Dans un communiqué pré-Noël, les conseillers en immigration Five Star International ont révélé que le Home Office prévoit d’augmenter une série de frais liés à l’immigration et à la nationalité début 2026. Le coût de l’Autorisation de Voyage Électronique (ETA) — qui deviendra obligatoire pour les visiteurs exemptés de visa à partir de février 2026 — passera de 10 £ à 16 £. Les employeurs ressentiront un impact bien plus important : les frais du Certificat de Parrainage (CoS) pour les visas de travailleurs qualifiés devraient bondir de 239 £ à 525 £, soit plus du double du coût pour chaque recrutement international. Les frais de naturalisation augmenteront également, avec les demandes de citoyenneté britannique passant de 1 500 £ à 1 605 £, et ceux pour la citoyenneté des territoires britanniques d’outre-mer de 1 000 £ à 1 070 £.
Le Home Office justifie ces mesures par la volonté de « réduire la dépendance du système migratoire et des frontières au financement public » et estime que cela pourrait générer 269 millions de livres supplémentaires par an. Les détracteurs soulignent que ces hausses, ajoutées à un système déjà coûteux, risquent de dissuader les petits employeurs de parrainer des talents, notamment dans des secteurs comme les start-ups technologiques et les PME régionales hors Londres.
![Le ministère de l'Intérieur propose une forte augmentation des frais liés à l'ETA, au parrainage et à la citoyenneté]()
Pour ceux qui cherchent à anticiper ces hausses — qu’il s’agisse d’employeurs gérant des allocations CoS en volume ou de voyageurs nécessitant la nouvelle ETA — VisaHQ facilite la démarche. Via sa plateforme britannique (https://www.visahq.com/united-kingdom/), le service propose des demandes en ligne rapides, des mises à jour en temps réel des frais et des tableaux de bord d’entreprise permettant aux équipes RH de soumettre plusieurs dossiers simultanément, réduisant ainsi les contraintes administratives et aidant à une meilleure gestion budgétaire.
Pour les équipes de mobilité internationale, la hausse du CoS représente un véritable coup dur pour le budget. Une entreprise de taille moyenne transférant 25 employés par an via la voie des travailleurs qualifiés verrait les coûts directs des certificats passer de 5 975 £ à 13 125 £ — sans compter les frais de visa, la surcharge santé ou les frais juridiques. Les entreprises avec des flux importants de recrutement se précipitent donc pour utiliser leurs CoS non utilisés avant l’entrée en vigueur du nouveau tarif.
Les responsables voyages doivent aussi intégrer les surcoûts liés à l’ETA pour les clients visiteurs et les détachés de courte durée ; pour une multinationale envoyant 800 ressortissants non soumis à visa au Royaume-Uni chaque année, les 6 £ supplémentaires par voyageur représentent 4 800 £ de coûts directs additionnels, sans compter le temps administratif. Les conseillers recommandent de prévoir ces hausses dès le deuxième trimestre 2026 et de revoir dès maintenant les projections de coûts des missions, notamment pour les projets facturés au forfait.
Le Home Office justifie ces mesures par la volonté de « réduire la dépendance du système migratoire et des frontières au financement public » et estime que cela pourrait générer 269 millions de livres supplémentaires par an. Les détracteurs soulignent que ces hausses, ajoutées à un système déjà coûteux, risquent de dissuader les petits employeurs de parrainer des talents, notamment dans des secteurs comme les start-ups technologiques et les PME régionales hors Londres.
Pour ceux qui cherchent à anticiper ces hausses — qu’il s’agisse d’employeurs gérant des allocations CoS en volume ou de voyageurs nécessitant la nouvelle ETA — VisaHQ facilite la démarche. Via sa plateforme britannique (https://www.visahq.com/united-kingdom/), le service propose des demandes en ligne rapides, des mises à jour en temps réel des frais et des tableaux de bord d’entreprise permettant aux équipes RH de soumettre plusieurs dossiers simultanément, réduisant ainsi les contraintes administratives et aidant à une meilleure gestion budgétaire.
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Les responsables voyages doivent aussi intégrer les surcoûts liés à l’ETA pour les clients visiteurs et les détachés de courte durée ; pour une multinationale envoyant 800 ressortissants non soumis à visa au Royaume-Uni chaque année, les 6 £ supplémentaires par voyageur représentent 4 800 £ de coûts directs additionnels, sans compter le temps administratif. Les conseillers recommandent de prévoir ces hausses dès le deuxième trimestre 2026 et de revoir dès maintenant les projections de coûts des missions, notamment pour les projets facturés au forfait.
