Dans une décision surprise en pleine période des fêtes, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a cessé d’accepter toute nouvelle demande dans le cadre de ses deux programmes pilotes pour travailleurs en soins à domicile, qui offraient aux aidants un accès direct à la résidence permanente. Cette annonce, faite le 26 décembre, intervient seulement six ans après le lancement de ces programmes destinés à pallier la pénurie chronique de personnel dans les secteurs des soins aux personnes âgées et à la petite enfance.
Selon IRCC, le nombre de demandes déjà déposées dépasse largement le plafond de 9 000 places fixé dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Les autorités ont reconnu que les délais de traitement avaient largement dépassé la norme de service annoncée de 12 mois, créant une incertitude tant pour les employeurs que pour les travailleurs étrangers. En suspendant les nouvelles admissions, le ministère espère résorber l’arriéré et « ramener l’immigration à des niveaux durables ».
Cette pause met en lumière une tension dans la stratégie d’immigration canadienne : un recrutement international ambitieux pour combler les besoins en main-d’œuvre, face à une capacité opérationnelle limitée. Les agences de soins à domicile à Toronto et Vancouver ont averti que les familles pourraient se tourner vers le travail au noir ou chercher de l’aide à l’étranger, tandis que les groupes de défense des travailleurs craignent que les candidats exclus de cette fenêtre d’opportunité ne se retrouvent dans une situation précaire de statut temporaire.
![Le Canada suspend temporairement le programme pilote d’immigration pour les aides à domicile face à une demande en forte hausse]()
En attendant, les familles et futurs aidants peuvent se tourner vers le portail Canada de VisaHQ pour obtenir des conseils sur les visas de résident temporaire, les permis de travail et la préparation des documents. Ce service, accessible à l’adresse https://www.visahq.com/canada/, facilite la complétion des formulaires, suit les exigences en temps réel et met en relation les utilisateurs avec un personnel de soutien expérimenté — des outils précieux tant que les voies permanentes restent incertaines.
Les équipes de mobilité d’entreprise sont invitées à revoir leurs hypothèses concernant l’approvisionnement en talents pour les postes d’aidants. Les entreprises proposant des packages de relocalisation incluant un soutien aux personnes âgées ou aux personnes à besoins particuliers pourraient devoir recourir à des agences privées ou négocier des congés familiaux prolongés, en attendant la réouverture des programmes pilotes ou la mise en place d’une alternative. Les employeurs sont également encouragés à surveiller les futurs tirages d’Entrée express basés sur des catégories qui pourraient privilégier l’expérience en soins à domicile.
Pour les ressortissants étrangers ayant déjà déposé une demande, les conseils juridiques recommandent de maintenir un statut de travail valide et de préparer des documents complémentaires en prévision des demandes d’IRCC, alors que les dossiers sont triés. IRCC a promis des mises à jour publiques, mais n’a donné aucun calendrier pour la réouverture, compliquant la planification des effectifs pour 2026 chez les prestataires de services à domicile.
Selon IRCC, le nombre de demandes déjà déposées dépasse largement le plafond de 9 000 places fixé dans le Plan des niveaux d’immigration 2026-2028. Les autorités ont reconnu que les délais de traitement avaient largement dépassé la norme de service annoncée de 12 mois, créant une incertitude tant pour les employeurs que pour les travailleurs étrangers. En suspendant les nouvelles admissions, le ministère espère résorber l’arriéré et « ramener l’immigration à des niveaux durables ».
Cette pause met en lumière une tension dans la stratégie d’immigration canadienne : un recrutement international ambitieux pour combler les besoins en main-d’œuvre, face à une capacité opérationnelle limitée. Les agences de soins à domicile à Toronto et Vancouver ont averti que les familles pourraient se tourner vers le travail au noir ou chercher de l’aide à l’étranger, tandis que les groupes de défense des travailleurs craignent que les candidats exclus de cette fenêtre d’opportunité ne se retrouvent dans une situation précaire de statut temporaire.
En attendant, les familles et futurs aidants peuvent se tourner vers le portail Canada de VisaHQ pour obtenir des conseils sur les visas de résident temporaire, les permis de travail et la préparation des documents. Ce service, accessible à l’adresse https://www.visahq.com/canada/, facilite la complétion des formulaires, suit les exigences en temps réel et met en relation les utilisateurs avec un personnel de soutien expérimenté — des outils précieux tant que les voies permanentes restent incertaines.
Les équipes de mobilité d’entreprise sont invitées à revoir leurs hypothèses concernant l’approvisionnement en talents pour les postes d’aidants. Les entreprises proposant des packages de relocalisation incluant un soutien aux personnes âgées ou aux personnes à besoins particuliers pourraient devoir recourir à des agences privées ou négocier des congés familiaux prolongés, en attendant la réouverture des programmes pilotes ou la mise en place d’une alternative. Les employeurs sont également encouragés à surveiller les futurs tirages d’Entrée express basés sur des catégories qui pourraient privilégier l’expérience en soins à domicile.
Pour les ressortissants étrangers ayant déjà déposé une demande, les conseils juridiques recommandent de maintenir un statut de travail valide et de préparer des documents complémentaires en prévision des demandes d’IRCC, alors que les dossiers sont triés. IRCC a promis des mises à jour publiques, mais n’a donné aucun calendrier pour la réouverture, compliquant la planification des effectifs pour 2026 chez les prestataires de services à domicile.
