Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a discrètement étendu son programme d’autorisation de voyage électronique (AVE) pour inclure les « voyageurs connus » de 13 pays supplémentaires, à compter du 27 décembre 2025. Les ressortissants d’Antigua-et-Barbuda, de Sainte-Lucie, de Trinité-et-Tobago, des Philippines et de neuf autres États peuvent désormais entrer au Canada sans visa pour de courts séjours, à condition de détenir un visa non-immigrant américain valide ou d’avoir obtenu un visa canadien au cours des dix dernières années.
L’AVE, qui coûte 7 CAD, est liée électroniquement au passeport et reste valide pendant cinq ans ou jusqu’à l’expiration du passeport. Avec cette dernière extension, 70 nationalités sont désormais éligibles, une mesure qu’Ottawa présente comme un moyen de détourner les demandeurs à faible risque des procédures traditionnelles de visa papier, libérant ainsi du temps pour les dossiers à risque plus élevé.
Pour les équipes de mobilité internationale, ce changement dépasse le simple aspect formel. Les responsables peuvent désormais envoyer rapidement des superviseurs régionaux ou des techniciens issus des nouveaux marchés caribéens et de l’ASEAN au Canada, réduisant les délais de plusieurs semaines à quelques minutes.
![Le Canada ajoute 13 pays à son programme d’AVE sans visa]()
La plateforme en libre-service de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) constitue un raccourci pratique : le portail vérifie automatiquement si le titulaire du passeport remplit les critères de « voyageur connu », soumet l’AVE en temps réel et signale toute situation nécessitant un permis de travail distinct, offrant ainsi aux équipes RH un tableau de bord unique pour les cas courants et exceptionnels.
Cependant, les titulaires d’AVE restent des visiteurs ; toute activité qualifiée de « travail » requiert toujours un permis spécifique. Les services RH doivent vérifier que les déplacements liés au service après-vente et aux réparations sous garantie entrent bien dans l’exemption pour visiteurs d’affaires.
Certains dirigeants caribéens ont salué ce « cadeau de Noël », rappelant que le Canada avait imposé des visas à plusieurs îles en 2014 en raison de préoccupations liées à l’intégrité des documents. Les avocats spécialisés en immigration mettent en garde : un taux élevé de dépassement de séjour pourrait entraîner la suppression de ce privilège ; les parties prenantes doivent donc surveiller de près les données de conformité.
L’IRCC n’exclut pas d’autres extensions à l’avenir, mais selon des sources internes, celles-ci dépendront des accords de partage biométrique et des taux de dépassement de séjour. Pour l’heure, cette évolution offre une flexibilité bienvenue aux entreprises canadiennes opérant dans les Caraïbes et en Asie du Sud-Est.
L’AVE, qui coûte 7 CAD, est liée électroniquement au passeport et reste valide pendant cinq ans ou jusqu’à l’expiration du passeport. Avec cette dernière extension, 70 nationalités sont désormais éligibles, une mesure qu’Ottawa présente comme un moyen de détourner les demandeurs à faible risque des procédures traditionnelles de visa papier, libérant ainsi du temps pour les dossiers à risque plus élevé.
Pour les équipes de mobilité internationale, ce changement dépasse le simple aspect formel. Les responsables peuvent désormais envoyer rapidement des superviseurs régionaux ou des techniciens issus des nouveaux marchés caribéens et de l’ASEAN au Canada, réduisant les délais de plusieurs semaines à quelques minutes.
La plateforme en libre-service de VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) constitue un raccourci pratique : le portail vérifie automatiquement si le titulaire du passeport remplit les critères de « voyageur connu », soumet l’AVE en temps réel et signale toute situation nécessitant un permis de travail distinct, offrant ainsi aux équipes RH un tableau de bord unique pour les cas courants et exceptionnels.
Cependant, les titulaires d’AVE restent des visiteurs ; toute activité qualifiée de « travail » requiert toujours un permis spécifique. Les services RH doivent vérifier que les déplacements liés au service après-vente et aux réparations sous garantie entrent bien dans l’exemption pour visiteurs d’affaires.
Certains dirigeants caribéens ont salué ce « cadeau de Noël », rappelant que le Canada avait imposé des visas à plusieurs îles en 2014 en raison de préoccupations liées à l’intégrité des documents. Les avocats spécialisés en immigration mettent en garde : un taux élevé de dépassement de séjour pourrait entraîner la suppression de ce privilège ; les parties prenantes doivent donc surveiller de près les données de conformité.
L’IRCC n’exclut pas d’autres extensions à l’avenir, mais selon des sources internes, celles-ci dépendront des accords de partage biométrique et des taux de dépassement de séjour. Pour l’heure, cette évolution offre une flexibilité bienvenue aux entreprises canadiennes opérant dans les Caraïbes et en Asie du Sud-Est.
