Lorsque Chypre prendra la présidence tournante du Conseil de l’Union européenne le 1er janvier 2026, Nicosie entend incarner ce que le ministre des Affaires étrangères, Constantinos Kombos, qualifie de « changement de mentalité ». Dans une interview publiée le 31 décembre, Kombos a indiqué que l’île mettra l’accent sur la sécurité, l’autonomie en matière de défense et, point crucial pour les professionnels de la mobilité, la phase finale des négociations sur le Pacte européen sur la migration et l’asile.
Chypre a passé deux ans à préparer des équipes politiques chargées de piloter plus de 150 dossiers législatifs, dont la révision de la directive sur le permis unique et des propositions pour une plateforme numérique de visa Schengen. Les autorités souhaitent également relancer un projet au point mort d’accord de libre-échange et de mobilité entre l’UE et l’Inde, positionnant Chypre comme un pont méditerranéen pour les talents technologiques circulant entre l’Asie du Sud et l’Europe.
Pour les employeurs et les expatriés qui devront s’adapter aux nouvelles règles d’entrée susceptibles d’émerger durant la présidence chypriote, VisaHQ propose une solution pratique. Son portail dédié à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) regroupe les dernières exigences en matière de visa, les formulaires de demande et une assistance experte, couvrant tout, des visas touristiques Schengen aux permis de travail chypriotes — un soutien qui facilite la conformité face à l’évolution des politiques.
![Chypre se prépare à diriger l’UE avec une présidence « ouverte sur le monde » axée sur la migration et la mobilité]()
Cette présidence intervient à un moment délicat. La division de l’île et son veto à la participation de la Turquie aux programmes de défense de l’UE pourraient compliquer la recherche d’un consensus. Pourtant, Kombos assure que Nicosie ne « militarisera » pas les griefs nationaux. Au contraire, la devise « Une union autonome, ouverte sur le monde » traduit une ambition tournée vers l’extérieur, visant à diversifier les voies de migration légale tout en renforçant le contrôle des frontières extérieures.
Les conseillers en immigration d’affaires anticipent une accélération des efforts pour harmoniser les seuils salariaux de la Carte Bleue et finaliser les règles sur la mobilité intra-UE de courte durée pour les travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers — des évolutions qui pourraient profiter aux multinationales implantant leurs hubs régionaux à Nicosie et Limassol. Les entreprises surveillent également si Chypre saura tirer parti de sa présidence pour faire avancer sa candidature à l’espace Schengen en 2026, ce qui supprimerait les contrôles aux frontières pour les voyageurs arrivant à Larnaca et Paphos depuis d’autres États Schengen.
Ce semestre de présidence s’annonce donc riche en défis et opportunités pour les équipes de mobilité internationale. Les acteurs concernés doivent suivre les calendriers des groupes de travail, préparer leurs contributions aux consultations sur les directives en cours et intégrer les éventuelles étapes d’adhésion à Schengen dans leurs plannings de relocalisation.
Chypre a passé deux ans à préparer des équipes politiques chargées de piloter plus de 150 dossiers législatifs, dont la révision de la directive sur le permis unique et des propositions pour une plateforme numérique de visa Schengen. Les autorités souhaitent également relancer un projet au point mort d’accord de libre-échange et de mobilité entre l’UE et l’Inde, positionnant Chypre comme un pont méditerranéen pour les talents technologiques circulant entre l’Asie du Sud et l’Europe.
Pour les employeurs et les expatriés qui devront s’adapter aux nouvelles règles d’entrée susceptibles d’émerger durant la présidence chypriote, VisaHQ propose une solution pratique. Son portail dédié à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) regroupe les dernières exigences en matière de visa, les formulaires de demande et une assistance experte, couvrant tout, des visas touristiques Schengen aux permis de travail chypriotes — un soutien qui facilite la conformité face à l’évolution des politiques.
Cette présidence intervient à un moment délicat. La division de l’île et son veto à la participation de la Turquie aux programmes de défense de l’UE pourraient compliquer la recherche d’un consensus. Pourtant, Kombos assure que Nicosie ne « militarisera » pas les griefs nationaux. Au contraire, la devise « Une union autonome, ouverte sur le monde » traduit une ambition tournée vers l’extérieur, visant à diversifier les voies de migration légale tout en renforçant le contrôle des frontières extérieures.
Les conseillers en immigration d’affaires anticipent une accélération des efforts pour harmoniser les seuils salariaux de la Carte Bleue et finaliser les règles sur la mobilité intra-UE de courte durée pour les travailleurs hautement qualifiés issus de pays tiers — des évolutions qui pourraient profiter aux multinationales implantant leurs hubs régionaux à Nicosie et Limassol. Les entreprises surveillent également si Chypre saura tirer parti de sa présidence pour faire avancer sa candidature à l’espace Schengen en 2026, ce qui supprimerait les contrôles aux frontières pour les voyageurs arrivant à Larnaca et Paphos depuis d’autres États Schengen.
Ce semestre de présidence s’annonce donc riche en défis et opportunités pour les équipes de mobilité internationale. Les acteurs concernés doivent suivre les calendriers des groupes de travail, préparer leurs contributions aux consultations sur les directives en cours et intégrer les éventuelles étapes d’adhésion à Schengen dans leurs plannings de relocalisation.
