Environ 300 ressortissants indiens inscrits à des programmes hybrides à l’IU International University of Applied Sciences de Berlin ont appris le 24 décembre que leurs visas étudiants avaient été refusés ou annulés, selon plusieurs rapports et déclarations d’associations étudiantes. Le bureau d’immigration de la ville (LEA) a estimé que le format d’apprentissage mixte de l’université ne répond pas à l’exigence allemande d’une formation « à temps plein et en présentiel », une norme renforcée début 2025.
Les étudiants concernés affirment avoir investi entre 20 000 et 30 000 € chacun pour ce qu’ils pensaient être une expérience classique sur campus. Beaucoup avaient déjà signé des baux à long terme. Plusieurs ont reçu des ordres de départ leur enjoignant de quitter l’Allemagne sous 30 jours sous peine d’expulsion, tandis que d’autres ont été autorisés à poursuivre leurs cours à distance depuis l’étranger.
![Le Bureau de l'Immigration de Berlin Annule les Visas des Étudiants en Cours Hybrides]()
Face à ces nouvelles contraintes, VisaHQ propose un accompagnement rapide sur les catégories de visas étudiants allemands, les listes de documents et les procédures de recours. Son portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) suit les dernières évolutions réglementaires et offre un soutien personnalisé, aidant les candidats à renforcer leurs dossiers ou à envisager d’autres options de séjour.
Pourquoi c’est important : Cette affaire illustre l’interprétation plus stricte des règles de visa étudiant en Allemagne, alors que le pays cherche à attirer des talents internationaux. Les agents d’éducation alertent sur le risque que cette incertitude pousse les futurs candidats vers des pays voisins aux politiques plus claires sur l’apprentissage à distance. Les employeurs proposant des emplois étudiants à temps partiel risquent également des difficultés de recrutement de dernière minute pendant la période des fêtes.
Prochaines étapes : L’IU s’est engagée à fournir un soutien juridique et envisage de passer à un format entièrement en présentiel pour satisfaire aux exigences du LEA. Les avocats en immigration recommandent aux étudiants de déposer des recours urgents et de demander une « Duldung » (autorisation de séjour temporaire) pour éviter une perte immédiate de leur statut. Les services RH qui parrainent des stagiaires doivent vérifier que les certificats d’inscription mentionnent explicitement la présence en face à face.
Les étudiants concernés affirment avoir investi entre 20 000 et 30 000 € chacun pour ce qu’ils pensaient être une expérience classique sur campus. Beaucoup avaient déjà signé des baux à long terme. Plusieurs ont reçu des ordres de départ leur enjoignant de quitter l’Allemagne sous 30 jours sous peine d’expulsion, tandis que d’autres ont été autorisés à poursuivre leurs cours à distance depuis l’étranger.
Face à ces nouvelles contraintes, VisaHQ propose un accompagnement rapide sur les catégories de visas étudiants allemands, les listes de documents et les procédures de recours. Son portail dédié à l’Allemagne (https://www.visahq.com/germany/) suit les dernières évolutions réglementaires et offre un soutien personnalisé, aidant les candidats à renforcer leurs dossiers ou à envisager d’autres options de séjour.
Pourquoi c’est important : Cette affaire illustre l’interprétation plus stricte des règles de visa étudiant en Allemagne, alors que le pays cherche à attirer des talents internationaux. Les agents d’éducation alertent sur le risque que cette incertitude pousse les futurs candidats vers des pays voisins aux politiques plus claires sur l’apprentissage à distance. Les employeurs proposant des emplois étudiants à temps partiel risquent également des difficultés de recrutement de dernière minute pendant la période des fêtes.
Prochaines étapes : L’IU s’est engagée à fournir un soutien juridique et envisage de passer à un format entièrement en présentiel pour satisfaire aux exigences du LEA. Les avocats en immigration recommandent aux étudiants de déposer des recours urgents et de demander une « Duldung » (autorisation de séjour temporaire) pour éviter une perte immédiate de leur statut. Les services RH qui parrainent des stagiaires doivent vérifier que les certificats d’inscription mentionnent explicitement la présence en face à face.
