Les chiffres définitifs du Home Office révèlent que 41 000 personnes ont traversé la Manche à bord de petites embarcations en 2025, soit une hausse de 13 % par rapport à 2024, ce qui constitue le deuxième total le plus élevé jamais enregistré, derrière 2022. Cette augmentation a des répercussions politiques pour l’administration travailliste du Premier ministre Sir Keir Starmer, élue il y a six mois sur la promesse de démanteler les réseaux de passeurs et de « rétablir l’ordre à la frontière ».
La ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, a déjà présenté une série de mesures restrictives en matière d’asile : le statut de réfugié sera temporaire et les prestations sociales limitées ; la durée requise pour obtenir la citoyenneté sera allongée ; et un nouveau système de « règlement acquis » entrera en vigueur en avril 2026. Les ministres insistent sur un renforcement des contrôles – 50 000 personnes considérées comme migrants irréguliers ont été expulsées depuis juillet 2024 – ainsi qu’une coopération opérationnelle renforcée avec l’Allemagne et la Belgique.
Pourtant, le Financial Times souligne que les expulsions vers la France dans le cadre de l’accord très médiatisé « un entrant, un sortant » restent négligeables, alimentant les critiques des conservateurs qui qualifient la politique travailliste de « cosmétique ». La hausse des traversées de la Manche risque également de renforcer le parti Reform UK de Nigel Farage avant les élections locales de mai.
![Les arrivées en petites embarcations atteignent 41 000 en 2025, accentuant la pression sur la stratégie migratoire du Labour]()
Pour les responsables de la mobilité internationale, la principale inquiétude est d’ordre réputationnel : l’hostilité croissante envers l’immigration irrégulière se traduit souvent par un scepticisme plus large du public à l’égard des visas de travail légaux. Les équipes RH des entreprises doivent s’attendre à des contrôles plus stricts aux frontières et à une surveillance médiatique accrue des transferts intra-entreprise, notamment dans les secteurs à bas salaires comme les soins sociaux et la logistique.
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Les entreprises employant des personnes bénéficiant d’un statut humanitaire ou d’une procédure d’asile doivent se préparer aux renouvellements de statut temporaire et à l’accélération des contrôles du droit au travail, tout en assurant un soutien psychologique aux salariés concernés. Les cabinets d’avocats anticipent une hausse des litiges contestant le modèle de protection temporaire, ce qui ajoute une incertitude supplémentaire à la planification des effectifs.
La ministre de l’Intérieur, Shabana Mahmood, a déjà présenté une série de mesures restrictives en matière d’asile : le statut de réfugié sera temporaire et les prestations sociales limitées ; la durée requise pour obtenir la citoyenneté sera allongée ; et un nouveau système de « règlement acquis » entrera en vigueur en avril 2026. Les ministres insistent sur un renforcement des contrôles – 50 000 personnes considérées comme migrants irréguliers ont été expulsées depuis juillet 2024 – ainsi qu’une coopération opérationnelle renforcée avec l’Allemagne et la Belgique.
Pourtant, le Financial Times souligne que les expulsions vers la France dans le cadre de l’accord très médiatisé « un entrant, un sortant » restent négligeables, alimentant les critiques des conservateurs qui qualifient la politique travailliste de « cosmétique ». La hausse des traversées de la Manche risque également de renforcer le parti Reform UK de Nigel Farage avant les élections locales de mai.
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