Dans une surprise de début d’année favorable aux employeurs, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a ouvert le 6 janvier 2026 un quota supplémentaire de 110 000 places dans la catégorie économique. Cette allocation exceptionnelle, en dehors du Plan des niveaux d’immigration habituel, vise à résorber les retards tout en offrant aux entreprises un accès plus rapide aux ingénieurs, technologues et travailleurs qualifiés.
Contrairement à une augmentation permanente de l’immigration globale, cette mesure consiste simplement à avancer des quotas futurs. Les autorités précisent que le nombre total d’admissions pour 2026-2028 restera conforme aux plafonds annoncés, mais la capacité de traitement a été anticipée pour répondre aux pénuries aiguës de main-d’œuvre et éviter une explosion des bassins d’Entrée express. Les entreprises soumettant des Études d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) complètes ou proposant un emploi garanti aux candidats peuvent donc s’attendre à des seuils de points CRS plus bas et à des invitations plus rapides dans les semaines à venir.
![Ottawa ouvre 110 000 places supplémentaires en classe économique à partir du 6 janvier 2026]()
Pour les employeurs sans équipes internes dédiées à l’immigration, les spécialistes de VisaHQ peuvent intervenir pour coordonner les dépôts d’EIMT, rassembler les documents justificatifs et suivre les délais d’Entrée express. Leur portail canadien dédié (https://www.visahq.com/canada/) simplifie les démarches administratives tant pour les services RH que pour les travailleurs étrangers, aidant ainsi les entreprises à sécuriser une part de ce quota avancé avant sa clôture.
Parmi les actions concrètes recommandées aux responsables mobilité : anticiper les tests de langue, vérifier la validité des Évaluations des Diplômes d’Études (EDE) et avancer les preuves de fonds afin que les candidats puissent accepter les Invitations à présenter une demande (IPD) immédiatement. Les employeurs doivent aussi revoir leurs budgets de relocalisation, car ce quota accéléré pourrait entraîner des arrivées plusieurs mois plus tôt que prévu, impactant les calendriers de logement et d’intégration.
L’IRCC souligne que cette mesure ne fera pas augmenter le nombre de résidents temporaires — un sujet politiquement sensible — puisque la majorité des places supplémentaires seront attribuées à des travailleurs déjà au Canada avec des permis de travail liés à un employeur ou postuniversitaires. Néanmoins, les recruteurs internationaux doivent agir vite : une fois les 110 000 places pourvues, les rondes de sélection normales, plus compétitives, reprendront.
Contrairement à une augmentation permanente de l’immigration globale, cette mesure consiste simplement à avancer des quotas futurs. Les autorités précisent que le nombre total d’admissions pour 2026-2028 restera conforme aux plafonds annoncés, mais la capacité de traitement a été anticipée pour répondre aux pénuries aiguës de main-d’œuvre et éviter une explosion des bassins d’Entrée express. Les entreprises soumettant des Études d’Impact sur le Marché du Travail (EIMT) complètes ou proposant un emploi garanti aux candidats peuvent donc s’attendre à des seuils de points CRS plus bas et à des invitations plus rapides dans les semaines à venir.
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L’IRCC souligne que cette mesure ne fera pas augmenter le nombre de résidents temporaires — un sujet politiquement sensible — puisque la majorité des places supplémentaires seront attribuées à des travailleurs déjà au Canada avec des permis de travail liés à un employeur ou postuniversitaires. Néanmoins, les recruteurs internationaux doivent agir vite : une fois les 110 000 places pourvues, les rondes de sélection normales, plus compétitives, reprendront.
