Le gouvernement de Hong Kong a publié sa mise à jour annuelle de la liste des universités éligibles au Top Talent Pass Scheme (TTPS), élargissant la liste de 186 à 200 établissements à compter du 1er janvier 2026. Cette révision intègre les classements les plus récents des palmarès Times Higher Education, QS, US News et Shanghai ARWU, tout en conservant les sous-listes dédiées à la gestion hôtelière, aux arts et au design, ainsi qu’aux 20 meilleures universités de Chine continentale.
Dans le cadre du TTPS, les diplômés des universités qualifiées disposant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle récente peuvent obtenir un visa de deux ans sans avoir besoin d’une offre d’emploi préalable. Depuis son lancement en décembre 2022, plus de 49 000 approbations ont été accordées, avec une prédominance des secteurs fintech, recherche biomédicale et ingénierie en intelligence artificielle. L’élargissement de la liste devrait permettre d’attirer davantage de talents d’Amérique latine et d’Europe de l’Est, des régions jusque-là sous-représentées.
Pour les candidats souhaitant éviter les démarches administratives complexes, le facilitateur numérique VisaHQ simplifie l’ensemble du processus de dépôt : son portail dédié à Hong Kong (https://www.visahq.com/hong-kong/) propose des listes de contrôle personnalisables, un suivi en temps réel du statut des dossiers et des options de révision par des experts, garantissant ainsi que les demandes TTPS, de visas pour les personnes à charge et d’emplois ultérieurs soient complètes et conformes dès la première soumission.
![Hong Kong met à jour la liste des universités éligibles au Top Talent Pass, qui compte désormais 200 établissements]()
Les employeurs saluent cette initiative : selon des enquêtes menées par la Chambre de commerce générale de Hong Kong, 62 % des entreprises membres ont recruté via le TTPS en 2025, soulignant des délais de traitement inférieurs à quatre semaines et la possibilité de convertir ces visas en visas de travail une fois le contrat signé. Toutefois, les responsables des ressources humaines mettent en garde contre la hausse prochaine des frais — les frais de dossier passeront à 600 HKD dès février — ce qui pourrait nécessiter une révision des budgets.
Pour les programmes de mobilité, la priorité immédiate est de mettre à jour les manuels de politique interne et les supports marketing afin d’intégrer la nouvelle liste d’éligibilité. Les universités ayant quitté le top 100 dans l’un des classements au cours des cinq dernières années restent présentes sur la liste globale si elles figurent dans au moins un des quatre indices, garantissant ainsi l’accès à de nombreuses universités de second rang au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Les consultants en immigration signalent également une augmentation parallèle des demandes de visas pour personnes à charge et d’inscriptions scolaires. Les entreprises qui relocalisent des cadres supérieurs via le TTPS sont invitées à entamer les démarches d’inscription dans les écoles internationales six mois à l’avance et à réserver rapidement des appartements meublés, le taux d’occupation en décembre dans les quartiers prisés ayant déjà atteint 88 %.
Dans le cadre du TTPS, les diplômés des universités qualifiées disposant d’au moins trois ans d’expérience professionnelle récente peuvent obtenir un visa de deux ans sans avoir besoin d’une offre d’emploi préalable. Depuis son lancement en décembre 2022, plus de 49 000 approbations ont été accordées, avec une prédominance des secteurs fintech, recherche biomédicale et ingénierie en intelligence artificielle. L’élargissement de la liste devrait permettre d’attirer davantage de talents d’Amérique latine et d’Europe de l’Est, des régions jusque-là sous-représentées.
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Les employeurs saluent cette initiative : selon des enquêtes menées par la Chambre de commerce générale de Hong Kong, 62 % des entreprises membres ont recruté via le TTPS en 2025, soulignant des délais de traitement inférieurs à quatre semaines et la possibilité de convertir ces visas en visas de travail une fois le contrat signé. Toutefois, les responsables des ressources humaines mettent en garde contre la hausse prochaine des frais — les frais de dossier passeront à 600 HKD dès février — ce qui pourrait nécessiter une révision des budgets.
Pour les programmes de mobilité, la priorité immédiate est de mettre à jour les manuels de politique interne et les supports marketing afin d’intégrer la nouvelle liste d’éligibilité. Les universités ayant quitté le top 100 dans l’un des classements au cours des cinq dernières années restent présentes sur la liste globale si elles figurent dans au moins un des quatre indices, garantissant ainsi l’accès à de nombreuses universités de second rang au Royaume-Uni et aux États-Unis.
Les consultants en immigration signalent également une augmentation parallèle des demandes de visas pour personnes à charge et d’inscriptions scolaires. Les entreprises qui relocalisent des cadres supérieurs via le TTPS sont invitées à entamer les démarches d’inscription dans les écoles internationales six mois à l’avance et à réserver rapidement des appartements meublés, le taux d’occupation en décembre dans les quartiers prisés ayant déjà atteint 88 %.
