Le gouvernement de la Région administrative spéciale de Hong Kong a annoncé un ensemble d’améliorations du Programme d’admission des talents technologiques (TechTAS) visant à accélérer l’arrivée de professionnels de l’innovation à l’échelle mondiale. Dès à présent, les entreprises technologiques et les candidats éligibles peuvent soumettre simultanément leurs demandes de quota et de visa/permis d’entrée, réduisant ainsi le délai de traitement jusqu’à quatre semaines. Par ailleurs, l’exigence selon laquelle les demandeurs de visa devaient être impliqués dans la R&D dans l’un des 14 domaines technologiques désignés a été levée, ouvrant la voie rapide à un éventail plus large de spécialistes.
Un canal de candidature dédié a été mis en place au nouveau Parc d’innovation et de technologie Hong Kong-Shenzhen à Lok Ma Chau Loop, permettant aux entreprises du continent et étrangères présentes dans le parc de bénéficier d’une assistance complète. Selon Sun Dong, secrétaire à l’Innovation et à la Technologie, ces changements répondent aux retours des centres de R&D multinationaux qui jugeaient le périmètre précédent trop restreint pour des domaines émergents tels que l’informatique quantique et la fintech verte.
VisaHQ, fournisseur mondial de services de visa et d’immigration, peut accompagner les entreprises et les professionnels pour naviguer rapidement et efficacement dans ces améliorations du TechTAS. Via son portail hongkongais (https://www.visahq.com/hong-kong/), les clients ont accès à des listes de contrôle personnalisées, au suivi en temps réel des demandes et à des conseils d’experts pour les demandes de quota, garantissant ainsi la prise en compte des gains de temps et l’évitement d’erreurs coûteuses.
![Hong Kong élargit le Programme d’Admission des Talents Technologiques : candidatures parallèles et critères d’éligibilité élargis entrent en vigueur]()
Pour les entreprises, ce processus simplifié signifie qu’un ingénieur en sécurité des données recruté à Toronto aujourd’hui pourrait obtenir l’autorisation de commencer à Hong Kong en six semaines, contre 10 à 12 semaines auparavant. L’élargissement du périmètre profite également aux transferts internes : un architecte logiciel déjà titulaire du Top Talent Pass Scheme peut désormais passer à un poste sponsorisé par TechTAS sans avoir à démontrer une activité de R&D, à condition que l’entreprise recruteuse dispose d’un quota valide.
Ces améliorations s’inscrivent dans la stratégie globale de Hong Kong en matière de talents, qui comprend une liste actualisée de 60 professions prioritaires et un programme d’entrée par investissement en capital. Les autorités rapportent que plus de 9 000 visas TechTAS ont été délivrés depuis 2018, avec un taux d’acceptation supérieur à 90 %. Le cabinet de conseil EY estime que ces nouvelles mesures pourraient augmenter de 20 % le nombre d’approbations annuelles, générant 3 milliards HK$ de dépenses salariales supplémentaires et 1 500 visas pour personnes à charge.
Les employeurs doivent noter que la validité des quotas reste de 12 mois et que des tests du marché du travail sont toujours requis pour les postes hors R&D. Les avocats spécialisés en immigration recommandent de déposer simultanément les dossiers de quota et de visa pour profiter du gain de temps, et de préparer des descriptions de poste détaillées, car le Département de l’immigration examinera attentivement les rôles ne relevant pas des catégories traditionnelles de R&D.
Un canal de candidature dédié a été mis en place au nouveau Parc d’innovation et de technologie Hong Kong-Shenzhen à Lok Ma Chau Loop, permettant aux entreprises du continent et étrangères présentes dans le parc de bénéficier d’une assistance complète. Selon Sun Dong, secrétaire à l’Innovation et à la Technologie, ces changements répondent aux retours des centres de R&D multinationaux qui jugeaient le périmètre précédent trop restreint pour des domaines émergents tels que l’informatique quantique et la fintech verte.
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Pour les entreprises, ce processus simplifié signifie qu’un ingénieur en sécurité des données recruté à Toronto aujourd’hui pourrait obtenir l’autorisation de commencer à Hong Kong en six semaines, contre 10 à 12 semaines auparavant. L’élargissement du périmètre profite également aux transferts internes : un architecte logiciel déjà titulaire du Top Talent Pass Scheme peut désormais passer à un poste sponsorisé par TechTAS sans avoir à démontrer une activité de R&D, à condition que l’entreprise recruteuse dispose d’un quota valide.
Ces améliorations s’inscrivent dans la stratégie globale de Hong Kong en matière de talents, qui comprend une liste actualisée de 60 professions prioritaires et un programme d’entrée par investissement en capital. Les autorités rapportent que plus de 9 000 visas TechTAS ont été délivrés depuis 2018, avec un taux d’acceptation supérieur à 90 %. Le cabinet de conseil EY estime que ces nouvelles mesures pourraient augmenter de 20 % le nombre d’approbations annuelles, générant 3 milliards HK$ de dépenses salariales supplémentaires et 1 500 visas pour personnes à charge.
Les employeurs doivent noter que la validité des quotas reste de 12 mois et que des tests du marché du travail sont toujours requis pour les postes hors R&D. Les avocats spécialisés en immigration recommandent de déposer simultanément les dossiers de quota et de visa pour profiter du gain de temps, et de préparer des descriptions de poste détaillées, car le Département de l’immigration examinera attentivement les rôles ne relevant pas des catégories traditionnelles de R&D.
