
Les chiffres de la Border Force compilés par l’agrégateur d’actualités Upday révèlent que 803 personnes ont atteint la côte du Kent à bord de 13 petites embarcations le samedi 20 décembre – un record journalier depuis début octobre et, selon les données disponibles, le chiffre le plus élevé pour un mois de décembre depuis le début des relevés en 2018. Cette hausse porte le total cumulé des arrivées en petites embarcations en 2025 à 41 455.
Les traversées hivernales sont habituellement rares en raison des mers agitées et du manque de luminosité, mais les réseaux de passeurs semblent exploiter une fenêtre météo favorable ainsi que l’engorgement des centres d’hébergement pour demandeurs d’asile. Cette flambée intervient alors que l’Allemagne a adopté une loi prévoyant des peines de prison allant jusqu’à dix ans pour les passeurs facilitant les traversées vers le Royaume-Uni, tandis que la France renforce ses patrouilles maritimes dans le cadre d’un accord anglo-français de 482 millions de livres.
Dans ce contexte, de nombreuses organisations et voyageurs se tournent vers des spécialistes comme VisaHQ, dont les experts basés à Londres accompagnent les clients à chaque étape des démarches d’entrée au Royaume-Uni – des permis de travail qualifié et de mobilité globale aux demandes de regroupement familial – afin d’éviter les retards et de rester en conformité avec les règles documentaires en constante évolution. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/united-kingdom/
À Westminster, les députés de l’opposition accusent le gouvernement travailliste d’avoir perdu le contrôle des frontières, tandis que les ministres assurent que les futurs accords bilatéraux de retour et le nouveau cadre de traitement des « pays tiers sûrs » freineront les arrivées en 2026.
Pour les employeurs, ces chiffres traduisent une instabilité politique persistante autour de l’immigration. Les équipes RH doivent se préparer à des changements rapides des règles de conformité au droit au travail et à d’éventuelles modifications des audits de licences de parrainage, le Home Office cherchant à renforcer son image en matière d’application des règles.
Les conseillers en relocalisation soulignent que l’attention médiatique portée aux arrivées irrégulières peut avoir des répercussions sur les voies légitimes d’obtention de visa, les pics précédents ayant entraîné des ralentissements dans le traitement des visas pour les personnes à charge des travailleurs qualifiés et les regroupements familiaux ; les candidats sont donc invités à anticiper des délais supplémentaires au cours du prochain trimestre.
Les traversées hivernales sont habituellement rares en raison des mers agitées et du manque de luminosité, mais les réseaux de passeurs semblent exploiter une fenêtre météo favorable ainsi que l’engorgement des centres d’hébergement pour demandeurs d’asile. Cette flambée intervient alors que l’Allemagne a adopté une loi prévoyant des peines de prison allant jusqu’à dix ans pour les passeurs facilitant les traversées vers le Royaume-Uni, tandis que la France renforce ses patrouilles maritimes dans le cadre d’un accord anglo-français de 482 millions de livres.
Dans ce contexte, de nombreuses organisations et voyageurs se tournent vers des spécialistes comme VisaHQ, dont les experts basés à Londres accompagnent les clients à chaque étape des démarches d’entrée au Royaume-Uni – des permis de travail qualifié et de mobilité globale aux demandes de regroupement familial – afin d’éviter les retards et de rester en conformité avec les règles documentaires en constante évolution. Plus d’informations sont disponibles sur https://www.visahq.com/united-kingdom/
À Westminster, les députés de l’opposition accusent le gouvernement travailliste d’avoir perdu le contrôle des frontières, tandis que les ministres assurent que les futurs accords bilatéraux de retour et le nouveau cadre de traitement des « pays tiers sûrs » freineront les arrivées en 2026.
Pour les employeurs, ces chiffres traduisent une instabilité politique persistante autour de l’immigration. Les équipes RH doivent se préparer à des changements rapides des règles de conformité au droit au travail et à d’éventuelles modifications des audits de licences de parrainage, le Home Office cherchant à renforcer son image en matière d’application des règles.
Les conseillers en relocalisation soulignent que l’attention médiatique portée aux arrivées irrégulières peut avoir des répercussions sur les voies légitimes d’obtention de visa, les pics précédents ayant entraîné des ralentissements dans le traitement des visas pour les personnes à charge des travailleurs qualifiés et les regroupements familiaux ; les candidats sont donc invités à anticiper des délais supplémentaires au cours du prochain trimestre.








