
De nouvelles statistiques migratoires publiées à Nicosie révèlent que Chypre accueillait 169 844 résidents hors UE à la fin de 2025, avec les Russes (40 583 permis) et les Britanniques (15 395) formant les deux plus grands groupes. Le vice-ministre de la Migration, Nicholas Ioannides, a souligné ces chiffres tout en notant une baisse de 86 % des entrées irrégulières par rapport au premier semestre 2022.
Les nouvelles demandes d’asile ont chuté encore plus rapidement, en baisse de 87 %, grâce à un traitement accéléré et à un programme incitant aux départs volontaires. Le nombre de dossiers d’asile en attente a diminué d’un quart au cours de l’année écoulée. Le centre d’accueil de première réception de Pournara ne compte plus que 251 personnes, soit une réduction de 86 % depuis mars 2024.
Les entreprises et particuliers confrontés à l’évolution du paysage migratoire chypriote peuvent simplifier leurs démarches en faisant appel à l’expertise de VisaHQ. Le portail dédié à Chypre (https://www.visahq.com/cyprus/) offre des conseils en temps réel sur les permis de travail, visas d’entrée et légalisation de documents, aidant ainsi les candidats à éviter des erreurs coûteuses alors que les délais de traitement s’accélèrent.
Ces chiffres sont cruciaux pour les employeurs. Les titulaires de permis de travail représentent la majorité des résidents légaux et sont de plus en plus orientés vers les secteurs domestique et des travaux généraux. Des décisions plus rapides libèrent les candidats qualifiés pour les postes dans la tech et les services professionnels, tandis que la diminution des populations en centres d’accueil allège la pression sur les finances publiques.
Ioannides présente ces tendances comme la preuve que Chypre est en bonne voie pour rejoindre Schengen en 2026. Les critiques rappellent que 16 000 dossiers d’asile restent en suspens et que les réformes de gestion des frontières sont encore examinées par l’UE, mais la trajectoire générale favorise un environnement plus prévisible pour les talents des multinationales.
Conseil mobilité : les entreprises recrutant des ressortissants de pays tiers devraient bénéficier de délais de traitement plus courts en 2026, tout en restant vigilantes face aux quotas sectoriels et aux politiques d’intégration en évolution.
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