IRCC a discrètement lancé aujourd’hui la saison 2026 du programme Expérience Internationale Canada (EIC), invitant les jeunes de 36 pays partenaires à soumettre leur profil pour les permis Vacances-Travail, Jeunes Professionnels et Stage Coop International. Les quotas, publiés sur le portail EIC, dépassent légèrement les 90 000, un chiffre similaire à l’an dernier, mais plusieurs accords bilatéraux, notamment avec l’Italie et la Corée du Sud, ont été renégociés pour porter la limite d’âge à 35 ans.
Les candidats Vacances-Travail recevront des permis de travail ouverts valables jusqu’à deux ans (trois ans pour les Australiens et les Français dans certaines provinces). Les Jeunes Professionnels et les participants en stage coop doivent disposer d’une offre d’emploi spécifique, et IRCC a confirmé que les métiers figurant sur la nouvelle liste fédérale des métiers spécialisés seront traités en priorité.
![Ouverture de la saison 2026 d'Expérience Internationale Canada, avec plus de 90 000 permis de travail offerts aux jeunes]()
Pour les employeurs canadiens, l’EIC reste la voie la plus rapide pour recruter des diplômés étrangers sans évaluation de l’impact sur le marché du travail. Les équipes RH doivent suivre les dates d’ouverture des sessions par pays, qui s’échelonneront jusqu’en janvier, et être prêtes à émettre les lettres d’offre et à soumettre les dossiers sur le Portail de conformité des employeurs dans les dix jours suivant l’acceptation du candidat.
Pour ceux qui gèrent les démarches administratives liées à l’EIC, la plateforme en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle étape par étape, un pré-dépistage des documents et un suivi en temps réel du statut, aidant les candidats à éviter les erreurs courantes et à réduire les délais de traitement. Leurs spécialistes peuvent également conseiller sur d’autres options de visa canadien, garantissant que jeunes et employeurs choisissent la voie la plus efficace selon leurs besoins.
Les anciens participants n’ont plus à fournir leurs données biométriques si celles-ci ont été collectées après 2018, ce qui réduit les délais de traitement jusqu’à deux semaines. Cependant, IRCC rappelle que les examens médicaux restent obligatoires pour les professions dans les secteurs de la santé et de la garde d’enfants. Face à des plafonds plus stricts dans d’autres programmes temporaires, les experts anticipent une demande accrue et un épuisement rapide des places dans des pays très prisés comme l’Irlande, la France et le Japon.
Les candidats Vacances-Travail recevront des permis de travail ouverts valables jusqu’à deux ans (trois ans pour les Australiens et les Français dans certaines provinces). Les Jeunes Professionnels et les participants en stage coop doivent disposer d’une offre d’emploi spécifique, et IRCC a confirmé que les métiers figurant sur la nouvelle liste fédérale des métiers spécialisés seront traités en priorité.
Pour les employeurs canadiens, l’EIC reste la voie la plus rapide pour recruter des diplômés étrangers sans évaluation de l’impact sur le marché du travail. Les équipes RH doivent suivre les dates d’ouverture des sessions par pays, qui s’échelonneront jusqu’en janvier, et être prêtes à émettre les lettres d’offre et à soumettre les dossiers sur le Portail de conformité des employeurs dans les dix jours suivant l’acceptation du candidat.
Pour ceux qui gèrent les démarches administratives liées à l’EIC, la plateforme en ligne VisaHQ (https://www.visahq.com/canada/) propose des listes de contrôle étape par étape, un pré-dépistage des documents et un suivi en temps réel du statut, aidant les candidats à éviter les erreurs courantes et à réduire les délais de traitement. Leurs spécialistes peuvent également conseiller sur d’autres options de visa canadien, garantissant que jeunes et employeurs choisissent la voie la plus efficace selon leurs besoins.
Les anciens participants n’ont plus à fournir leurs données biométriques si celles-ci ont été collectées après 2018, ce qui réduit les délais de traitement jusqu’à deux semaines. Cependant, IRCC rappelle que les examens médicaux restent obligatoires pour les professions dans les secteurs de la santé et de la garde d’enfants. Face à des plafonds plus stricts dans d’autres programmes temporaires, les experts anticipent une demande accrue et un épuisement rapide des places dans des pays très prisés comme l’Irlande, la France et le Japon.
