Le Home Office a officiellement annoncé que sa prochaine publication mensuelle des données sur les demandes de visa d’entrée sera diffusée le 12 février 2026 à 09h30. ([gov.uk](https://www.gov.uk/government/statistics/announcements/monthly-entry-clearance-visa-applications-january-2025--2?utm_source=openai)) Ce rapport, couvrant les demandes déposées en janvier, offrira un premier aperçu de l’impact des récentes évolutions politiques — allant de l’augmentation du salaire minimum pour les travailleurs qualifiés à la future Autorisation Électronique de Voyage (ETA) — sur la demande dans les catégories travail, études et regroupement familial.
Bien que cette note statistique soit une publication régulière du gouvernement, les spécialistes de la mobilité internationale suivent cette édition avec une attention particulière. Les chiffres de décembre ont révélé une baisse de 14 % des demandes de visa pour travailleurs qualifiés par rapport au mois précédent, que de nombreux services RH ont attribuée à une ruée des employeurs pour déposer leurs certificats de parrainage avant l’entrée en vigueur, le 16 décembre 2025, de la taxe sur les compétences en immigration de 1 320 £. La persistance ou non de ce ralentissement en janvier influencera les décisions de planification des effectifs pour le nouvel exercice financier.
Les universités sont également préoccupées. Le dispositif Graduate Route est toujours en cours d’examen, et les rentrées de janvier pour les masters enseignés ont traditionnellement bénéficié d’un pic d’approbations de visas étudiants de dernière minute. Une chute brutale pourrait peser sur les prévisions budgétaires, alors que les finances de l’enseignement supérieur restent déjà sous tension.
![Le Home Office annonce la publication des statistiques des visas de janvier 2026 pour le 12 février]()
Entre deux publications officielles, de nombreuses institutions et employeurs recherchent un soutien pratique auprès d’intermédiaires de confiance comme VisaHQ. Le portail britannique de la société (https://www.visahq.com/united-kingdom/) permet aux utilisateurs de suivre le statut de leurs demandes, de comparer les exigences selon les parcours et d’obtenir des conseils à la demande, facilitant ainsi une adaptation rapide face aux changements de politique du Home Office ou aux décisions urgentes de parrainage.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette prochaine publication constitue un point de données précieux pour confirmer les retours d’expérience des recruteurs et des expatriés. Un accès anticipé aux chiffres clés aide les entreprises à ajuster leurs allocations de parrainage, à anticiper les charges de conformité et à affiner leur communication avec les salariés en mobilité.
Les données seront disponibles en formats CSV et tableau de bord interactif, permettant aux entreprises d’analyser les tendances par nationalité, type de visa et résultat des décisions. Les analystes recommandent de télécharger rapidement les fichiers CSV bruts, car le Home Office procède parfois à des ajustements rétroactifs après contrôle qualité, ce qui peut modifier les comparaisons mensuelles.
Bien que cette note statistique soit une publication régulière du gouvernement, les spécialistes de la mobilité internationale suivent cette édition avec une attention particulière. Les chiffres de décembre ont révélé une baisse de 14 % des demandes de visa pour travailleurs qualifiés par rapport au mois précédent, que de nombreux services RH ont attribuée à une ruée des employeurs pour déposer leurs certificats de parrainage avant l’entrée en vigueur, le 16 décembre 2025, de la taxe sur les compétences en immigration de 1 320 £. La persistance ou non de ce ralentissement en janvier influencera les décisions de planification des effectifs pour le nouvel exercice financier.
Les universités sont également préoccupées. Le dispositif Graduate Route est toujours en cours d’examen, et les rentrées de janvier pour les masters enseignés ont traditionnellement bénéficié d’un pic d’approbations de visas étudiants de dernière minute. Une chute brutale pourrait peser sur les prévisions budgétaires, alors que les finances de l’enseignement supérieur restent déjà sous tension.
Entre deux publications officielles, de nombreuses institutions et employeurs recherchent un soutien pratique auprès d’intermédiaires de confiance comme VisaHQ. Le portail britannique de la société (https://www.visahq.com/united-kingdom/) permet aux utilisateurs de suivre le statut de leurs demandes, de comparer les exigences selon les parcours et d’obtenir des conseils à la demande, facilitant ainsi une adaptation rapide face aux changements de politique du Home Office ou aux décisions urgentes de parrainage.
Pour les responsables de la mobilité internationale, cette prochaine publication constitue un point de données précieux pour confirmer les retours d’expérience des recruteurs et des expatriés. Un accès anticipé aux chiffres clés aide les entreprises à ajuster leurs allocations de parrainage, à anticiper les charges de conformité et à affiner leur communication avec les salariés en mobilité.
Les données seront disponibles en formats CSV et tableau de bord interactif, permettant aux entreprises d’analyser les tendances par nationalité, type de visa et résultat des décisions. Les analystes recommandent de télécharger rapidement les fichiers CSV bruts, car le Home Office procède parfois à des ajustements rétroactifs après contrôle qualité, ce qui peut modifier les comparaisons mensuelles.
