Face à l’afflux de ressortissants ukrainiens se déplaçant depuis d’autres pays de l’UE, le ministère de l’Intérieur a publié le 18 décembre des directives demandant aux gardes-frontières et à Migri de refuser les demandes de protection temporaire de toute personne bénéficiant déjà de ce statut dans un autre État membre. Les agents effectueront désormais des vérifications en temps réel dans une base de données européenne avant d’accepter une demande, appliquant pleinement l’article 11 de la directive sur la protection temporaire.
Environ 1 200 personnes ont tenté d’obtenir un « second » permis en 2025, attirées par les allocations logement relativement généreuses et l’accès rapide au marché du travail en Finlande. Migri prévoit une baisse de 80 % de ce volume avec le nouveau protocole.
Pour les employeurs et les particuliers confrontés à l’évolution des règles d’immigration en Finlande, VisaHQ propose des conseils actualisés et un accompagnement pour les demandes de permis de travail, cartes bleues européennes et autres visas finlandais. Leur plateforme en ligne (https://www.visahq.com/finland/) simplifie les démarches, suit les exigences en temps réel et garantit que tout changement de statut est correctement enregistré dès le départ.
![La Finlande ferme la faille sur les permis de protection temporaire « secondaires »]()
Les employeurs doivent donc vérifier le statut existant du candidat dès le début du processus de recrutement ; les personnes bénéficiant d’une protection temporaire dans un autre État membre devront passer à un permis de travail, comme la carte bleue européenne, avant leur transfert.
Les ONG alertent sur le risque de complications pour la réunification familiale des personnes déplacées, mais les autorités soulignent que les demandes d’asile ou de permis de travail classiques restent possibles si les critères sont remplis. Cette politique aligne la Finlande sur d’autres pays nordiques qui ont durci leurs règles cette année pour limiter ce qu’ils perçoivent comme un « tourisme des prestations ».
Les équipes mobilité doivent mettre à jour leurs FAQ recrutement, intégrer des questions de filtrage dans les portails RH et préparer des modèles de lettres expliquant les alternatives de permis aux candidats concernés. Ne pas détecter un statut de protection en double pourrait entraîner un refus à l’arrivée ou une révocation soudaine des contrats de travail.
Environ 1 200 personnes ont tenté d’obtenir un « second » permis en 2025, attirées par les allocations logement relativement généreuses et l’accès rapide au marché du travail en Finlande. Migri prévoit une baisse de 80 % de ce volume avec le nouveau protocole.
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Les équipes mobilité doivent mettre à jour leurs FAQ recrutement, intégrer des questions de filtrage dans les portails RH et préparer des modèles de lettres expliquant les alternatives de permis aux candidats concernés. Ne pas détecter un statut de protection en double pourrait entraîner un refus à l’arrivée ou une révocation soudaine des contrats de travail.
