Les voyageurs peuvent désormais séjourner plus longtemps au Canada sans avoir à demander de multiples prolongations, suite à la nouvelle politique de visa touristique entrée en vigueur le 5 janvier 2026 à Ottawa. Bien que la règle par défaut de six mois reste en vigueur, les agents frontaliers ont reçu pour consigne d’accorder des séjours plus longs — généralement jusqu’à un an — lorsque les demandeurs prouvent disposer de fonds suffisants et présentent un plan clair de sortie du territoire.
Cette réforme répond aux plaintes des familles et des organismes touristiques, qui dénonçaient la surcharge de demandes de prolongation répétées ralentissant le travail d’IRCC et décourageant les voyages longue distance. Elle rapproche aussi le Canada de destinations comparables comme l’Australie et la Nouvelle-Zélande, qui accordent régulièrement des séjours de 12 mois aux visiteurs authentiques.
Les règles de conformité essentielles restent en vigueur. Les visiteurs ne peuvent ni travailler ni étudier sans autorisation spécifique, et les agents peuvent toujours réduire ou annuler un séjour en cas de suspicion d’abus. IRCC rappelle que cette politique assouplie ne confère pas un droit automatique de séjour ; les titulaires doivent respecter la date inscrite dans leur passeport ou leur dossier électronique de voyage.
![Séjours prolongés pour les touristes : le Canada assouplit les règles des visas visiteurs à partir du 5 janvier 2026]()
Pour les voyageurs qui doivent s’adapter à ce nouveau cadre, le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilite la démarche. Son assistant pas à pas clarifie les critères d’éligibilité, calcule les fonds minimums nécessaires pour un séjour d’un an, et permet de commander en une seule fois les documents justificatifs ou une assurance voyage. Les consultants agréés de l’agence peuvent aussi conseiller sur la nécessité d’un permis d’études ou de travail distinct, limitant ainsi les risques d’erreurs coûteuses.
Pour les entreprises, ce changement simplifie l’accueil des proches des employés internationaux en mission et autorise des séjours d’observation plus longs pour les futurs transferts. Les responsables voyages doivent mettre à jour leurs modèles de lettres d’invitation pour préciser explicitement la durée souhaitée du séjour et prévoir un budget pour une couverture médicale prolongée.
Hôtels et agences de gestion de destinations proposent déjà des forfaits multi-saisons destinés aux « snowbirds » et nomades numériques, qui auparavant devaient quitter le pays tous les six mois pour renouveler leur statut.
Cette réforme répond aux plaintes des familles et des organismes touristiques, qui dénonçaient la surcharge de demandes de prolongation répétées ralentissant le travail d’IRCC et décourageant les voyages longue distance. Elle rapproche aussi le Canada de destinations comparables comme l’Australie et la Nouvelle-Zélande, qui accordent régulièrement des séjours de 12 mois aux visiteurs authentiques.
Les règles de conformité essentielles restent en vigueur. Les visiteurs ne peuvent ni travailler ni étudier sans autorisation spécifique, et les agents peuvent toujours réduire ou annuler un séjour en cas de suspicion d’abus. IRCC rappelle que cette politique assouplie ne confère pas un droit automatique de séjour ; les titulaires doivent respecter la date inscrite dans leur passeport ou leur dossier électronique de voyage.
Pour les voyageurs qui doivent s’adapter à ce nouveau cadre, le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilite la démarche. Son assistant pas à pas clarifie les critères d’éligibilité, calcule les fonds minimums nécessaires pour un séjour d’un an, et permet de commander en une seule fois les documents justificatifs ou une assurance voyage. Les consultants agréés de l’agence peuvent aussi conseiller sur la nécessité d’un permis d’études ou de travail distinct, limitant ainsi les risques d’erreurs coûteuses.
Pour les entreprises, ce changement simplifie l’accueil des proches des employés internationaux en mission et autorise des séjours d’observation plus longs pour les futurs transferts. Les responsables voyages doivent mettre à jour leurs modèles de lettres d’invitation pour préciser explicitement la durée souhaitée du séjour et prévoir un budget pour une couverture médicale prolongée.
Hôtels et agences de gestion de destinations proposent déjà des forfaits multi-saisons destinés aux « snowbirds » et nomades numériques, qui auparavant devaient quitter le pays tous les six mois pour renouveler leur statut.
