Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) suspend le Programme pilote des voies économiques vers la mobilité (EMPP), arrêtant les nouvelles candidatures à partir de 19h38 HNE le 30 décembre 2025. Ce programme, lancé il y a cinq ans, visait à aider les réfugiés qualifiés — ingénieurs, infirmiers, artisans et autres professionnels — à accéder à la résidence permanente via les filières économiques canadiennes.
Dans une lettre envoyée avant les fêtes aux employeurs et ONG participants, l’IRCC explique que le nombre de dossiers dépasse les 8 000 places prévues dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Depuis le lancement en 2018, seulement 970 candidats principaux et leurs familles ont été admis, mais plus de 4 000 dossiers sont encore en cours, avec des délais d’attente dépassant parfois 17 mois.
Pour les employeurs canadiens, cette pause est un coup dur. TalentLift et d’autres agences de recrutement avaient plusieurs candidats réfugiés en phase finale d’embauche, comme un technicien en carrosserie vénézuélien destiné à la Colombie-Britannique ou un chercheur soudanais en intelligence artificielle recruté par l’Université Carleton. Sans date de réouverture claire, les entreprises doivent choisir entre maintenir les postes ou relancer le recrutement via les voies classiques pour travailleurs étrangers.
![Le Canada suspend le projet pilote des Voies de mobilité économique en raison de préoccupations liées à l'arriéré]()
Face à cette incertitude, employeurs et candidats peuvent s’appuyer sur l’expertise de VisaHQ pour explorer d’autres options d’immigration et de permis de travail au Canada. Le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) regroupe les mises à jour en temps réel, des listes de vérification d’éligibilité et des outils de dépôt en ligne, permettant à ses spécialistes de préparer rapidement des dossiers conformes — que ce soit pour les programmes de nomination provinciale, les visas de visiteur ou les permis de travail temporaires — en attendant la réouverture de l’EMPP.
Les défenseurs des réfugiés craignent que cette décision ne compromette la promesse du Canada d’élargir les voies complémentaires pour les talents déplacés. L’IRCC assure que cette pause permettra de concevoir un « programme durable et permanent », sans toutefois donner de calendrier précis, si ce n’est l’engagement à traiter les dossiers en attente. Concrètement, les employeurs ne doivent pas s’attendre à de nouvelles admissions EMPP avant au moins la seconde moitié de 2026, période à laquelle des critères révisés et un traitement numérique accéléré sont prévus.
Les entreprises ayant déjà soumis des dossiers complets doivent poursuivre la préparation des plans d’intégration et d’accueil ; leurs dossiers seront traités selon les règles actuelles. Pour les réfugiés sans dossier en cours, les conseillers recommandent d’explorer les programmes de nomination provinciale ou le bassin fédéral Entrée express, tout en suivant les mises à jour de l’IRCC sur la mise en œuvre des programmes tout au long de 2026.
Dans une lettre envoyée avant les fêtes aux employeurs et ONG participants, l’IRCC explique que le nombre de dossiers dépasse les 8 000 places prévues dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Depuis le lancement en 2018, seulement 970 candidats principaux et leurs familles ont été admis, mais plus de 4 000 dossiers sont encore en cours, avec des délais d’attente dépassant parfois 17 mois.
Pour les employeurs canadiens, cette pause est un coup dur. TalentLift et d’autres agences de recrutement avaient plusieurs candidats réfugiés en phase finale d’embauche, comme un technicien en carrosserie vénézuélien destiné à la Colombie-Britannique ou un chercheur soudanais en intelligence artificielle recruté par l’Université Carleton. Sans date de réouverture claire, les entreprises doivent choisir entre maintenir les postes ou relancer le recrutement via les voies classiques pour travailleurs étrangers.
Face à cette incertitude, employeurs et candidats peuvent s’appuyer sur l’expertise de VisaHQ pour explorer d’autres options d’immigration et de permis de travail au Canada. Le portail canadien de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) regroupe les mises à jour en temps réel, des listes de vérification d’éligibilité et des outils de dépôt en ligne, permettant à ses spécialistes de préparer rapidement des dossiers conformes — que ce soit pour les programmes de nomination provinciale, les visas de visiteur ou les permis de travail temporaires — en attendant la réouverture de l’EMPP.
Les défenseurs des réfugiés craignent que cette décision ne compromette la promesse du Canada d’élargir les voies complémentaires pour les talents déplacés. L’IRCC assure que cette pause permettra de concevoir un « programme durable et permanent », sans toutefois donner de calendrier précis, si ce n’est l’engagement à traiter les dossiers en attente. Concrètement, les employeurs ne doivent pas s’attendre à de nouvelles admissions EMPP avant au moins la seconde moitié de 2026, période à laquelle des critères révisés et un traitement numérique accéléré sont prévus.
Les entreprises ayant déjà soumis des dossiers complets doivent poursuivre la préparation des plans d’intégration et d’accueil ; leurs dossiers seront traités selon les règles actuelles. Pour les réfugiés sans dossier en cours, les conseillers recommandent d’explorer les programmes de nomination provinciale ou le bassin fédéral Entrée express, tout en suivant les mises à jour de l’IRCC sur la mise en œuvre des programmes tout au long de 2026.
