Actualités sur la mobilité mondiale de VisaHQ

L'ambassade de Chine à New Delhi a lancé un système de demande de visa entièrement numérique, permettant aux voyageurs indiens de remplir les formulaires et de télécharger les documents en ligne avant une seule visite biométrique. Cette amélioration devrait réduire les délais de traitement, dynamiser les voyages d'affaires et exploiter le marché indien en pleine expansion, évalué à 21 milliards de dollars.

Canberra va adopter une loi permettant d’annuler ou de refuser des visas aux personnes ayant tenu des propos haineux ou pratiqué la diffamation extrémiste. Cette mesure fait suite à l’attaque terroriste de Bondi, qui a fait 15 morts, et s’inscrit dans un plan plus large de lutte contre l’extrémisme. Les employeurs devront renforcer leur vigilance sur les réseaux sociaux pour les travailleurs détachés et les voyageurs de courte durée.

Une alerte de l'ambassade datée du 22 décembre confirme que les consulats américains du monde entier effectuent désormais des vérifications algorithmiques des réseaux sociaux pour chaque demandeur de visa H-1B et H-4. Les entreprises technologiques recommandent aux titulaires de ces visas d'éviter les déplacements non essentiels, tandis que les équipes en charge de la mobilité doivent s'attendre à des files d'attente plus longues pour les entretiens et à d'éventuels retards liés aux procédures administratives.

IRCC limitera en 2026 les demandes de permis d’études à environ 310 000 et exigera de nouvelles lettres d’attestation provinciales. Parallèlement, il suspendra les admissions pour les programmes pilotes Visa Start-Up, travailleurs autonomes et aidants naturels. Ces mesures visent à réduire les retards de traitement et à diminuer la population temporaire au Canada, impactant ainsi les collèges, universités et entreprises dépendant des talents étrangers.

Berlin a prolongé les contrôles temporaires à toutes les frontières terrestres de l’Allemagne jusqu’au 15 mars 2026. Cette extension maintient les contrôles aléatoires pour les voyageurs en provenance de huit pays voisins, invoquant des préoccupations liées à la migration et à la sécurité. Les entreprises doivent désormais prévoir plus de temps et de documents pour les déplacements transfrontaliers et le transport de marchandises.

Les données de la NIA révèlent une hausse de 27 % des arrivées de touristes étrangers en 2025, plus de la moitié de cette croissance étant attribuée au nouveau dispositif chinois de transit sans visa de 10 jours, couvrant 55 pays et 65 ports. Cette mesure offre une plus grande flexibilité aux voyageurs d'affaires et contribue à répartir les dépenses touristiques vers des villes secondaires.

Une panne logicielle du nouveau système Entrée/Sortie de l’UE a provoqué des files d’attente de trois heures aux contrôles des passeports à l’aéroport de Prague le 19 décembre, entraînant des retards de vols et des alertes de la part des compagnies aériennes et des gestionnaires d’aéroport. Les entreprises recommandent désormais aux voyageurs de prévoir au moins 90 minutes supplémentaires avant leur départ et de s’attendre à d’autres dysfonctionnements à l’approche du déploiement obligatoire du système EES en avril 2026. Pourquoi c’est important : cette perturbation expose les voyageurs d’affaires et les expatriés à des correspondances manquées, des coûts supplémentaires et des risques de pénalités pour dépassement de séjour.

Une grève de 72 heures des contrôleurs aériens français a entraîné la fermeture de trois aéroports régionaux et une réduction de la capacité à Lyon, au moment où la période de Noël débute. Les multinationales réorientent les voyageurs, déplacent les réunions en ligne et se préparent à de nouvelles actions en janvier. Ce mouvement met en lumière les risques persistants liés aux relations sociales dans le secteur aérien français et souligne l'importance d'une planification rigoureuse des mesures de secours.

