À la suite de la réforme de la citoyenneté, le Parlement finlandais a durci les critères pour l’obtention très convoitée du permis de résidence permanente P-UE. Depuis le 17 décembre, les étrangers doivent justifier de six années consécutives de résidence légale — soit deux de plus qu’auparavant — et réussir un examen de finnois ou de suédois au niveau A2 du CECR. Les années passées sous un permis d’études ne sont prises en compte que si elles sont suivies d’au moins deux ans d’emploi à temps plein, fermant ainsi une voie rapide prisée par les diplômés internationaux.
Les autorités gouvernementales expliquent que l’harmonisation des conditions pour la résidence permanente et la citoyenneté vise à créer une « échelle d’intégration » plus claire, incitant les migrants à investir plus tôt dans l’apprentissage des langues. Les détracteurs, dont l’Industrie technologique finlandaise, estiment que ce durcissement risque de décourager les spécialistes en milieu de carrière, qui peuvent encore obtenir la résidence permanente en Suède après seulement quatre ans, sans test linguistique obligatoire.
Si vous avez des doutes sur l’impact de la règle des six années consécutives ou de la nouvelle exigence linguistique dans votre situation, les spécialistes Finlande de VisaHQ peuvent vous accompagner à chaque étape — de la prise de rendez-vous pour l’examen A2 à la constitution des preuves de résidence exigées par Migri. Leur plateforme digitale (https://www.visahq.com/finland/) offre aux employeurs et aux candidats un tableau de bord unique pour suivre l’éligibilité, les délais et les documents justificatifs, vous aidant à rester en conformité sans les tracas administratifs.
![La durée du parcours de résidence permanente portée à six ans et désormais soumise à un examen de langue]()
Les candidats proches de l’ancien seuil de quatre ans bénéficient d’une période de grâce de six mois : ceux ayant atteint quatre ans avant le 17 décembre peuvent encore déposer leur demande selon les anciennes règles, à condition que leur dossier soit complet avant le 17 juin 2026. Les employeurs sont invités à vérifier les calendriers de mission, à financer des formations intensives en langue et à commencer à rassembler des preuves solides de résidence continue — factures d’électricité, déclarations fiscales, contrats de location — afin d’éviter toute interruption qui remettrait à zéro le compteur des six ans.
Migri prévoit de lancer un calculateur d’éligibilité en ligne en janvier 2026 et publiera des statistiques d’impact à l’automne prochain. Les premières modélisations indiquent que cette réforme pourrait réduire de 15 % le nombre d’approbations annuelles de résidence permanente, sauf si la capacité des tests linguistiques est augmentée.
Pour les responsables mobilité, la priorité immédiate est de mettre à jour les documents de politique interne et d’informer les collaborateurs déjà en Finlande sous permis de travail ou carte ICT UE du nouveau calendrier.
Les autorités gouvernementales expliquent que l’harmonisation des conditions pour la résidence permanente et la citoyenneté vise à créer une « échelle d’intégration » plus claire, incitant les migrants à investir plus tôt dans l’apprentissage des langues. Les détracteurs, dont l’Industrie technologique finlandaise, estiment que ce durcissement risque de décourager les spécialistes en milieu de carrière, qui peuvent encore obtenir la résidence permanente en Suède après seulement quatre ans, sans test linguistique obligatoire.
Si vous avez des doutes sur l’impact de la règle des six années consécutives ou de la nouvelle exigence linguistique dans votre situation, les spécialistes Finlande de VisaHQ peuvent vous accompagner à chaque étape — de la prise de rendez-vous pour l’examen A2 à la constitution des preuves de résidence exigées par Migri. Leur plateforme digitale (https://www.visahq.com/finland/) offre aux employeurs et aux candidats un tableau de bord unique pour suivre l’éligibilité, les délais et les documents justificatifs, vous aidant à rester en conformité sans les tracas administratifs.
Les candidats proches de l’ancien seuil de quatre ans bénéficient d’une période de grâce de six mois : ceux ayant atteint quatre ans avant le 17 décembre peuvent encore déposer leur demande selon les anciennes règles, à condition que leur dossier soit complet avant le 17 juin 2026. Les employeurs sont invités à vérifier les calendriers de mission, à financer des formations intensives en langue et à commencer à rassembler des preuves solides de résidence continue — factures d’électricité, déclarations fiscales, contrats de location — afin d’éviter toute interruption qui remettrait à zéro le compteur des six ans.
Migri prévoit de lancer un calculateur d’éligibilité en ligne en janvier 2026 et publiera des statistiques d’impact à l’automne prochain. Les premières modélisations indiquent que cette réforme pourrait réduire de 15 % le nombre d’approbations annuelles de résidence permanente, sauf si la capacité des tests linguistiques est augmentée.
Pour les responsables mobilité, la priorité immédiate est de mettre à jour les documents de politique interne et d’informer les collaborateurs déjà en Finlande sous permis de travail ou carte ICT UE du nouveau calendrier.
