issus de circonscriptions à forte concentration technologique ont déjà annoncé des auditions pour déterminer si cette surtaxe viole les engagements des États-Unis auprès de l’OMC en matière de commerce des services.