Le Bureau irlandais de la protection internationale alerte : la stratégie de décision rapide provoque une hausse des recours en justice de la part des demandeurs d’asile déboutés, ce qui pourrait coûter jusqu’à 15 millions d’euros aux contribuables l’an prochain. Cette augmentation intervient à l’approche du Pacte européen sur la migration, mettant sous pression les budgets et soulevant des questions sur la capacité de l’Irlande à appliquer les expulsions tout en garantissant des procédures équitables.

Le groupe Cathay a transporté 2,53 millions de passagers en novembre 2025, soit une hausse de 26 % par rapport à l’année précédente, avec un taux de remplissage de 87 % – son meilleur niveau depuis 2023. Vingt nouvelles liaisons ouvertes cette année ont porté le réseau à 103 villes, tandis que le tonnage de fret a progressé de 10 %. La direction prévoit désormais que les bénéfices annuels dépasseront ceux de 2024. Ces chiffres confirment l’accélération de la reprise du hub aérien de Hong Kong, offrant un nouvel élan aux déplacements professionnels et aux rotations d’expatriés.

Les Émirats arabes unis ont confirmé un investissement de 34 milliards de dollars pour la reconstruction de l’aéroport international Al Maktoum, accompagné de modernisations simultanées à Sharjah et Ras Al Khaimah. Ces travaux, prévus entre 2026 et 2028, incluent l’ajout de pistes, de terminaux et d’infrastructures intelligentes. Ces projets vont renforcer la capacité nationale, créer des milliers d’emplois spécialisés et redistribuer le flux de passagers entre ces trois hubs, une information cruciale pour les entreprises gérant le logement des expatriés, les contrats aériens et les chaînes d’approvisionnement régionales.

IRCC a cessé de délivrer de nouveaux permis de travail dans le cadre du programme Start-Up Visa et rejettera les nouvelles demandes de résidence permanente SUV après le 31 décembre 2025. Un nouveau programme pilote pour entrepreneurs, plus sélectif, est prévu pour 2026. Les entreprises et les investisseurs doivent revoir leurs stratégies de mobilité des talents, cette voie très prisée étant temporairement suspendue.

Le département de la Sécurité intérieure (DHS) a triplé son « prime de départ » pour les migrants en situation irrégulière qui choisissent l’auto-expulsion, offrant 3 000 dollars et un billet d’avion gratuit s’ils quittent le pays avant le 31 décembre. Les autorités affirment que ce programme coûte moins cher que les expulsions forcées et sera géré via l’application CBP Home. Les employeurs doivent se préparer à d’éventuelles pénuries de main-d’œuvre, tandis que les défenseurs des droits soulignent des risques pour le respect des procédures légales.

Une série de grèves au Royaume-Uni, en Espagne et en France, combinée aux difficultés de démarrage du nouveau système biométrique d’entrée/sortie de l’UE, provoque d’importants retards en cascade dans les aéroports de Zurich, Genève et Bâle. Entre le 26 et le 28 décembre, les pics de passagers pourraient entraîner des files d’attente de plusieurs heures pour les voyageurs hors UE. Les entreprises sont invitées à prévoir des marges supplémentaires dans leurs plannings et à suivre les mises à jour en temps réel.

Le Service des Étrangers et de l’Immigration de Chypre a arrêté 31 migrants en situation irrégulière lors de raids coordonnés le 21 décembre, marquant un durcissement de la politique gouvernementale en matière d’application des lois. Avec déjà 11 500 reconduites à la frontière effectuées en 2025, les employeurs s’exposent désormais à de lourdes amendes et à la fermeture possible de leurs établissements s’ils embauchent du personnel sans papiers. Les équipes de mobilité d’entreprise doivent s’attendre à une intensification des contrôles sur site et renforcer leurs procédures de suivi des permis.

La Finlande a supprimé toutes les demandes de citoyenneté sur papier et exige désormais une procédure numérique via le portail Enter Finland. Parallèlement, les critères d’éligibilité ont été renforcés : six ans de résidence, un revenu stable et la maîtrise du finnois ou du suédois au niveau A2 sont désormais obligatoires. Cette mesure accélère le traitement des dossiers, mais contraint les employeurs à prolonger les plans de rétention et à offrir un soutien supplémentaire à l’intégration.