Le 1er janvier 2026, l’Ontario a mis en place son très attendu cadre de mobilité professionnelle « automatique ». Les professionnels certifiés — ingénieurs, architectes, électriciens, infirmiers et environ 300 autres professions — titulaires d’une licence dans une autre province canadienne peuvent désormais commencer à travailler en Ontario dans un délai de 10 jours ouvrables après validation de leurs qualifications par l’organisme régulateur compétent. Cette autorisation provisoire est valable jusqu’à six mois, période durant laquelle les candidats doivent passer les examens ou compléter les formalités spécifiques à la province.
Jusqu’à présent, les professionnels expérimentés devaient parfois attendre plusieurs mois pour obtenir une licence en Ontario, ce qui entraînait des pénuries de personnel sur les chantiers et des difficultés pour les hôpitaux à trouver des remplaçants. Cette réforme aligne l’Ontario sur l’Alberta et la Colombie-Britannique, qui ont instauré des systèmes similaires de traitement accéléré en 2025, et soutient l’engagement de la Première ministre Jenna Wong de construire 1,5 million de logements neufs d’ici 2031.
Les employeurs doivent toujours vérifier le statut d’immigration ; les travailleurs formés à l’étranger, par exemple ceux venant d’Alberta avec un permis de travail temporaire, doivent conserver une autorisation fédérale valide.
![La nouvelle règle « Droit automatique » de l’Ontario permet aux professionnels venant d’autres provinces de commencer à travailler en 10 jours]()
Pour les professionnels devant renouveler, prolonger ou modifier leur permis de travail fédéral avant de changer de province, des services comme VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilitent les démarches. Cette plateforme guide les utilisateurs à travers les dernières exigences d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, rassemble les documents nécessaires et suit l’état des demandes — aidant ainsi les employeurs à respecter les délais des projets tout en assurant une transition fluide des travailleurs vers leurs nouveaux postes en Ontario.
Les spécialistes de la mobilité professionnelle anticipent que cette mesure réduira les retards coûteux liés aux projets et les temps d’inactivité lors des déménagements. Les agences de recrutement constatent une hausse des demandes de la part d’ingénieurs francophones basés au Québec, désireux de profiter du boom des infrastructures à Toronto sans devoir affronter un processus de requalification long de plusieurs mois.
Les organismes régulateurs conservent le droit de refuser l’autorisation en cas de risques pour la sécurité publique ou d’antécédents disciplinaires, mais le ministère du Travail auditera les instances qui dépasseraient systématiquement le délai de 10 jours. Les entreprises sont invitées à conserver les courriels de validation des qualifications pour prouver leur conformité en cas de contrôle sur les chantiers.
Jusqu’à présent, les professionnels expérimentés devaient parfois attendre plusieurs mois pour obtenir une licence en Ontario, ce qui entraînait des pénuries de personnel sur les chantiers et des difficultés pour les hôpitaux à trouver des remplaçants. Cette réforme aligne l’Ontario sur l’Alberta et la Colombie-Britannique, qui ont instauré des systèmes similaires de traitement accéléré en 2025, et soutient l’engagement de la Première ministre Jenna Wong de construire 1,5 million de logements neufs d’ici 2031.
Les employeurs doivent toujours vérifier le statut d’immigration ; les travailleurs formés à l’étranger, par exemple ceux venant d’Alberta avec un permis de travail temporaire, doivent conserver une autorisation fédérale valide.
Pour les professionnels devant renouveler, prolonger ou modifier leur permis de travail fédéral avant de changer de province, des services comme VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) facilitent les démarches. Cette plateforme guide les utilisateurs à travers les dernières exigences d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada, rassemble les documents nécessaires et suit l’état des demandes — aidant ainsi les employeurs à respecter les délais des projets tout en assurant une transition fluide des travailleurs vers leurs nouveaux postes en Ontario.
Les spécialistes de la mobilité professionnelle anticipent que cette mesure réduira les retards coûteux liés aux projets et les temps d’inactivité lors des déménagements. Les agences de recrutement constatent une hausse des demandes de la part d’ingénieurs francophones basés au Québec, désireux de profiter du boom des infrastructures à Toronto sans devoir affronter un processus de requalification long de plusieurs mois.
Les organismes régulateurs conservent le droit de refuser l’autorisation en cas de risques pour la sécurité publique ou d’antécédents disciplinaires, mais le ministère du Travail auditera les instances qui dépasseraient systématiquement le délai de 10 jours. Les entreprises sont invitées à conserver les courriels de validation des qualifications pour prouver leur conformité en cas de contrôle sur les chantiers.
