Juste après minuit, le 1er janvier 2026, la République tchèque a lancé la réforme la plus ambitieuse de ses règles d’immigration depuis vingt ans. La nouvelle loi sur le séjour des étrangers, adoptée l’été dernier après des années de consultations, remplace un patchwork de plus de 70 amendements par un processus entièrement numérique centré sur un « Compte Étranger » sécurisé en ligne.
Désormais, chaque étape clé — dépôt de la demande, téléchargement des contrats, paiement des frais, déclaration de changement d’adresse ou demande de renouvellement — peut se faire en ligne dès que le ressortissant étranger active son identité électronique tchèque (e-ID). Les données biométriques restent collectées en personne, mais la prise de rendez-vous, la vérification des documents et le suivi des dossiers s’effectuent via un portail unique géré par le ministère de l’Intérieur. Les autorités prévoient que les délais de traitement des Cartes Employé et Cartes Bleues UE passeront d’une moyenne de six semaines à « bien moins d’un mois ».
Les entreprises et particuliers souhaitant un accompagnement supplémentaire pendant cette transition peuvent s’appuyer sur VisaHQ, dont le service dédié à la République tchèque est déjà connecté au nouveau portail gouvernemental. Via sa plateforme (https://www.visahq.com/czech-republic/), VisaHQ propose des tutoriels d’activation de l’e-ID, des pré-contrôles de documents et des flux d’informations en temps réel intégrés directement aux tableaux de bord des entreprises, offrant aux équipes mobilité une visibilité complète sans alourdir leur charge administrative.
![La République tchèque lance un système d'immigration entièrement numérique avec l'entrée en vigueur de la nouvelle loi sur le séjour]()
Pour les employeurs et universités, la loi instaure un concept obligatoire de « garant ». Les sponsors doivent confirmer le motif du séjour, suivre toute modification et soumettre des notifications électroniques dans un délai de huit jours ; tout manquement peut entraîner des amendes pouvant atteindre 500 000 CZK. Si cette obligation renforce la pression en matière de conformité, elle offre aussi aux équipes RH et mobilité une visibilité en temps réel sur chaque dossier sponsorisé — des données que de nombreuses multinationales intègrent déjà dans leurs tableaux de bord globaux via une API lancée en décembre.
Les citoyens de l’UE sont également concernés. L’enregistrement de long séjour se fait désormais en ligne et reste volontaire pendant une période de transition d’un an, avant de devenir obligatoire à partir de 2027. Les municipalités ont fortement soutenu cette mesure, estimant qu’une meilleure connaissance des étrangers résidents leur permettra de mieux planifier les écoles, hôpitaux et infrastructures de gestion des déchets.
À retenir pour les responsables mobilité : ouvrez sans tarder les profils des sponsors, intégrez l’activation de l’e-ID dans les checklists d’intégration et étalez les gros téléchargements cette semaine, alors que le système est encore très sollicité. Les premiers utilisateurs signalent un portail stable, mais des performances plus lentes aux heures de pointe matinales.
Désormais, chaque étape clé — dépôt de la demande, téléchargement des contrats, paiement des frais, déclaration de changement d’adresse ou demande de renouvellement — peut se faire en ligne dès que le ressortissant étranger active son identité électronique tchèque (e-ID). Les données biométriques restent collectées en personne, mais la prise de rendez-vous, la vérification des documents et le suivi des dossiers s’effectuent via un portail unique géré par le ministère de l’Intérieur. Les autorités prévoient que les délais de traitement des Cartes Employé et Cartes Bleues UE passeront d’une moyenne de six semaines à « bien moins d’un mois ».
Les entreprises et particuliers souhaitant un accompagnement supplémentaire pendant cette transition peuvent s’appuyer sur VisaHQ, dont le service dédié à la République tchèque est déjà connecté au nouveau portail gouvernemental. Via sa plateforme (https://www.visahq.com/czech-republic/), VisaHQ propose des tutoriels d’activation de l’e-ID, des pré-contrôles de documents et des flux d’informations en temps réel intégrés directement aux tableaux de bord des entreprises, offrant aux équipes mobilité une visibilité complète sans alourdir leur charge administrative.
Pour les employeurs et universités, la loi instaure un concept obligatoire de « garant ». Les sponsors doivent confirmer le motif du séjour, suivre toute modification et soumettre des notifications électroniques dans un délai de huit jours ; tout manquement peut entraîner des amendes pouvant atteindre 500 000 CZK. Si cette obligation renforce la pression en matière de conformité, elle offre aussi aux équipes RH et mobilité une visibilité en temps réel sur chaque dossier sponsorisé — des données que de nombreuses multinationales intègrent déjà dans leurs tableaux de bord globaux via une API lancée en décembre.
Les citoyens de l’UE sont également concernés. L’enregistrement de long séjour se fait désormais en ligne et reste volontaire pendant une période de transition d’un an, avant de devenir obligatoire à partir de 2027. Les municipalités ont fortement soutenu cette mesure, estimant qu’une meilleure connaissance des étrangers résidents leur permettra de mieux planifier les écoles, hôpitaux et infrastructures de gestion des déchets.
À retenir pour les responsables mobilité : ouvrez sans tarder les profils des sponsors, intégrez l’activation de l’e-ID dans les checklists d’intégration et étalez les gros téléchargements cette semaine, alors que le système est encore très sollicité. Les premiers utilisateurs signalent un portail stable, mais des performances plus lentes aux heures de pointe matinales.
